2014年湖南永州寧遠縣事業單位招聘公告【招158人】
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六、面試
實行人才引進的，免筆試，報名不受開考比例限制。但對面試時形不成有效競爭的職位，報考人員的面試成績應不低于當場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)面試的平均分。
衛生系統采取結構化面試方式，教育系統面試采用試教方式。面試對象根據筆試成績從到低分按招聘人數與面試人數1∶2的比例確定。面試入圍人員放棄面試資格的，面試名額不遞補。面試實行百分制，按40%計入考生總成績。
面試的時間和地點，另行通知。
七、體檢
根據招聘方案確定的擬聘人數，按考試總成績由高到低等額確定體檢人員。體檢標準參照原人事部、衛生部《公務員體檢通用標準》執行。
對體檢結果有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內申請復檢一次。復檢由組織、人事部門和用人單位組織，紀檢監察部門全程監督。體檢結果以復檢結論為準。
八、考核
根據體檢結果等額確定考核人選。考核的重點是應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況，并對考核對象的資格條件進行復查?？己斯ぷ饔煽h紀委、組織、人社部門會同用人單位組織實施。
體檢或考核不符合要求的應聘人員，不予聘用。因體檢或考核不合格出現的崗位空缺，聘用名額不遞補。
九、公示
用人單位或其主管部門根據筆試、面試、體檢和考核結果擇優確定擬聘人員，并將擬聘人員名單及相關學歷證書、資格證書、身份證復印件以及其他有關資格材料原件報縣人社局進行審查，審查合格的擬聘人員名單進行公示，公示期為5個工作日。公示期間，對擬聘人員有反映的，由縣紀委、組織、人事部門及用人單位和其主管部門調查核實，并依規進行處理。
十、聘用審批及鑒證
公示無異議的擬聘人員報縣事業單位公開招聘工作領導小組同意后，由用人單位填寫《永州市事業單位公開招聘錄取(聘用)人員登記表》，按程序辦理進編、進人手續。用人單位法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系，并由縣人社局進行合同鑒證。
十一、其他
應聘人員在報考期間要保持報名時所填報的通訊方式暢通，并及時了解相關信息，因本人原因錯過招聘相關信息而影響考試聘用的，責任自負。
招聘咨詢電話：0746—7667298
附件：
寧遠縣事業單位招聘工作領導小組辦公室
2014年8月1日
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（責任編輯：李明）
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