根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格程序規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2014〕34號)、省委組織部、省人力資源和社會廳《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部、人力資源和社會部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2017〕5號)、《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的實施意見》(郴組〔2016〕11號)和《2018年安仁縣直赴高校公開招聘緊缺專業(yè)醫(yī)療技術(shù)人員實施方案》等文件精神，2018年安仁縣直赴湘南學(xué)院公開招聘2018年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生17名。現(xiàn)公告如下：

一、招聘計劃

計劃招聘緊缺專業(yè)醫(yī)療技術(shù)人員17名，具體招聘崗位、人數(shù)及資格條件等詳見附件。

相關(guān)事宜可通過以下指定官方網(wǎng)站查閱：

郴州人社局門戶網(wǎng)站(http://czrsj.czs.gov.cn)

郴州市人力資源考試網(wǎng)(http:www.rsks.czs.gov.cn)

安仁縣人民政府網(wǎng)站

(http://www.anrenzf.gov.cn/armh/index.html)

湘南學(xué)院就業(yè)招聘網(wǎng)站。

各環(huán)節(jié)招聘信息在安仁縣人民政府網(wǎng)站向社會公開發(fā)布。

二、報考條件

(一)報考人員條件

1、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

2、在校表現(xiàn)品學(xué)兼優(yōu)，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，能夠吃苦耐勞。

3、身體條件適應(yīng)崗位要求。

4、符合招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、年齡和其他條件;

(1)報考人員的年齡不限，報考人員應(yīng)為2018年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

(2)報考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。

(3)專業(yè)設(shè)置以國家教育部發(fā)布的《普通高等高等職業(yè)教育(專科)專業(yè)目錄》、《全日制普通高校本科專業(yè)設(shè)置目錄》、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》和《2018年湖南公務(wù)員考試專業(yè)指導(dǎo)目錄》作為基本依據(jù)。

(4)招聘崗位所要求的其他條件見附件1。

(二)不得報考的情形

1. 在讀的普通高校全日制非2018屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2018屆研究生不能以本科等學(xué)歷報考，其他情形依此類推);

2. 紀(jì)律處分影響期未滿、尚未解除處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

3.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、招聘程序和辦法

招聘工作按照現(xiàn)場報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報名

1.報考方式。本次招聘由用人單位組織人員到高校采取現(xiàn)場報名方式。報名期間，報考人員只能選擇一個崗位報名。報考人員現(xiàn)場填寫《2018年安仁縣事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2)(一式兩份)。

2.報名時間。報名時間為2018年5月3日至5月5日(上午8:30-12:00，下午15:00-18:00)。

3.報名地點。湘南學(xué)院。

4.報名聯(lián)系人。

安仁縣人民醫(yī)院：譚劍13707350371;

安仁縣中醫(yī)醫(yī)院：張永紅15073558887;

安仁縣二醫(yī)院：陳玲18273534009。

(二)資格審查

報名的同時進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。報考人員需提交以下材料:⑴填寫《2018年安仁縣事業(yè)單位公開招聘人員報名表》附件2(一式兩份);⑵本人有效證件(有效期內(nèi)二代身份證)、2018年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表及其他證件原件及復(fù)印件;⑶本人近期免冠1寸正面彩色照片4張(同底，背后寫好崗位和姓名)。

畢業(yè)證、學(xué)位證必須于2018年7月31日前交驗，未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的將予以解聘。

資格審核工作貫穿考試聘用工作全過程。報考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，一經(jīng)核實，立即取消本次招聘資格。

6.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。資格審查合格后，現(xiàn)場發(fā)放面試準(zhǔn)考證。

7.注意事項

招聘人數(shù)與經(jīng)資格審查符合條件報名應(yīng)聘人數(shù)的比例不得低于1?2。達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù);無法開考的，取消該崗位招聘計劃。

(二)面試

1.面試時間及地點。見準(zhǔn)考證。

2.面試對象。按達(dá)到開考比例的實際報名人數(shù)確定面試對象。

3.面試形式。面試方式采取實際能力測試(口述回答)。

4.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定，主要測試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)及與擬聘崗位的匹配度。

5.面試成績。未參加面試及面試成績在60分以下(不含60分)的不予聘用。

6.成績排名。

（責(zé)任編輯：李明）