根據《自治區(qū)扶貧開發(fā)領導小組關于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)建檔立卡扶貧對象動態(tài)管理辦法(試行)>的通知》(桂扶領發(fā)〔2017〕8號)精神，為健全我縣、鄉(xiāng)、村三級扶貧信息網絡，加快扶貧信息隊伍建設，進一步加強扶貧信息管理工作，全力助推打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。經研究，我縣決定公開招聘村級扶貧信息員，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、招聘崗位

本次所招聘的村級信息員主要從事本村(社區(qū))建檔立卡扶貧對象基本信息、幫扶信息的采集錄入，配合開展脫貧摘帽認定，新識別貧困戶、返貧戶識別，脫貧對象回退等服務工作。

二、招聘計劃

全縣131個村(社區(qū))共招聘131人，即每個村(社區(qū))配備1人。

三、招聘的基本條件

1.品行端正，身體健康，誠實守法,無不良社會記錄;自愿參加脫貧攻堅工作，服從管理;

2.具有中專(高中)及以上學歷;

3.年齡要求為45周歲以下(即1972年7月1日以后出生);

4.掌握計算機基本操作技能，會運用Word、Excel等辦公軟件;

5.已生活在本縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)一年以上，且報名對象一般限于報本人生活所在行政村崗位。如本村無報名合適人選的，本鄉(xiāng)鎮(zhèn)其它村符合條件人員可以交流報名;

6.同等條件下優(yōu)先聘用建檔立卡貧困戶家庭子女，其中：63個貧困村聘用的對象必須是貧困戶家庭子女。

四、報名和資格審查

(一)報名方式及時間

凡符合本報考條件要求的應聘者，須持本人身份證、戶口簿，畢業(yè)證原件及復印件各一份，于2017年7月1日至7月10日到生活所在地村委報名，報名截止時間為2017年7月10日下午5時整。

(二)資格審查方式及時間

各村委依據招聘條件組織有關人員(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛點村領導、第一書記和扶貧專干等)對應聘者進行資格審查。資格審查可采取面試、計算機技能實務操作等形式進行，按照“優(yōu)中選優(yōu)”的原則，經集體研究后提出初步聘用人選建議;初審后的初步人選名單由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府研究提出擬聘用人選建議名單。資格審查時間：2017年7月15日前。

五、公示和聘用

擬聘用人選建議名單由鄉(xiāng)鎮(zhèn)在鄉(xiāng)、村兩級進行公示，公示期5天;公示期滿后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府分別報送縣人社局和扶貧辦審核。經審核合格后的名單由縣人社局形成擬聘用人員建議方案并報縣人事調配工作領導小組審定。

經縣人事調配工作領導小組審定后的擬聘用人員，由縣扶貧辦統(tǒng)一進行崗前培訓，培訓合格后方可簽訂崗位服務協(xié)議書。

經培訓合格后的聘用人員，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府與聘用人員簽訂崗位服務協(xié)議書，并及時安排到各村(社區(qū))工作。服務時間從簽訂協(xié)議之日起至脫貧攻堅工作結束止。

六、服務待遇

聘用人員在服務期間參照在職村(社區(qū))副主任職務享受同等待遇報酬，包括年終業(yè)績考核獎勵報酬等。服務工作報酬按月進行支付。

七、工作紀律

1.公開招聘工作堅持信息公開、過程公開、結果公開，并接受各級部門和社會各界的監(jiān)督，招聘工作的公開、公平、公正。

2.應聘人員所提交的材料應真實、準確，對弄虛作假的應聘人員不予以聘用。

3.各級工作人員必須嚴格遵守招聘工作紀律，不準利用職務之便為親朋好友開綠燈，不得存在優(yōu)親厚友等違紀違法行為。

八、其他

本簡章未盡事宜，由縣扶貧辦、人社局負責解釋。在招聘工作中如有需調整的事項，由縣人事調配工作領導小組決定。聯(lián)系方式：縣扶貧辦：(0771)-6522156;縣人社局：(0771)-6527420。

原標題：2017年隆安縣扶貧信息員公開招聘簡章

中共隆安縣委組織部

隆安縣人力資源和社會局

隆安縣扶貧開發(fā)辦公室

2017年6月28日

（責任編輯：李明）