(三)筆試

筆試內容為《職業能力測驗》和《綜合知識》兩科(滿分各100分)，采取閉卷形式。

筆試時間：2018年6月9日

上午：9：00至11：00 職業能力測驗

下午：14：00至16：00 綜合知識

筆試準考證在報名網址下載。

下載時間：2018年6月6日9：00至6月8日17：00。

報考人員應按筆試準考證確定的時間和地點參加筆試。參加筆試時，必須攜帶筆試準考證和身份證(二代)，缺少任一證件者不得參加筆試。

在筆試過程中，報考人員缺少任一科目考試的，視為自動放棄進入下一環節資格。

2018年6月19日9:00，報考人員可到本人所報考單位或登錄報名網址查詢筆試成績及相關信息。

(四)面試

筆試結束后，按筆試成績由高到低排序，根據各崗位招聘計劃數與參加面試人員1：3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。

面試前，進入面試的人員須攜帶網上下載打印的報名表、身份證、戶口本和報考崗位要求的有關證明、證件(畢業證、學位證、教師資格證、計算機二級證、所在單位同意報考證明、應屆畢業生開具的就業推薦表等)，到招聘單位進行資格復審(資格復審具體時間和地點另行通知)。

資格復審不合格者，取消面試資格。未按照規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。對招聘崗位因報考人員自愿放棄面試資格、資格復審不合格或其他原因造成達不到面試比例要求的，從同一崗位報考人員中，按筆試成績由高到低排序，依次遞補。

招聘單位在招聘計劃中注明進行專業考試的需在6月25日前組織專業考試。未參加專業考試的報考人員視為自動放棄面試資格。專業考試的科目、方式、時間和地點以及具體的組織工作由各招聘單位按照有關規定組織實施。

面試采取結構化面談方式進行。滿分為100分制，及格線為60分，面試成績達不到及格線的不具備錄取資格。

面試考務費每人45元。根據國家和我市的有關政策，對享受國家最低生活金的城鎮家庭和農村貧困家庭的報考人員，減免考務費用。

面試繳費、面試準考證下載打印在報名網站進行。

面試繳費和面試準考證下載時間：

2018年6月27日9：00至6月29日17：00。

面試時間：2018年6月30日

進入面試人員應按面試準考證確定的時間和地點參加面試。參加面試時，必須攜帶面試準考證和身份證(二代)，缺少任一證件者不得參加面試。

總成績計算方法為：筆試成績和面試成績各占50%。

總成績計算方法為：總成績=筆試成績÷2(即換算成100分制)×50%+面試成績×50% 。

其中，面試成績由結構化面談成績和專業考試成績(滿分各100分，均保留1位小數)按百分制7:3的比例合成。不進行專業考試的崗位，結構化面談成績即為面試成績。

筆試成績、面試成績各保留1位小數，總成績保留2位小數。7月4日9：00，報考人員可到本人所報考單位或登錄報名

網址查詢總成績及相關信息。

(五)體檢

面試合格人員按總成績由高到低排序，按崗位招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員名單。若報考人員總成績出現并列，造成進入體檢人數超出崗位錄取計劃數的情況，依據筆試成績高低確定進入體檢人員。如仍出現并列，則一同確定為參加體檢人員。

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發[2010]19號)的有關規定到指定醫院進行體檢。

非招聘單位原因，未按照時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的報考人員視為自動放棄。

因考生體檢不合格或自愿放棄體檢等原因出現的崗位空額，從原崗位面試合格人員中按筆試、面試的總成績由高到低依次遞補，當遞補人員總成績并列時，依據筆試成績高低確定。

(六)考察

由用人單位按照德才兼備、以德為先的原則，根據擬聘用的崗位要求，采取查閱檔案、個別談話、召開座談會等形式，全面考察被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作學習表現及需要回避的情況等。

(七)原件審核

按照規定的程序和標準，根據考生考試成績、體檢結果和考察情況，確定擬聘用人員。并對擬聘用人員進行資格原件審核。對經審核不符合招聘崗位條件的，取消其聘用資格;對存有弄虛作假行為的，在取消其聘用資格的同時，3年內不得參加靜海區事業單位工作人員公開招聘。由此造成的招聘崗位空額，從原崗位面試合格人員中按考試總成績高低排序依次遞補，當遞補人員總成績并列時，依據筆試成績高低確定。

(八)公示

對擬聘用的人員，在靜海人才信息網公示，公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、報名序號、身份證號、畢業院校或工作單位。同時，公布監督舉報電話，接受社會監督，公示期為7個工作日。

(九)聘用

公示期滿后，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續，與用人單位簽訂《聘用合同》(含試用期);對反映有影響聘用的問題并查有實據的，取消聘用資格;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續，待查清后再決定是否聘用。

五、招聘監督

本次招聘工作，自覺接受社會和群眾的監督。從事招聘工作的人員凡與報考人員存在需要回避關系的，要實行公務回避。對違反招聘工作紀律和規定的相關人員，按有關規定予以處理。

監督電話： 022-68615199

原標題：天津市靜海區2018年度公開招聘事業單位工作人員公告

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2018年度天津市靜海區公開招聘事業單位工作人員計劃.xls

天津市靜海區人力資源和社會局

2018年4月17日

（責任編輯：李明）