根據省委組織部、省人社廳統一安排，巴中市計劃赴北京、上海、哈爾濱三地參加“知名高校四川活動周”招才引智活動，期間將在中國人民大學、上海交通大學、同濟大學、哈爾濱工業大學等高校專場招聘會中開展現場招聘，面向全國引進人才111名。

一、引進計劃

全日制普通高等教育碩士研究生以上引才計劃40個，全日制普通高等教育本科學歷學士學位以上引才計劃71個。111個引才計劃中，市級部門15個，巴州區10個，恩陽區15個，南江縣11個，通江縣19個，平昌縣41個(具體崗位及相關信息見附件1)。

二、引進對象

(一)基本條件：

遵紀守法，品行端正;具有引進崗位要求的專業知識及工作能力;身體健康;符合本公告中引進崗位的相關要求。

(二)具體要求：

按《巴中市公開引進“高精尖缺”專業人才暫行辦法》(巴委辦〔2017〕7號)文件精神，全日制普通高等教育碩士、博士研究生學歷學位人員年齡須在40歲以下，全日制普通高等教育大學本科學歷學士學位人員年齡須在35歲以下。引進對象含2018屆應屆畢業生。

年齡計算截止時間：2017年10月30日。

(三)有下列情形之一者，不予報名

1. 因犯罪受過刑事處罰的;

2. 曾被開除公職或學籍的;

3. 受黨紀政紀處分尚未解除的;

4. 因違法違紀正被調查處理的;

5. 其他不符合報考資格條件的。

已在編在崗人員報名，須由干部人事管理權限部門出具可以報考的證明。

三、引進程序

(一)報名：

考生本人持個人相關資料證件原件及復印件一套到招聘會現場報名。

1.報名時間、地點：

哈爾濱工業大學：10月30日(星期一)14:00-17:00，地點： 一校區活動中心101(哈爾濱市南崗區西大直街92號)“巴中市委組織部”展位

上海交通大學：11月2日(星期四)13:30-16:30，地點：霍英東體育中心2樓(上海市閔行區東川路800號)“巴中市委組織部”展位

同濟大學：11月3日(星期五)14:00-17:00，地點：經緯樓一樓多功能廳(上海市楊浦區四平路1239號)“巴中市委組織部”展位

中國人民大學：11月8日(星期三)14:00-17:00，地點：世紀館(北京市海淀區中關村大街59號)“巴中市委組織部”展位

根據全省統一安排，現場招聘地點若有增加，將在相應高校報名時間確定前及時進行補充公告。

2.需提供的資料：

①《四川省巴中市2017年公開引進人才報名表》(附件2)1份，在《公告》附件處下載或現場領取并如實填寫;

②有效身份證原件和復印件各1份，近期免冠彩色1寸證照2張;

③往屆畢業生需提供學歷證、學位證的原件和復印件各1份;

④2018年普通高校全日制應屆畢業生需提供高校畢業生就業推薦表(需加蓋公章)和高校畢業生就業協議。

3. 報考要求:

考生只能選擇一個崗位報名，報考某一崗位資格審查不合格的，可以現場選報其他符合資格條件的崗位。經報考某一崗位考核不合格，不能再報考本次引進的其他崗位。

(二)資格審查

招聘會現場進行資格審查。資格審查貫穿考核引進和管理始終。報名者提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。以本人學籍檔案、官方網站備案查詢和畢業時取得的有效學位證及畢業證所載信息為驗證依據。對弄虛作假、證件和資料不實且不符合規定資格條件的，一經查實取消其引進資格。

資格審查合格的報名人員領取《考核通知書》。

(三)公開考核

1.考生須持個人有效身份證，按照《考核通知書》確定的時間和地點參加考核，否則視為自動放棄。

2.對報名和資格審查合格的博士研究生，采取現場面談交流方式進行考核，擇優確定擬引進對象并簽訂意向協議書。

3.對報名和資格審查合格的碩士研究生，采取面試答辯、結構化面試等方式進行考核。崗位形成競爭態勢的，按照考生總成績從高到低依次等額確定擬引進對象;未形成競爭態勢的，擬引進人選考核成績不得低于最低成績分數線(70分);同一崗位擬引進人選最后一名總成績相同的，由考核組組織加試，擇優確定擬引進對象并簽訂意向協議書。

4.對報名和資格審查合格的本科生，先采取面試答辯、結構化面試等方式進行考核，再另行約定時間到巴中市用人單位參加業務技能考試(考核)，綜合面試考核和技能考試(考核)情況擇優確定擬引進對象并簽訂意向協議書。

(四)體檢和考察

1. 同一崗位體檢人選，按照考生成績從高到低依次等額確定。考生考核成績低于最低成績分數線(70分)的，不進入體檢環節。

2. 體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。

3. 體檢合格人員進入考察環節。考察主要對體檢合格人員的檔案進一步核實，對其現實表現進行綜合了解。

4. 體檢和考察事宜另行公告或直接通知本人(考生需確保通訊暢通，否則責任自負)。

(五)公示和引進

考察合格者作為擬引進初步人選，面向社會公示7個工作日。經公示無異議的人員，按規定權限和程序辦理引進手續。

四、待遇和管理

(一)試用期與正式引進。引進人才實行一年試用期。試用期滿經考核合格者，與用人單位簽訂引進協議，組織人事部門進行鑒證，明確服務方式、服務期限、工作職責、工資待遇和違約責任等。引進人才服務期不少于5年(含試用期)。

(二)職級待遇與安家補助。試用期滿考核合格簽訂引進協議的全日制普通高校博士研究生、碩士研究生、大學本科生，可以按規定分別聘用到事業單位七、八、九級職員崗位，執行對應的職級待遇，對從事專業技術工作的博士研究生、碩士研究生，聘用可按規定分別聘用到十級、十二級專業技術崗位。博士研究生、碩士研究生，分別由同級財政發放15萬元、8萬元的安家補助費和每月1000元、500元的工作補貼(工作補貼發放期限為24個月)。

(三)管理服務與激勵政策。按照《關于實施“巴山優才計劃”的意見》(巴委發〔2017〕10號)和《巴中市高層次人才和創新創業人才評價支持暫行辦法》(巴委辦〔2017〕14號)落實。

五、信息和咨詢

巴中黨建網(www.bzswzzb.gov.cn)為本次引進人才工作的指定網站，有關引進人才的信息及相關事項，均通過該網站進行發布，請報名人員及時關注。凡未按規定要求參加資格審查、考試考核、體檢、考察或辦理報到相關事宜的，均作自動放棄處理。

其他未盡事宜由中共巴中市委人才工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0827—5286056

10月30日—11月8日期間咨詢電話：

13550491878 18190128160

原標題：四川省巴中市 2017 年赴國內知名高校公開引進人才公告

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四川省巴中市人才需求信息表.xls

2017年四川省巴中市公開引進人才報名表.doc

中共巴中市委人才辦

2017年10月24日

（責任編輯：李明）