(三)體檢

體檢人選在該崗位專業技能考核和面試成績均合格的考生中，按總成績從到低分依次等額確定。當總成績相同時，則以專業技能考核成績從到低分的順序確定進入體檢人選;若上述成績相同，則報經市人力社保局同意后加試一場面試，按加試面試成績的高低依次確定最終體檢人選。

體檢由區人力社保局組織實施。體檢項目、標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于進一步做好考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發〔2013〕7號)以及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定要求，并結合本行業或崗位實際要求執行。

國家對體檢政策有新規定或進行調整的，從其規定。

體檢在區級以上綜合性醫療衛生機構進行。體檢費用由考生自行承擔。招聘單位或受檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向重慶市渝中區人力社保局書面提出復檢申請，經研究同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準，不再組織二次復檢。

體檢不合格者，取消聘用資格。

參加體檢人員不按規定時間、地點參加體檢(復檢)的，視為自動放棄體檢(復檢)資格。

(四)考察

體檢合格者，由區人力社保局和主管部門共同組織實施考察。考察以查閱檔案、個別談話、走訪工作單位等方式進行，主要對應聘者的政治思想素質、道德品質、業務能力、工作實績、身份狀況以及是否需要回避等進行考察，并對資格條件進行復審?？疾旃ぷ鲄⒄帐聵I單位公開招聘工作人員相關規定執行。

因體檢、考察、資格復審不合格或經確認自動放棄資格出現缺額時，不予遞補。

(五)公示

選聘有關事宜，將在渝中區人力資源和社會網發布，請各位考生注意查詢。

根據考試成績、體檢和考察情況，按規定確定擬招聘人員。擬招聘人員在重慶人力資源和社會網、渝中區人力資源和社會網公眾信息網按照相關文件規定進行公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業、準考證號、考試考核總成績、擬聘用崗位及崗位要求的其他相關條件等。

五、聘用

公示期滿無異議或對反映問題經核實不影響聘用的人員，由主管部門報經區人力社保局審批后聘用;對有嚴重問題并查實有據的，不予聘用;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后，再決定是否聘用。經審批同意聘用的人員，按有關程序及規定辦理轉聘及聘用手續，簽訂聘用合同，確立人事關系，完善聘用手續，并按有關規定進行考核。若未滿服務期解除聘用合同，解除人事關系，按聘用合同約定承擔違約責任。

六、紀律要求

選聘區外在職在編事業單位工作人員，是選拔人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。

七、其他

本簡章由渝中區人力社保局、渝中區教委、渝中區衛生計生委負責解釋。

報名、考務咨詢電話：023-63835424(渝中區教委)、023-63765139(渝中區衛生計生委)、023- 63765137(渝中區人力社保局)。

原標題：渝中區2017年3季度選聘區外在職在編事業單位工作人員簡章

點擊下載>>>全部下載1-5.rar

1.附件1-渝中區2017年3季度教育事業單位專業技術人員選聘計劃

2.附件2-渝中區2017年3季度衛生計生事業單位專業技術人才選聘計劃

3.附件3-重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年8月修訂版)

4.附件4-報名登記表

5.附件5-同意報考證明

（責任編輯：李明）