2018貴州羅甸縣事業單位引進高層次和急需緊缺人才公告【招111人】

為進一步加強我縣人才隊伍建設，優化人才結構，推進人才強縣，助力脫貧攻堅，大力引進高層次和急需緊缺人才，經研究，羅甸縣2018年事業單位計劃引進高層次和急需緊缺人才111名。現將有關事宜公告如下：

一、人才引進原則

人才引進工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。

二、人才引進名額

共111名。詳見《貴州省羅甸縣2018年事業單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才職位一覽表》。

三、人才引進時間、地點

報名時間、地點另行公告(請關注羅甸縣人民政府網)。

四、人才引進資格條件

1、擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律法規;

2、年齡在18周歲及以上30周歲及以下，取得碩士研究生及以上學歷或具有報考崗位所需專業中級及以上專業技術職務任職資格的人員，年齡可放寬至35周歲，其他經縣公開引進人才工作領導小組研究的特殊情況年齡可放寬至45周歲;

3、滿足引進職位所要求的學歷或職業資格條件;

4、具有正常履行本崗位職責的身體條件;

5、具備報考崗位所需的專業、職(執)業資格或職稱等其他條件。

6、凡有下列情形之一者，不得報考：

(1)自公告發布之日仍為黔南州內黨政機關、國有企事業單位在職在編人員(含試用期人員);

(2)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

(3)涉嫌違法違紀被立案調查尚未結案的人員;

(4)不符合公開招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的人員;

(5)定向到具體行業或單位的2018屆畢業生;

(6)現役軍人、在讀的非2018年全日制畢業人員;

(7)有法律、法規規定不得聘用在事業單位工作的人員。

五、人才引進工作程序

公開引進工作按照編制計劃、發布人才引進公告、現場報名資格審查、面試(考試)、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進行。

1、發布公告。面向社會公開發布人才引進崗位數量，資格條件等相關信息;

2、報名。報名采用現場報名的方式進行，每位考生只能報考一個職位。報名時應提交以下材料：①.《羅甸縣2018年事業單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才報名信息表》(以下簡稱《報名表》)1份;②.本人近正面免冠一寸彩色照片3張，1張照片粘貼在《報名表》指定位置，其余2張粘貼在身份證復印件空白處; ③.畢業證書、學位證書(或《就業推薦表》); ④有效《居民身份證》(含有效臨時身份證)原件及復印件1份;⑤報考職位要求相關職稱、執業(職業、上崗)資格證書原件及復印件1份。

3、資格審查。主要審查報名人員提供的材料是否符合職位要求的資格條件。資格審查貫穿整個人才引進工作的始終，在人才引進工作的任一環節發現報考人員資格條件與《招聘方案》不符的，隨時取消其面試或聘用資格。凡弄虛作假的，一經查實，取消進入下一環節資格。

4、考試(測評)。此次人才引進考試采取考試(測評)的方式進行。用人單位可根據實際情況采取專業測試或面談方式進行。

5、簽訂就業協議書。經考試(測評)合格的考生，確定為擬引進對象，當場簽訂《就業協議書》。

6、體檢。簽訂《就業協議書》的考生確定為體檢對象。體檢項目和標準參照公務員錄用體檢標準執行。

7、考察。體檢合格的考生確定為考察對象，考察內容主要包括考生思想政治、道德品質、學習情況、工作表現、現實表現等情況。考察時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

8、公示和聘用審批。經報名資格審查、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用對象，并在進行為期7個工作日的公示。公示無異議的，按規定辦理聘用審批手續。新聘用人員的工資待遇、身份及相關的保險事項按國家及貴州省有關政策規定執行。

六、紀律監督

人才引進工作主動接受紀檢監察部門和社會各界監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定處理。

七、在人才引進過程中，請考生密切關注發布在羅甸縣人民政府網(http://www.gzluodian.gov.cn/)上的相關人才引進信息。

八、本公告未盡事宜，由羅甸縣公開引進人才工作領導小組研究確定。

九、政策咨詢電話：0854-7621132。

原標題：貴州省羅甸縣2018年事業單位公開引進高層次和急需緊缺人才公告