我院為了加強師資隊伍建設，適應學院教學、教研、科研和管理工作需要，根據《福建省人事廳關于轉發<事業單位公開招聘人員暫行規定>的通知》(閩人發〔2006〕10號)、《中共寧德市委辦公室、寧德市人民政府辦公室轉發市委組織部、市公務員局<關于寧德市事業單位公開招聘工作暫行辦法>的通知》(寧委辦〔2011〕90號)、《寧德市人民政府貫徹省政府<關于進一步支持高校加快發展若干意見>的實施意見》(寧政文〔2012〕461號)和《寧德市人力資源和社會局關于同意寧德職業技術學院使用2017年公開招聘全日制普通高校碩士以上學位工作人員計劃(第二批)的函》(寧人社函〔2017〕201號)文件精神，2017年擬向社會公開招聘編制內專任教師8名、輔導員1名、心理咨詢師1名、教學秘書1名。為了規范招聘工作，特制定下列招聘實施方案。

一、公開招聘工作原則

公開招聘工作堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，按規定程序進行。

二、應聘人員條件

(一)基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法、法律、法規;

3.品行端正，具備良好的職業道德;

4.熱愛職業教育，具備崗位所需的專業或技能條件;

5.有較強的語言表達能力，五官端正，口齒清晰;

6.身體健康，符合招聘崗位所需的其他條件。

(二)學歷和學位要求：

招聘崗位須具備全日制普通高校碩士及以上學歷和學位，詳見本方案第三條表格。

留學回國人員、香港、澳門地區學習人員需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、《香港、澳門特別行政區學歷學位認證書》或省級人事行政部門出具的《留學回國人員身份認定審核表》、《港澳地區學習人員身份認定審核表》。

國內院校與國外院校聯合辦學取得國內學歷學位的，按國內院校畢業生報考，應由國內院校出具相應證明。屬國內院校與國外院校聯合辦學取得國外學歷學位的，需出具教育部留學服務中心的《聯合辦學學歷學位評估意見書》或《聯合辦學學歷學位認證書》。

三、招聘崗位、人數、專業及有關要求(見附件1)

四、招聘程序

(一)信息發布

本方案在寧德職業技術學院網站(http://www.ndgzy.com)和高校人才網(www.gaoxiaojob.com)上公開發布。

(二)組織報名

1.考生網上提交個人信息：采用電子郵件的方式向我院人事處(電子信箱：nzyrsc@163.com)提交有關資料[包括應聘人員報名登記表(見附件)、身份證、戶口本、畢業證、學位證、報到證、個人簡歷、一張近期正面免冠二寸證件照(jpg格式，寬度300像素，高度400像素，分辨率為350dpi左右，大小150KB以下的彩色數碼證件照片電子版)和其他能反映個人綜合素質等材料，以及聯系方式和聯系電話]。各崗位條件要求所需資料截止到2017年10月9日下午5?30。

2.報名時間：報名截止時間為2017年10月9日下午5?30。

3.報名地點：寧德職業技術學院人事處

聯系人電話：0593-8986319 雷老師 ， 0593-8986578林老師

傳 真：0593-6558600 8986300

通訊地址：福建省福安市福泰路232號， 郵編：355000

4.人事處受理應聘人員的申請，并召集有關部門參與，根據編制、崗位性質和應聘人選的條件進行資格初審，資格條件的最終確認以復核為準。報考考生提交的報考信息應當真實、準確，提供虛假報考信息的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規定予以處理。2017年10月11日在寧德職業技術學院網站(http://www.ndgzy.com)上公布資格初審通過名單。

(三)面試

本次招考僅采用面試的方式進行，不進行筆試。

1.輔導員崗位面試與考核辦法

(1)面試形式

成立面試評委會，負責面試出題和評分。面試內容主要為輔導員崗位所必需的專業知識、業務能力和專業技能，根據崗位特點和工作需要，面試采取答題說課(主題班會)方式進行。面試內容分為若干測評要素，主要包括舉止儀表、語言表達能力、綜合分析能力和專業水平、實際操作能力等。面試評委根據被試者的實際情況進行綜合評價，并以百分制的方式評定成績，去掉一個分,去掉一個最低分,取平均成績,最后按成績高低排出名次。

(2)面試時間、地點

①面試時間：2017年10月14日(星期六)上午8:30開始。

②面試地點：寧德職業技術學院教學樓。

(3)面試監督

學院紀檢監察室派員對面試工作進行全程監督。

(4)總成績計算

采用百分制計算總成績，面試成績即為本次招考的總成績。

(5)考核

按招聘崗位計劃數1:1比例，根據考生總成績，從到低分確定被考核人選。面試合格線為70分，面試成績低于70分者，不能列為被考核人選。

人事處采取查閱檔案、向應聘人員(單位)了解情況等方法，對考核人選的思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等情況進行全面考核，并對其資格條件進行復查，考核不合格者不予體檢。

2.教師崗位面試與考核辦法

(1)面試形式

面試主要包括技能考試和答題、片段教學等兩個方面內容。

(2)技能考試

學院成立技能考試評委小組，負責技能考試出題和評分。重點測試實際操作能力。技能考試分為若干測評要素，根據崗位特點和工作需要，分別對被試者進行技能測試。技能考試評委根據被試者的實際情況進行綜合評價，并以百分制的方式評定成績，去掉一個分,去掉一個最低分,取平均成績,分崗位按成績高低排出名次。

技能考試內容一般為操作、制作、動作項目。

①技能考試時間：2017年10月14日(星期六)上午8:30開始。

②技能考試地點：本院教學樓和實訓樓。

(3)答題、片段教學等面試

學院成立答題、片段教學等面試評委小組，負責答題、片段教學等面試出題和評分。主要采取答題、片段教學等方式。答題、片段教學等面試分為若干測評要素，主要包括舉止儀表、邏輯思維能力、語言表達能力、綜合分析能力和專業水平等。根據崗位特點和工作需要，分別對被試者進行一種或多種方式的面試，具體程序根據不同工作崗位需要確定。答題、片段教學等面試評委根據被試者的實際情況進行綜合評價，并以百分制的方式評定成績，去掉一個分,去掉一個最低分,取平均成績,分崗位按成績高低排出名次。

①答題、片段教學面試時間：2017年10月14日技能考試結束后開始。

②答題、片段教學面試地點：本院教學樓。

(4)面試監督

學院紀檢監察室派員對面試工作進行全程監督。

(5)總成績計算

采用百分制計算總成績，其中，答題、片段教學面試成績占60%，技能考試成績占40%。

(6)考核

按招聘崗位計劃數1:1比例，根據考生總成績，從到低分確定被考核人選。面試合格線為70分，面試成績低于70分者，不能列為被考核人選。

人事處采取查閱檔案、向應聘人員(單位)了解情況等方法，對被考核人選的思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等情況進行全面考核，并對其資格條件進行復查，考核不合格者不予體檢。

（責任編輯：李明）