3、資格審查

由用人單位成立資格審查小組，會(huì)同縣人社局及相關(guān)部門在考試前對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行嚴(yán)格的審查，以確保報(bào)考人員與本通知中所要求專業(yè)、條件相符。對(duì)弄虛作假者，將取消其考試資格。

五、招聘考試

(一)招聘考試采取筆試方式進(jìn)行

1、本次考試不設(shè)開(kāi)考比例;

2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求，詳見(jiàn)準(zhǔn)考證;

3、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間電話通知;

4、筆試采取閉卷的方式進(jìn)行;

5、筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)招聘崗位所需具備的基礎(chǔ)知識(shí)和基本素質(zhì)，參照事業(yè)單位招考通用知識(shí)考試試題，內(nèi)容為《通用知識(shí)》筆試成績(jī)滿分100分，不設(shè)及格線。

4、如果在本次考試中報(bào)考同一職位成績(jī)出現(xiàn)并列，則進(jìn)行第二輪筆試，以第二輪筆試成績(jī)高者優(yōu)先錄用。

(二)資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績(jī)從到低分按招聘崗位計(jì)劃1:1的比例進(jìn)入資格復(fù)審。擬錄用人員接到通知后須在指定的時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)資料原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行學(xué)歷資格和崗位招聘條件復(fù)審，逾期未復(fù)審的按棄權(quán)處理,不再另行通知。

資格復(fù)審由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。資格復(fù)審合格的確定試用人員。資格復(fù)審不合格和主動(dòng)放棄的在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(三)成績(jī)查詢

考生的筆試成績(jī)可登錄撫松縣政府網(wǎng)站查詢。

六、考核與體檢

根據(jù)考生成績(jī)從到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)的1:1比例，用人單位組織對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，對(duì)考核不合格的人選取消擬聘資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按綜合成績(jī)，從到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)考核合格的人選，用人單位按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》對(duì)考生進(jìn)行體檢。對(duì)體檢不合格的，取消擬聘資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按綜合成績(jī)，從到低分依次遞補(bǔ)。

七、公示與聘用

對(duì)考核體檢合格的考生，確定為擬聘人選，公示5個(gè)工作日。對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。此次招聘的人員只能在招聘單位系統(tǒng)內(nèi)工作，不能調(diào)動(dòng)，如若調(diào)離招聘單位，終止勞動(dòng)關(guān)系并解除勞動(dòng)合同。

八、相關(guān)待遇

1、自正式聘用之日起與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，試用期三個(gè)月;

2、被錄用人員每人每月享受工資和社會(huì)保險(xiǎn)共2550元。社會(huì)保險(xiǎn)單位承擔(dān)部分與個(gè)人承擔(dān)部由聘用單位統(tǒng)一扣除交納。

九、公開(kāi)與監(jiān)督

由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與，并接受社會(huì)各界監(jiān)督，信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。公告信息發(fā)布在撫松縣人民政府網(wǎng)站(http://www.fusong.gov.cn)。

未盡事宜按相關(guān)法律政策執(zhí)行。

原標(biāo)題：撫松縣國(guó)土資源局、規(guī)劃管理中心公開(kāi)招聘合同制工作人員方案

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2017撫松縣公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc

2017撫松縣國(guó)土資源局規(guī)劃管理中心公開(kāi)招聘工作人員崗位及資格條件一覽表.xls

（責(zé)任編輯：李明）