四、湖北省“楚天學(xué)者計(jì)劃”項(xiàng)目入選者

(一)引進(jìn)條件

熱愛高等教育事業(yè)，學(xué)風(fēng)端正、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、為人正派，富于合作精神，且符合以下條件：

1、講座教授

①在世界知名大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)或世界學(xué)科獲博士學(xué)位或有博士后工作經(jīng)歷，在教學(xué)科研一線工作

②國外應(yīng)聘者應(yīng)擔(dān)任知名大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)副教授及以上職位或其他相應(yīng)職位;國內(nèi)應(yīng)聘者應(yīng)擔(dān)任知名大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)教授或相應(yīng)職位5年以上;

③年齡原則上不超過60周歲。對于有突出貢獻(xiàn)的人才，年齡可不受限制;

④聘期內(nèi)每年在受聘高校工作2個月以上。

2、特聘教授

①在世界知名大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)或世界學(xué)科獲博士學(xué)位或有博士后工作經(jīng)歷，在教學(xué)科研一線工作;

②國外應(yīng)聘者應(yīng)擔(dān)任知名大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)副教授及以上職位或其他相應(yīng)職位;國內(nèi)應(yīng)聘者應(yīng)擔(dān)任知名大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)教授或相應(yīng)職位3年以上;

③自然科學(xué)類人選年齡原則上不超過45周歲，人文社會科學(xué)類人選年齡原則上不超過55周歲。對于我省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展亟需、掌握核心技術(shù)的人才，可以不受年齡限制;

④聘期內(nèi)每年在受聘高校工作9個月以上，鼓勵在受聘高校全職工作。

3、楚天學(xué)子

①在世界知名大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)或世界學(xué)科獲博士學(xué)位或有博士后工作經(jīng)歷并獲突出成果;

②年齡不超過40周歲;

③在受聘高校全職工作。

(二)工作生活待遇

凡經(jīng)我校推薦申報(bào)，并入選者，在聘期內(nèi)按湖北省相關(guān)政策及管理規(guī)定享受相應(yīng)的工作生活待遇。具體如下：

1、講座教授入選者

①安排來校工作期間生活住房;

②提供楚天學(xué)者講座教授津貼5萬元/年;

③每年報(bào)銷一次往返國際旅費(fèi);

④根據(jù)工作需要提供實(shí)驗(yàn)室和工作室，配備團(tuán)隊(duì)成員或研究助手，提供一定額度的科研啟動金;根據(jù)學(xué)科建設(shè)和開展科研工作的需要提供一定額度的科研平臺建設(shè)經(jīng)費(fèi)。

2、特聘教授入選者

①全職來校工作者提供安家費(fèi)20萬元及校內(nèi)福利性住房房源一套，按校內(nèi)職工購房政策購買;

②全職來校工作者，聘期內(nèi)提供特殊津貼30萬元/年，同時享受所聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的工資福利待遇;

③全職來校工作者根據(jù)配偶實(shí)際情況安排配偶工作，妥善解決子女入學(xué)入托;

④工科提供科研啟動金50萬元，并根據(jù)學(xué)科建設(shè)和開展科研工作的需要提供100萬元左右的科研平臺建設(shè)經(jīng)費(fèi)，其他學(xué)科為工科的三分之一;

⑤根據(jù)工作需要配備團(tuán)隊(duì)成員或研究助手。

3、楚天學(xué)子入選者

①提供安家費(fèi)10萬元及校內(nèi)福利性住房房源一套，按校內(nèi)職工購房政策購買;

②聘期內(nèi)提供特殊津貼10萬元/年，同時享受所聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的工資福利待遇;

③工科提供科研啟動金12萬元，并根據(jù)學(xué)科建設(shè)和開展科研工作的需要提供30萬元左右的科研平臺建設(shè)經(jīng)費(fèi)，其他學(xué)科為工科的三分之一;

④根據(jù)工作需要配備團(tuán)隊(duì)成員。

五、海外留學(xué)歸國博士

(一)引進(jìn)條件

1、在海外知名大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)取得博士學(xué)位，能全職來校工作，年齡不超過40周歲，特別的可適當(dāng)放寬年齡要求;

2、掌握本學(xué)科國際學(xué)術(shù)前沿，在本學(xué)科或某一方向的研究達(dá)到國際先進(jìn)水平或具有較大的影響，具有較大發(fā)展?jié)摿?

