根據(jù)《廣州市花都區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)廣州市花都區(qū)引進(jìn)高層次教育人才實(shí)施辦法的通知》(花府辦函〔2017〕87號(hào))(以下簡稱《實(shí)施辦法》)，廣州市花都區(qū)擬在2020年之前，重點(diǎn)引進(jìn)在全省乃至全國有貢獻(xiàn)、有影響、有聲望的高層次教育人才(其中名校長3-5名、名教師5-10名)到花都區(qū)教育系統(tǒng)從事教育管理或教學(xué)、教育科研工作。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、引進(jìn)對象條件

引進(jìn)的高層次教育人才應(yīng)當(dāng)符合以下基本條件：

(一)享受國務(wù)院特殊津貼專家、省級(jí)特級(jí)教師、具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的教師，省級(jí)以上名校長或名教師、省級(jí)以上等拔尖教育人才。

(二)師德高尚，具有先進(jìn)的教育教學(xué)理念、符合時(shí)代特點(diǎn)的教育教學(xué)思想，業(yè)績突出，在全國具有一定的知名度。

(三)身心健康，具體年齡要求如下：

享受國務(wù)院特殊津貼專家、具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡不超過50周歲;

省級(jí)特級(jí)教師、省級(jí)以上名校長或名教師、省級(jí)以上等拔尖教育人才，年齡不超過45周歲。

不需要辦理入戶手續(xù)的年齡可以適當(dāng)放寬。

二、引進(jìn)方式

區(qū)政府各部門開通引進(jìn)高層次教育人才的“綠色通道”，實(shí)行一事一議、隨時(shí)受理。

根據(jù)高層次教育人才本人的意愿和實(shí)際情況，可以選擇以下兩種方式引進(jìn)：

1.A類。辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，納入花都區(qū)教育局下屬事業(yè)單位編制管理，簽訂事業(yè)單位聘用合同。

2.B類。不辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，不納制管理，簽訂勞動(dòng)合同。

A類引進(jìn)方式，簽訂事業(yè)單位聘用合同期限一般不低于5年。B類引進(jìn)方式，擬引進(jìn)的高層次教育人才將擔(dān)任花都區(qū)公辦正校長職務(wù)的(以下簡稱名校長)，簽訂勞動(dòng)合同期限一般不低于5年;擬引進(jìn)的高層次教育人才不擔(dān)任花都區(qū)公辦正校長職務(wù)的(以下簡稱名教師)，簽訂勞動(dòng)合同期限一般不低于3年。

三、引進(jìn)程序

(一)發(fā)布通告。廣州市花都區(qū)人力資源和社會(huì)局、廣州市花都區(qū)教育局發(fā)布共同通告。

(二)接受報(bào)名。采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，由報(bào)名人員自行下載《廣州市花都區(qū)引進(jìn)高層次教育人才報(bào)名表》 (詳見附件，以下簡稱《報(bào)名表》)。報(bào)名者將報(bào)名表、個(gè)人資料及相關(guān)業(yè)績材料電子版或掃描件發(fā)送至hdjszp @163.com。

(三)資格初審。廣州市花都區(qū)人力資源和社會(huì)局、廣州市花都區(qū)教育局負(fù)責(zé)對擬引進(jìn)對象進(jìn)行資格審查。

(四)專業(yè)考核。廣州市花都區(qū)教育局組建以教育領(lǐng)域的專家學(xué)者為主體的專業(yè)考核組，采取審閱資料、集中評(píng)議等方式對人員進(jìn)行專業(yè)能力和成果考核。

(五)考察。由廣州市花都區(qū)教育局牽頭相關(guān)職能部門組成考察組，對擬引進(jìn)對象進(jìn)行考察，并提出考察組意見。

(六)審批。廣州市花都區(qū)教育局根據(jù)專業(yè)考核和考察情況提出引進(jìn)意見，報(bào)廣州市花都區(qū)政府審批。

(七)辦理手續(xù)。廣州市花都區(qū)教育局牽頭協(xié)調(diào)各有關(guān)部門為引進(jìn)對象辦理相關(guān)手續(xù)和落實(shí)相關(guān)待遇。

四、激勵(lì)政策

(一)采取A類方式引進(jìn)的人才，給予以下獎(jiǎng)勵(lì)政策：

1.職務(wù)聘任。專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任可暫不受調(diào)入單位的專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)比例限制，按其原聘專業(yè)技術(shù)崗位予以聘任。

2.協(xié)助解決引進(jìn)對象的配偶、子女入戶及配偶就業(yè)、子女入學(xué)問題。

3.名校長除享受所聘崗位的工資、津補(bǔ)貼外，同時(shí)給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：

(1)安家補(bǔ)貼。200萬元，分4年等額發(fā)放。

(2)住房租賃補(bǔ)貼。給予每月2500元的住房租賃補(bǔ)貼，共發(fā)放36個(gè)月。

4.名教師除享受所聘崗位的工資，津補(bǔ)貼外，同時(shí)給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：

(1)安家補(bǔ)貼。120萬元，分4年等額發(fā)放。

(2)住房租賃補(bǔ)貼。給予每月2500元的住房租賃補(bǔ)貼，共發(fā)放36個(gè)月。

(二)采取B類方式所引進(jìn)的人才，給予以下獎(jiǎng)勵(lì)政策：

1.名校長的待遇按以下方式確定：

(1)年薪：50萬元/年;

(2)住房租賃補(bǔ)貼。聘任期內(nèi)給予每月2500元的住房租賃補(bǔ)貼。

2.名教師的待遇按以下方式確定：

(1)年薪：30萬元/年;

(2)住房租賃補(bǔ)貼。聘任期內(nèi)給予每月2500元的住房租賃補(bǔ)貼。

本次高層次人才引進(jìn)工作截至2020年，期間持續(xù)接受報(bào)名。

本《通告》未盡事宜，由廣州市花都區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：廣州市花都區(qū)教育局組織人事科劉老師，020-36898754，18818390137，13924260096。

原標(biāo)題：廣州市花都區(qū)引進(jìn)高層次教育人才通告

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廣州市花都區(qū)引進(jìn)高層次教育人才報(bào)名表.doc

廣州市花都區(qū)人力資源和社會(huì)局　 廣州市花都區(qū)教育局

2017年10月10日

（責(zé)任編輯：李明）