為發(fā)展民族教育事業(yè)，結(jié)合工作需要，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)等文件規(guī)定，經(jīng)州教體局同意，州人社局核準(zhǔn)，州溶江中學(xué)面向全州公開引進(jìn)急需緊缺教師12名。為確保引進(jìn)工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

在州人社局、州教體局指導(dǎo)下，成立公開引進(jìn)急需緊缺教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)教師引進(jìn)工作相關(guān)事宜，紀(jì)檢監(jiān)察全程監(jiān)督。

二、引進(jìn)原則

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,按照信息發(fā)布、報(bào)名及資格審查、面試、體檢、考核、聘用等步驟，有組織、有計(jì)劃地進(jìn)行。

三、引進(jìn)條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵紀(jì)守法,具有良好的品行和職業(yè)道德;

(三)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需要的其他條件;

(六)年齡在18周歲以上、35周歲以下(1982年3月28日至2000年3月28日期間出生),具有博士學(xué)位或中級以上職稱的年齡放寬至40周歲以下(1977年3月28日以后出生)。

有下列情形之一的，不得參加本次引進(jìn)：

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;

2.曾受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

3.受處間或未滿影響期限的;

4.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限的;

5.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;

6.尚在新錄用人員試用期的;

7.現(xiàn)役軍人;

8.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

四、引進(jìn)崗位、計(jì)劃及要求

詳見《2018年湘西自治州溶江中學(xué)公開引進(jìn)急需緊缺教師崗位表》(附件1)。

五、引進(jìn)程序

(一)信息發(fā)布

招聘信息通過湘西州人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、湘西州教育和體育局政務(wù)網(wǎng)面向社會(huì)公開發(fā)布。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2018年3月28日至3月30日(上班時(shí)間)

2.報(bào)名地點(diǎn)：湘西州教體局人事科(湖南省吉首市人民北路147號，州體育中心內(nèi))。

3.報(bào)名方式及要求：采取現(xiàn)場報(bào)名。每個(gè)考生限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)須提交個(gè)人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等崗位要求的有效證件原件及復(fù)印件，一寸近期免冠彩色照片2張，填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》1份(附件2)到指定地點(diǎn)報(bào)名。在編人員報(bào)名時(shí)須提交所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明。對留學(xué)歸國人員，可憑教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書報(bào)名。報(bào)考者戶籍認(rèn)定時(shí)間2018年3月19日前。工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止2018年3月31日。

報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)，報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書專業(yè)填寫。專業(yè)認(rèn)定參照《2018湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3)。所學(xué)專業(yè)已列入《2018湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招聘職位專業(yè)的不符合報(bào)考條件。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由用人單位會(huì)同教體主管部門認(rèn)定。

4.開考比例：崗位引進(jìn)計(jì)劃與該崗位報(bào)名人數(shù)開考比例原則上不低于1:3。達(dá)不到開考比例的，報(bào)州人社局同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例或核減、取消引進(jìn)計(jì)劃。

5.資格審查：資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、面試前資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿招聘全過程。

(三)面試

面試采取說課和答辯方式進(jìn)行，主要測評應(yīng)聘者的儀態(tài)儀表、語言表達(dá)、綜合分析能力和課堂教學(xué)能力等。面試成績在湘西自治州教育和體育局政務(wù)網(wǎng)公示。實(shí)際參加考試人數(shù)形不成競爭的崗位,報(bào)考人員的面試成績需達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入下一程序。若面試成績出現(xiàn)并列，采取復(fù)試辦法測試。

準(zhǔn)考證發(fā)放及面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢

根據(jù)報(bào)考崗位面試成績高低按引進(jìn)計(jì)劃等額確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。報(bào)考人員對體檢結(jié)果有疑問的，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對可以復(fù)檢的項(xiàng)目申請復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢中出現(xiàn)自動(dòng)放棄或體檢不合格等情況，從報(bào)考該崗位人員中按面試成績從到低分依次遞補(bǔ)體檢對象，遞補(bǔ)次數(shù)不超過兩次。

(五)考核

體檢合格人員為考核對象，由州教體局與進(jìn)行考核。主要考核其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況，考核合格人員經(jīng)研究決定為擬聘用對象。若因考核不合格或自動(dòng)放棄等出現(xiàn)空缺名額的，經(jīng)州人社局審核同意后，按體檢遞補(bǔ)辦法依次遞補(bǔ)。

(六)聘用

擬聘人員公示7個(gè)工作日無異議后，按程序辦理審批和聘用手續(xù)。填寫《湖南省湘西自治州事業(yè)單位聘用人員登記表》報(bào)州編辦、州人社局、州教體局并辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

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原標(biāo)題：2018年湘西州溶江中學(xué)公開引進(jìn)急需緊缺教師方案

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1.湘西自治州溶江中學(xué)公開引進(jìn)急需緊缺教師崗位表.xls

2.湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc

3.2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xls

湘西自治州教育和體育局

2018年3月19日

（責(zé)任編輯：李明）