(七)面試

面試采取微型課的方式進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)由長春市朝陽區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)通知并組織實(shí)施;長春市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)面試工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。

1.時(shí)間及地點(diǎn)：面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)由朝陽區(qū)人力資源和社會(huì)局確定并通知。

2.面試人選確定：按筆試總成績從到低分排序，以招聘崗位擬招聘人數(shù)1:3(含)比例確定面試人選，1:3比例內(nèi)成績相同的或不足1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

3.面試成績：面試成績按100分計(jì)算，合格線為60分，低于合格線的應(yīng)聘人員，不得作為擬聘人選。計(jì)算成績時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。面試成績?cè)陂L春市朝陽區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公布。

4.擬聘人選確定：筆試成績不計(jì)入總成績，擬聘人選從面試成績合格人員中，由到低分，按同一招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1比例確定，成績相同的，進(jìn)行下一輪面試。如考生面試成績相同，在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上(立功受獎(jiǎng)等次高或等次相同次數(shù)多)者優(yōu)先確定為擬聘人選。

(八)體檢與考察

體檢工作由市人社部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施;考察工作由朝陽區(qū)人社部門負(fù)責(zé)。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格的，對(duì)擬聘人選政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢、考察有一項(xiàng)不合格的，取消擬聘用人選資格，并在同一招聘崗位面試合格的人員中，從到低分依次遞補(bǔ)，進(jìn)行體檢、考察。

(九)公示與聘用

體檢、考察均合格的在長春市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。公示無異議后，由朝陽區(qū)人力資源和社會(huì)局將擬聘用人選名單報(bào)長春市人力資源和社會(huì)局備案，并按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的，取消其擬聘用人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示反映有問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

公示期內(nèi)或辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的，取消擬聘用人選資格，招聘單位可根據(jù)實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)，如需要遞補(bǔ)的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位的人員中按到低分依次遞補(bǔ)。

被聘用人員一律簽訂聘用合同，并按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。

四、其他注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員只允許報(bào)考一個(gè)招聘崗位，本人所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等要與公告中招聘崗位所需資格條件一致。

2.招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算截止點(diǎn)為2017年7月份，即到2017年7月份累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年。其中，在校期間的社會(huì)實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

3.報(bào)名人員必須認(rèn)真填寫報(bào)名信息，不可填錯(cuò)信息和崗位代碼，應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。如考生對(duì)崗位資格條件要求有不明之處，請(qǐng)及時(shí)與長春市朝陽區(qū)人力資源和社會(huì)局聯(lián)系。

4.本次招聘各崗位均不設(shè)開考比例。

5.享受國家最低生活金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的應(yīng)聘人員，可在報(bào)名期間攜帶家庭所在地縣(市)、區(qū)級(jí)民政部門出具的享受最低生活金證明、低、農(nóng)村特困證明及特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件)，于2017年4月26日上午9時(shí)至11時(shí)，到長春市人事教育考試中心三樓304室信息科(長春市南關(guān)區(qū)賓委路91號(hào)，市委會(huì)堂南側(cè))，審核同意后，免收?qǐng)?bào)名和考試費(fèi)用。

6.考試不指定輔導(dǎo)用書，不辦任何培訓(xùn)班。

7.各招聘單位及主管部門以及招聘工作的組織實(shí)施單位和工作人員，必須對(duì)應(yīng)聘人員的個(gè)人信息給予嚴(yán)格。

8.考生必須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。

9.此次公開招聘工作的官方網(wǎng)站為長春市人力資源和社會(huì)局官方網(wǎng)站(http://www.ccrs.gov.cn)、長春人力資源考試官方網(wǎng)站(http://www.ccrjk.com)、長春市朝陽區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.ccchaoyang.gov.cn)有關(guān)公開招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢

網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)電話：0431-88776874(長春市人事教育考試中心)

政策咨詢電話：0431-85109299(長春市朝陽區(qū)人力資源和社會(huì)局)、0431-85102036(長春市朝陽區(qū)教育局)

仲裁受理電話：0431-88521577、89874507、89874575(長春市人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位考核培訓(xùn)處)

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附件：2017年長春市朝陽區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘專任教師崗位及資格條件一覽表(2號(hào)公告).xls

長春市人力資源和社會(huì)局

長春市朝陽區(qū)人力資源和社會(huì)局

2017年4月17日

（責(zé)任編輯：李明）