(二)筆試時間和地點：應聘人員應按照準考證上規定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效期內的身份證。

筆試成績將以百分制形式在江蘇省徐州技師學院網站上公布。

(三)筆試閱卷結束后，江蘇省徐州技師學院劃定筆試合格分數線。依筆試成績從到低分的順序，按不超過招聘崗位計劃數1：5的比例范圍內，從到低分確定參加面試人選(末位成績相同的一并參加)。

(四)面試由江蘇省徐州技師學院組織實施。面試收取費用100元。面試辦法將通過張貼告示、現場告知等方式告知應聘人員。面試重點考核應聘人員從教能力與水平、專業知識與技能，形式主要為說課、答辯、專業水平測試。滿分為100分。面試成績合格分數線為60分。面試成績由江蘇省徐州技師學院當場書面告知應聘人員。

(五)總成績計算方法

1. 學歷要求為本科及以上的教師崗位中，無人機專業教師、幼師專業教師(表演方向)、計算機網絡管理教師崗位：筆試占40%，說課占30%，答辯占30%。汽車維修專業教師、新能源汽車維修教師、烹飪專業教師崗位：筆試占30%，說課占20%，答辯占20%，專業水平測試占30%。

2.學歷要求為碩士研究生及以上的教師崗位筆試占30%，說課占30%，答辯占20%，專業水平測試占20%。

3.技能大賽項目指導教師崗位說課占30%，答辯占30%，專業水平測試占40%。

4.考試成績均按百分制計算，筆試、面試和考試總成績保留兩位小數，尾數四舍五入。

四、體檢和考察

體檢、考察工作由江蘇省徐州技師學院組織實施。

江蘇省徐州技師學院在筆試、面試均合格的應聘人員中，根據應聘人員的總成績，按崗位擬聘人員計劃數1:1的比例從到低分確定參加體檢人選(總成績并列者，汽車維修專業教師、新能源汽車維修教師、烹飪專業教師崗位和學歷要求為碩士研究生及以上的教師崗位以及技能大賽指導教師崗位按專業水平測試成績由到低分排序，其它教師崗位按說課成績由到低分排序，專業水平測試或說課成績仍并列者，進行加試，加試方式、時間另行通知。)。面試成績合格的應聘人員應保持報名時填報聯系方式的通暢，以便江蘇省徐州技師學院通知或遞補，無法聯系者視為自動放棄。

體檢在縣級以上綜合醫院進行。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執行。行業有特殊要求的，按法律、法規、規章或上級主管部門的規定執行。體檢表須由主檢醫生審核后明確提出體檢是否合格的結論性意見并簽名，加蓋醫療機構體檢專用章或醫療機構公章。體檢結果由江蘇省徐州技師學院負責通知應聘人員。應聘人員對體檢結果有疑問的，本人可以申請復查一次，并到指定的醫療機構重新檢查。

對體檢合格人員按有關規定組織考察。

對應聘人員作出體檢、考察不合格決定前，江蘇省徐州技師學院告知應聘人員擬作出的決定及相關事實、理由和依據，并告知應聘人員依法享有陳述和申辯的權利。江蘇省徐州技師學院對應聘人員提出的事實、理由和證據，應當進行復核。對應聘人員作出體檢、考察不合格處理決定的，應當制作體檢、考察不合格決定書，依法送達應聘人員。

因體檢、考察不合格或應聘人員放棄聘用資格出現缺額時，由江蘇省徐州技師學院提出是否遞補的意見，報市人力資源和社會局審核。如遞補，江蘇省徐州技師學院在筆試、面試均合格的應聘人員中，按考試總成績從到低分依次等額遞補(總成績并列者，汽車維修專業教師、新能源汽車維修教師、烹飪專業教師崗位和學歷為碩士研究生及以上的教師崗位以及技能大賽指導教師崗位按專業水平測試成績由到低分排序，其它教師崗位按說課成績由到低分排序，專業水平測試或說課成績仍并列者，進行加試，加試方式、時間另行通知)。

五、公示

江蘇省徐州技師學院從考試成績、體檢、考察均合格的人員中研究確定擬聘用人員，報市人力資源和社會局，在徐州人力資源和社會網對擬聘用人員進行公示。公示的內容包括姓名、擬聘單位及崗位、現工作或學習單位、各項考試成績、總成績、排名，以及與招聘崗位要求的相應內容。

公示期間接受社會和應聘人員監督，期限為7個工作日。舉報者應實事求是地反映問題，提供必要的調查線索和聯系方式，由具體組織實施部門負責查實。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續;對反映問題查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用，由江蘇省徐州技師學院提出是否遞補的意見，報市人力資源和社會局審核。如遞補，江蘇省徐州技師學院在筆試、面試均合格的應聘人員中，按考試總成績從到低分依次等額遞補(總成績并列者，汽車維修專業教師、新能源汽車維修教師、烹飪專業教師崗位和學歷要求為碩士研究生及以上的教師崗位以及技能大賽指導教師崗位按專業水平測試成績由到低分排序，其它教師崗位按說課成績由到低分排序，專業水平測試或說課成績仍并列者，進行加試，加試方式、時間另行通知。)。對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示期滿后，不再進行遞補。

六、聘用

公示無異議的，由江蘇省徐州技師學院報市人社部門辦理聘用手續。江蘇省徐州技師學院與聘用人員及時簽訂聘用合同，并按照政策規定約定試用期，嚴格按照聘用合同進行管理。試用期滿，經考核合格者，辦理任職定崗;考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。

被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協議的，由應聘人員本人在規定的期限內自行負責處理。

七、考試聘用工作紀律

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴把事業人員“進口”關。

應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會部第35號令)第二章的規定進行處理。

招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會部第35號令)第三章的規定進行處理。

八、其他事項

招聘工作進度請應聘人員及時上網查詢，因應聘人員個人原因延誤的，應聘人員自主承擔相關責任。

本公告由江蘇省徐州技師學院負責解釋。

江蘇省徐州技師學院咨詢電話：85968021，85968023，聯系人：宋老師，陳老師

江蘇省徐州技師學院紀檢監察室監督電話：85968036

市人力資源和社會局監督舉報電話：83732198

原標題：2018年江蘇省徐州技師學院公開招聘教師公告

點擊下載>>>

1.2018年江蘇省徐州技師學院公開招聘教師崗位簡介表

2.江蘇省徐州技師學院公開招聘教師報名表

（責任編輯：李明）