3、熱愛高等教育事業(yè)，學(xué)風(fēng)端正、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、身心健康，有良好的品格和團(tuán)隊(duì)合作精神。

(二)工作生活待遇

1、提供安家費(fèi)5-10萬元，提供過渡性住房一套或租房補(bǔ)貼2000元/月，連續(xù)發(fā)放5年;

2、對符合教授或副教授聘任條件者，可先聘后評相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，兌現(xiàn)相應(yīng)的工資福利待遇;若兩年內(nèi)未獲得相應(yīng)資格，則聘回現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)職務(wù);

3、若競聘上校內(nèi)學(xué)科建設(shè)特聘崗位，可享受相應(yīng)的特殊津貼;

4、工科提供科研啟動金7-12萬元，其他學(xué)科提供科研啟動金2.5-4萬元;

5、根據(jù)工作需要配備團(tuán)隊(duì)成員。

六、國內(nèi)博士(后)

(一)引進(jìn)條件

1、第一學(xué)歷應(yīng)為一本及以上高校全日制本科畢業(yè)，在國內(nèi)知名大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)取得博士學(xué)位或從事博士后研究的博士(后)，年齡應(yīng)在35周歲以下;具有博士學(xué)位的教授，年齡應(yīng)在45周歲以下;具有博士學(xué)位的副教授，年齡應(yīng)在40周歲以下;特別的可適當(dāng)放寬年齡要求;

2、熱愛高等教育事業(yè)，學(xué)風(fēng)端正、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、身心健康，有良好的品格和團(tuán)隊(duì)合作精神。

(二)工作生活待遇

1、提供安家費(fèi)3-8萬元，提供過渡性住房一套或租房補(bǔ)貼2000元/月，連續(xù)發(fā)放5年;

2、對符合教授或副教授聘任條件者，可先聘后評相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，兌現(xiàn)相應(yīng)的工資福利待遇;若兩年內(nèi)未獲得相應(yīng)資格，則聘回現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)職務(wù);

3、若競聘上校內(nèi)學(xué)科建設(shè)特聘崗位，可享受相應(yīng)的特殊津貼;

4、工科提供科研啟動金4-9萬元，其他學(xué)科提供科研啟動金1.5-3萬元。

申報(bào)說明

一、申報(bào)方式

申請人可通過電子郵件、傳真或配送方式投遞簡歷，亦可由同行專家或親友代為推薦。申請人請將簡歷中的信息填寫完整，以便我們及時與您聯(lián)系。

二、申報(bào)材料

1、個人基本情況。內(nèi)容包括個人簡歷、博士期間學(xué)習(xí)成績和博士論文題目、自我評價、獎懲情況、本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生提供可以獲得學(xué)位的證明)、學(xué)歷認(rèn)證、職稱證書復(fù)印件等證明材料。

2、主要學(xué)術(shù)成就。具體為近五年發(fā)表的學(xué)術(shù)論文復(fù)印件(有檢索論文請附檢索報(bào)告復(fù)印件)和科研成果目錄一份以及獲獎情況證明材料。

3、高層次人才還需提供到崗后的工作計(jì)劃和設(shè)想，并明確有無其他工作生活等條件要求。

三、聯(lián)系方式

通信地址：湖北省武漢市洪山區(qū)南李路28號湖北工業(yè)大學(xué)人事處

郵 編：430068

聯(lián)系電話： 86-27-59750186, 86-27-59750178

傳 真： 86-27-59750172

E-mail： hbgydxrsc@163.com; rsc@hbut.edu.cn

聯(lián) 系 人：呂建兵 何流

主頁：http://www.hbut.edu.cn

人事處網(wǎng)頁：http://rsc.hbut.edu.cn

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