(4)考生“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結果前不能修改。審核員一般會在24小時內會回復審核結果。“審核不通過”的，可根據提示的不通過原因，修改信息或改報崗位并重新提交審核;“審核通過”的，信息不能修改，直接進入繳費程序。

(5)考生務必牢記：報名和繳費截止時間、打印《筆試(面試)準考證》時間、考試時間等重要時間節點信息，凡是在規定時間未完成相關操作的，視為自動放棄。同時，報名和考試期間務必保管好個人的證件和信息，因個人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報名和考試的，責任自負。報名繳費只能通過“網上銀行”支付，報名考務費每人100元;考生可以使用下列銀行發行的借記卡或信用卡：中國銀行、工商銀行、建設銀行、農業銀行、交通銀行。

(6)考務費減免對象和辦法。

享受最低生活城鎮家庭的考生、農村貧困家庭的考生，須先完成網上繳費后，于7月30日到保定市徐水區人社局人事股，辦理減免考試報名考務費用的退費手續;具體辦理要求：享受最低生活城鎮家庭的考生須提供其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活的證明和低(復印件);農村貧困家庭的考生須提供其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。

(二)筆試

時間：7月7日9:00--11:00

地點及注意事項等，詳見筆試準考證。

筆試內容為公共基礎知識和專業基礎知識，兩科合并為一張試卷，滿分100分。公共基礎知識主要包括：政治(含時政)、法律、經濟、公共管理、公文寫作、職業道德、人文、國情等內容;專業基礎知識主要包括：教育學基礎知識與基本原理、中小學課程理論、教學基本規律、教學方法、學生學習心理、兒童與青少年身心發展、德育、班主任工作、教師心理等內容。筆試為閉卷考試，題型全部為客觀題，通過答題卡形式答題(在試卷上答題無效)并通過機讀形式閱卷登統。試卷由專家組擬定或從國家、省級公開招聘人員筆試題庫調用。監考教師由教育局負責從區外具備高考監考資格的教師中聘請。

筆試成績在保定市徐水區人民政府門戶網站公示(網址：http://www.xushui.gov.cn)。

(三)資格復審(7月11日-7月13日)

分別依照招聘崗位人數1:2的比例，根據考生筆試成績從到低分確定資格復審人員。比例內末位成績并列者全部進入資格復審程序。因填報信息不實且不符合應聘條件者，取消進入面試資格，按崗位依據筆試成績順序遞補。

進入復審的考生于7月11日-13日上午9:00至12:00、下午2:30至5:30到徐水區青少年活動中心進行資格復審。復審時考生須提供畢業證、學位證、筆試準考證、教師資格證(或有效期內的教師資格考試合格證明)、戶口本、身份證、工作證明等相關原件及復印件。2018年應屆畢業生由就讀高校出具相關證明(須寫明應聘者的學歷、專業、學制、檔案轉遞時間，并加蓋院(系)公章，負責人和經辦人員簽字)。資格復審期間未能提供畢業證和教師資格證的人員，務于8月15日前向招聘辦提供，否則取消聘用資格。

(四)面試(7月21日)

面試采取試講方式進行，面試前考生備課7分鐘，面試時間8分鐘，滿分100分。試講內容在應聘崗位現行教材中隨機抽取。面試地點設在徐水二中，面試成績當天在面試地點公布。面試打分采取體操打分法，即去掉一個分和最低分，其余5名評委的平均分。樂器、體育器材等教輔工具不得帶入考場。

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

綜合成績在保定市徐水區人民政府門戶網站公示(網址：

http://www.xushui.gov.cn)。

本次招聘考試，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。

(五)組織體檢(7月25日)

根據考試綜合成績，依據招聘崗位按1:1的比例由到低分等額確定參加體檢人選，體檢費用自理，體檢標準參照《公務員通用體檢標準》。綜合成績末位出現并列時，優先進入體檢、考核的順序依次為面試成績較高者、普通院校學歷較高者、學歷畢業時間早者。初檢不合格可以復檢一次，復檢仍不合格的，取消聘用資格。

(六)考核(7月27日)

招聘辦組織相關人員，通過查閱檔案(考生需將本人人事檔案于7月27日前送交人社局人事股112室)等方式，對擬招聘人進行考察考核，并對應聘人員資格條件進行復查，在綜合考察的基礎上做出合格與否的決定。考核不合格，取消聘用資格。

(七)選擇崗位(8月15日)

進入選崗環節的考生于上午9:00前到達徐水區教育局青少年活動中心三樓，依據綜合成績由高到低的順序按照報考學科選崗，初中和小學分別進行，若綜合成績并列，優先選崗的順序同優先進入體檢、考核的順序。每人限選一個崗位，限時5分鐘。

音樂、美術、體育崗位根據用人單位工作需求，分兩輪進行，第一輪由持相應證書等資料的人員按綜合成績由高到低的順序選擇有崗位要求的崗位。如放棄第一輪選崗，可參加第二輪選崗。第一輪空缺崗位列入第二輪選崗。第二輪按綜合成績由高到低的順序進行選崗。

(八)公示結果(8月16日-8月22日)

招聘辦對擬聘人員的綜合成績、體檢、考察結果在徐水政府網進行公示，公示期為七天。

在體檢、考核、選崗、公示期間出現不合格或擬聘用人員放棄聘用的崗位，按應聘該崗位考生的有效綜合成績由高到低的順序依次遞補，綜合成績并列時，按優先進入體檢、考核人員的順序進行遞補。

(九)聘用安置(8月23日)

擬聘用人員與簽定聘用合同，辦理增人、等手續，工資從正式上崗后的當月計算。應聘人員因故放棄或被取消聘用資格，所缺名額不再遞補。

擬聘用人員按規定實行試用期制度，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內，試用期抵頂見習期。試用期滿經用人單位考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，用人單位終止聘用合同。六年內不準跨鄉鎮流動，否則用人單位予以解聘。

七、組織領導(略)

八、紀律與監督

(一)公開招聘教師工作實行回避制度。招聘工作人員在招聘工作過程中，凡涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或近姻親關系等的人員或者其他可能影響招聘公正的，要主動提出回避。

(二)招聘工作的全過程，要做到信息公開，程序公開，結果公開，廣泛接受社會及有關部門的監督。

(三)嚴肅招聘紀律。對下列有違反本規定情形的，必須嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

（責任編輯：李明）