2.報名方式及資格審查。采取考生現場報名，不接受委托等其他方式報名。報名者需本人到場提交《彭水自治縣面向2018年應屆全日制普通高校畢業生公開招聘教育事業單位工作人員報名表》(附件2)，本人身份證、《2018年全日制普通高校應屆畢業生就業推薦表》、《2018年全日制普通高校應屆畢業生就業協議書》、大學期間成績單(未記載必修課的成績單為所學全部課程)、相應獲獎材料原件和復印件各1份。

3、開考比例。實際報名人數與招聘崗位數最低比例達到1：2(全日制普通高校研究生學歷并取得相應學位和教育部直屬高校免費師范生報考的不受該比例限制)，達不到實際開考比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例(按四舍五入計算);無法遞減的，取消招聘。其中急需緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消的，在征得考生同意后可調劑到符合報考條件的其它崗位。

(二)考試考核。考試考核分為專業技能測試和面試兩個部分。

(1)專業技能測試(分值100分)

報考人員通過報名資格審查合格后到指定地點參加專業技能測試。專業測試以上課的方式進行，內容為報考崗位相關內容，分值100分，專業技能測試成績當場公布，考官對考生成績評定在60分以下的、90分以上的，考官組應寫出書面報告，報縣人社局備案，考生成績低于60分者不得確定為擬招聘人選。

(2)面試(分值100分)

面試采取結構化面試方式，分值100分。面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員辦法》(渝人社發〔2016〕281號)執行。面試成績當場公布，并由考生簽字確認，考官對考生成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由;考生面試成績在60分以下、90分以上的，考官組應寫出書面報告，報縣人社局備案。

(3)總成績計算。

考試考核總成績=專業技能測試成績×60%+面試成績×40%(專業技能測試、面試成績采取四舍五入法，保留小數點后面兩位小數)

(三).簽訂就業協議

根據招聘崗位數及根據考生考核總成績從到低分的順序，按招聘單位本次招聘空缺崗位情況，按考試考核總成績從高到低依次確定簽訂就業協議人員，并現場簽訂協議。如同一崗位簽訂就業協議人選最后一名考核總成績分數相同時，則組織加試，以加試成績高者優先。

(四)體檢

根據擬聘崗位職數按考核總成績由到低分等額確定體檢人選。考試考核總成績出現并列時，則加試專業技能測試，加試成績高者進入體檢。

體檢按照《關于轉發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(渝人發〔2005〕25號)、《關于轉發〈關于印發公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人發〔2007〕113號)、《關于轉發〈修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人社發〔2010〕49號)、《關于轉發〈關于印發公務員錄用特殊體檢標準(試行)的通知〉的通知》(渝人社發〔2011〕38號)、《轉發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(渝人社發〔2013〕193號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發〔2013〕7號)以及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定要求，并結合本行業或崗位實際要求執行。

體檢在縣級及以上綜合性醫療衛生機構進行。體檢費由考生自行承擔。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經縣人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格者不予聘用。

體檢時間2018年7月中旬(具體體檢時間和相關事項請考生于7月上旬在彭水自治縣人力資源和社會網站查詢，體檢地點重慶主城)。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢。

(五)考察

體檢合格人員由縣人力社保局與招聘單位主管部門對其政治思想表現、道德品質、業務能力以及有無需要實行回避等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。因考察不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，其缺額不予遞補。

各位考生須于2018年8月1日前取得畢業證、教師資格證(職教中心的數控技術應用教師、旅游服務與管理教師、汽車維修教師、物流管理教師、中餐烹飪教師可放寬至其試用期滿取得中等職業相應教師資格證后方可聘用，否則取消聘用)和學位證，否則不符合招聘資格條件，不予公示和聘用。

若體檢、考察、資格條件復查不合格或經確認自動放棄出現的缺額，不再進行遞補。考察以后環節出現的缺額不再遞補。

(六)公示

考察工作結束后，確定擬聘用人員名單，在重慶人力資源和社會網、彭水自治縣人力資源和社會網上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業、畢業院校、考核總成績、擬聘單位等。

(七)聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，經縣人力社保局審批同意聘用后，按有關規定辦理聘用手續。聘用人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和渝人發〔2006〕68號以及重慶市事業單位崗位設置管理的有關規定進行管理，享受事業單位工作人員的工資福利待遇。

聘用人員按規定執行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用，試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

本次招聘的人員須在我縣至少服務5年，最低服務期限內不得流動到縣外其他事業單位。未滿最低服務期的，與我縣事業單位解除人事關系，并按每年8000元標準承擔相應違約補償責任，且3年內不得報考我縣機關、事業單位公招工作人員。

聘用人員于2018年8月26日持報到證、畢業證、學位證、教師資格證、身份證原件和復印件各一份到彭水中學報到。

五、紀律要求

公開招聘事業單位人員工作，是公開選拔人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，按有關規定追究當事人的責任。

本簡章由彭水自治縣人力社保局、縣教育委員會負責解釋。

彭水自治縣人力社保局咨詢電話：78496838

彭水自治縣教育委員會咨詢電話：78448691

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)

原標題：彭水自治縣面向2018年應屆全日制普通高校畢業生公開招聘教育事業單位工作人員簡章

（責任編輯：李明）