無身份證者，須持戶籍所在地派出所出具的貼有本人近期免冠照片的證明。

　　機關、國有企事業單位在職人員報考的，資格復審時須提供所在單位出具的同意報考證明。

　　有“雙語能力”要求的職位，在資格復審時增加雙語能力的測試，測試不合格人員取消其進入下一環節資格。

　　報考人民警察職位人員在資格復審環節進行視力檢查，進入體檢環節不再檢查視力，視力檢查按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行，視力檢查不合格人員視為資格復審不合格。

　　七、體能測評

　　報考公安(含森林公安)人民警察、監獄人民警察、勞動教養人民警察、檢法兩院司法警察職位的，按照有關規定進行體能測評。體能測評人選根據職位招錄計劃數，依筆試成績從高到低按照3:1的比例確定(兵團機關職位按照5:1的比例確定)。不足規定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同，一并確定為體能測評人選。

　　體能測評按照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》規定執行，分別由兵直各招錄機關和各師(市)負責組織實施。其中，10米×4往返跑和男子1000米跑、女子800米跑兩個項目的測評次數均為1次，縱跳摸高的測評次數不超過3次。凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格，不合格者不得進入下一環節。

　　八、面試

　　面試人選根據職位招錄計劃數，在同職位人員(人民警察職位為體能測評合格人員)中依筆試成績從高到低確定。兵團機關的職位，按照1:5的比例確定。各師(市)及監獄系統的職位，按照1:3的比例確定。達不到規定比例的職位，按實際人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同，一并確定為面試人選。

　　面試采取結構化方式進行。面試工作的具體事宜另行確定。

　　面試成績低于60分的，取消進入下一環節資格。

　　面試人數少于或等于職位招錄計劃數的，面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入下一環節。

　　面試均用漢語答題。面試成績當場公布。面試費用40元。

　　總成績=(筆試總成績÷筆試科目數)×50%+面試成績×50%

　　九、體檢

　　報考公安(含森林公安)人民警察、監獄人民警察、勞動教養人民警察、檢法兩院司法警察的考生按1：2進入體檢，其他職位的按1：1進入體檢。

　　體檢工作由兵團和各師(市)公務員主管部門負責組織實施。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行。

　　考生對體檢結果有異議申請復查的，經師(市)以上公務員主管部門批準，可在指定的縣級以上綜合醫院復查，復查有明確結論的只能進行一次。體檢不合格不予錄用。因體檢不合格職位出現空缺的，在該職位面試合格人員中按總成績排名依次遞補，遞補不超過一次。

　　體檢費用考生自理。

　　十、考察

　　體檢合格的考生按總成績排名，從到低分以職位擬錄人數1:1的比例確定進入考察人員。經考察后不合格職位出現空缺的，可在該職位面試合格人員中按總成績排名依次遞補，遞補不超過一次。

　　十一、公示和審批錄用

　　體檢和考察工作結束后，兵團機關和各師(市)機關按照職位招錄計劃數，根據考生的考試成績、體檢結果、考察情況等，確定擬錄用人選。擬錄用人選名單由兵團公務員主管部門審核，并在兵團考試信息網上公示7天。公示期滿未收到舉報或舉報問題不影響錄用的，由兵團公務員主管部門按有關規定和程序辦理審批錄用手續。對招錄職位的擬錄用人員錄用審批后出現職位空缺的，不再遞補。

　　新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職;不合格者，取消錄用。新錄用公務員在機關最低服務年限為五年(含試用期)。

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（責任編輯：李明）