根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部令第6號)、《關于事業單位公開招聘試行多元化辦法的通知》(青人社字〔2014〕19號))、《青島市事業單位公開招聘工作規程(試行)》(青人社發〔2017〕3號)等有關規定和要求，青島職業技術學院2017年面向社會公開招聘高層次及緊缺急需人才4人。現公告如下：

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行和思想政治表現;

(四)具有崗位所需的專業或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)具備招聘崗位所需的其它資格條件(見附件1)。

其中，國家承認的學歷、學位證書須在2017年11月27日前取得;高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷;工作經歷年限按足年足月累計，截止至2017年11月27日。

定向、委培畢業生報考，須征得定向、委培單位同意;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校學生、現役軍人，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

二、報名與資格審查

(一)報名

本次公開招聘采取統一時間、郵箱報名方式。

1、報名時間：11月27日09:00—11月29日17:00。資格初審時間：11月28日09:00—11月30日11:30。

2、報名辦法：報考人員如實填寫相關信息，在規定時間內將《2017年青島職業技術學院公開招聘高層次及緊缺急需人才報名登記表》(附件2，以下簡稱《報名登記表》)發送至郵箱：qdzyjsxygkzp@163.com(以郵件收到時間為準，其他時間報名不予受理)。郵件“主題”欄和附件名稱統一格式為：“姓名+報考崗位”，如“張三+機電一體化專業教師”。 每人限報一個崗位。

應聘人員必須使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考者惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的或者偽造學歷證明及其他有關證件獲取考試資格的，一經查實，取消本次報考資格。情節嚴重的，依法依紀追究相關責任。

3、資格初審：學院根據應聘人員提交的信息資料進行資格初審，確定初審結果。對未通過初審的人員，說明理由;對提交材料不全的，注明缺失內容，并退回應聘人員補充。審核結果將以郵件形式通知考生本人。考生在招聘期間應保持通訊暢通，注意查收郵箱回復信息，因考生個人原因錯過報名的，責任自負。

(二)資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。資格初審合格的應聘人員，按應聘崗位規定的條件，在規定時間內參加現場資格審查。未按規定時間參加現場資格審查的，視為自動放棄。經審查不具備報考條件的，取消其考試資格。對應試人數達不到1:3比例的，按實有人數進入考試。通過資格審查的人員，現場領取準考證。

現場資格審查需提交的材料：

(1)報名登記表1份;

(2)誠信承諾書1份;

(3)本人近期兩寸同底版彩色免冠照片2張;

(4)相關證明材料原件和復印件(使用A4紙復印)各1份：學歷證書、學位證書、二代身份證及報考崗位所要求的資格證書等(均須在2017年11月27日之前取得)。屬在職人員的還需提交有用人權限部門或單位出具同意應聘證明;屬無業人員的還需提交失業證或檔案代管部門出具的無業證明;屬定向、委培畢業生的，還需提交定向、委培單位出具的同意應聘證明;在國外取得學位、學歷證書的人員，須提供國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的《國外學位學歷認證書》。

資格審查具體時間、地點另行通知。

三、考試內容和方法

考試主要測試考生的綜合素質和教育教學水平，主要包括：邏輯思維能力、語言表達能力、溝通協調能力、舉止儀表、心理素質以及專業能力和教育教學能力。

考試方法為試講(說課)加綜合答辯。試講(說課)時間20分鐘，綜合答辯時間10分鐘。

四、成績核算

總成績采用百分制計分，并精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入。考試結束后，總成績于當天在青島職業技術學院網站(http://www.qtc.edu.cn)公布。

五、考察體檢

根據總成績，分招聘崗位，按1：1.5比例確定進入考察范圍人員。進入考察范圍人員的總成績不得低于60分。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢一般應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

六、公示聘用

對考試、考察、體檢合格人員，經7個工作日公示無異議的，由招聘單位或其主管部門提出聘用意見，連同資格審查、考試、考察等原始材料，報市事業單位公開招聘主管機關審核、備案。

符合聘用條件的，由市人力資源和社會局發放《事業單位招聘人員通知書》，雙方按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度。聘用合同的簽訂和執行按《青島市事業單位人員聘用辦法》的有關規定執行。

七、紀律

公開招聘將實行全程監督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章及有關政策規定執行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經查實，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法》(中華人民共和國人力資源和社會部令第30號)的有關規定嚴肅處理。

八、有關說明

1、根據有關規定，擬聘用的高層次及緊缺急需人才在聘用單位的最低服務年限為5年，未滿最低服務年限的，聘用人員不得調入其他事業單位。

2、應聘人員在報考期間，應及時了解青島職業技術學院官方網站(http://www.qtc.edu.cn)發布的考試信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。報名咨詢電話和監督電話見計劃表(工作時間咨詢)。

原標題：2017年青島職業技術學院公開招聘高層次及緊缺急需人才簡章

點擊下載>>>

2017年青島職業技術學院公開招聘高層次及緊缺急需人才計劃表.xls

2017年青島職業技術學院公開招聘高層次及緊缺急需人才報名登記表.doc

2017年青島職業技術學院公開招聘高層次及緊缺急需人才誠信承諾書.doc

（責任編輯：李明）