(二)資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。各招聘崗位擬進(jìn)入面試人員名單確定之后，由禹城市教育局、禹城市人社局對(duì)照崗位條件進(jìn)行資格初審。擬進(jìn)入面試的人員，需向禹城市教育局、禹城市人社局提交本人二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、報(bào)考崗位所要求的資格證書(shū)原件及復(fù)印件、《德州市公開(kāi)招聘中小學(xué)后備教師報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘德州市中小學(xué)后備教師誠(chéng)信承諾書(shū)》進(jìn)行資格復(fù)審。2017年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。在職人員(非德州市在職在編教師)還應(yīng)提交有用人管理權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意報(bào)考證明。

參加面試的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)仍未提交有關(guān)審查材料的視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

三、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、心理學(xué)等專(zhuān)業(yè)知識(shí))兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。

筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。為新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，由禹城市人社局、禹城市教育局根據(jù)招聘崗位、招聘計(jì)劃數(shù)和筆試成績(jī)確定。在最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃由到低分按1:3的比例確定參加面試人員。在筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上，出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃;達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有人數(shù)參加面試。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試時(shí)間：2017年8月19日上午9:00-11:30。

考試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(二)面試

面試采用說(shuō)課的方式進(jìn)行，主要考核教師崗位所需的基本能力和專(zhuān)業(yè)水平, 包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想和專(zhuān)業(yè)知識(shí)等方面。

禹城市人社局負(fù)責(zé)組織面試，具體要求和安排另行通知。面試劃定最低合格線(xiàn)，考生達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，取消其應(yīng)聘資格。

參加面試的考生每人繳納考務(wù)費(fèi)70元。

(三)總成績(jī)及崗位排名的確定

全部考試結(jié)束后，禹城市人社局按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。如同一招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)同分者，采取面試成績(jī)、筆試成績(jī)、學(xué)歷層次高者依次優(yōu)先的辦法確定考察人選。

四、考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由到低分依次等額確定進(jìn)入考察范圍人選。因考察、體檢不合格或放棄考察、體檢資格造成的空缺，根據(jù)考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(一)考察

考察要按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，確保考察結(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。考察采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

(二)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。未經(jīng)禹城市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管部門(mén)同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。用人單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

五、聘用

考察和體檢合格的，確定為擬聘用人員，在禹城市人力資源社會(huì)局網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，由禹城市人社局對(duì)合格人員發(fā)放《聘用通知書(shū)》，憑《聘用通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。招聘的后備教師,由禹城市教育局分配到所需中小,并與用人單位按照有關(guān)規(guī)定簽訂《勞動(dòng)合同》，待遇按事業(yè)單位人員試用期待遇有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)，根據(jù)教師空編情況和年度用編進(jìn)人計(jì)劃，經(jīng)教育部門(mén)考試考核合格后，辦理聘用手續(xù)，轉(zhuǎn)為正式教師。經(jīng)兩年考核不合格人員，按相關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

要嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格按程序進(jìn)行，招聘信息將及時(shí)在禹城市人力資源社會(huì)局網(wǎng)站上公示，做到程序公開(kāi)，信息公開(kāi)。招聘工作全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和相關(guān)職能部門(mén)的監(jiān)督，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反招聘規(guī)定以及被實(shí)名舉報(bào)查實(shí)的工作人員和應(yīng)聘人員，將嚴(yán)肅處理，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任，確保招聘工作的公開(kāi)、公平和公正。

七、其他

本次公開(kāi)招聘不指定考試教材，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

原標(biāo)題：2017年禹城市公開(kāi)招聘中小學(xué)后備教師公告

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禹城市公開(kāi)招聘中小學(xué)后備教師崗位表.xls

禹城市公開(kāi)招聘中小學(xué)后備教師報(bào)名表.doc

禹城市公開(kāi)招聘中小學(xué)后備教師誠(chéng)信承諾書(shū).doc

禹城市編辦

禹城市教育局

禹城市人力資源和社會(huì)局

2017年8月2日

（責(zé)任編輯：李明）