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　　(二)資格復審

　　1.筆試結束后，根據崗位招聘人數和參考人數，按照筆試成績(含加分)從高到低依次確定進入面試的資格復審人員名單。

　　進入資格復審人員的比例為：招聘人數與參考人數比例為1:3—1:10(不含1:10)的，進入資格復審的比例為1:3;招聘人數與參考人數比例為1:10—1:20(不含1:20)的，進入資格復審的比例為1:4;招聘人數與參考人數比例為1:20及以上的，進入資格復審的比例為1：5。因招聘人數和報考人數較多而能形成充分競爭的崗位，可根據情況適當降低進入資格復審的比例。招聘人數與參考人數比例為1:3以下的，調減或取消該崗位招聘計劃。個別緊缺專業(yè)經審批后可適當降低進入資格復審比例。

　　2. 資格復審由江油市人力資源和社會局會同招聘單位對擬進入面試人員進行資格復審。進入資格復審人員名單、資格復審時間和地點于2014年12月4日在綿陽人事考試網(http://www.mypta.gov.cn/)或江油市政務網(http://www.jiangyou.gov.cn/)公告，一律按公告通知為準，不再電話通知，請報考者注意查閱。

　　進入資格復審的人員請按照規(guī)定的時間帶上以下材料到指定地點辦理資格復審手續(xù)：

　　(1)《綿陽市2014年下半年縣市區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報考信息表》兩份。

　　(2)身份證。

　　(3)畢業(yè)證和學位證。須用相匹配的畢業(yè)證和學位證同時滿足報考崗位的學歷、學位、專業(yè)條件。2015年全日制普通高等教育應屆畢業(yè)生須提供學生證原件及復印件，有關部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件,其最終是否符合報考崗位的學歷、學位和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時取得的有效畢業(yè)證及學位證所載學歷、學位和專業(yè)名稱為準。其余報考者須提供有效的畢業(yè)證、學位證(不含臨時畢業(yè)證、臨時學位證、學歷學位證明、在讀證明等非正式畢業(yè)證書和學位證書)。

　　報考者本人的有效畢業(yè)證、學位證所載學歷、學位、專業(yè)名稱，應與報考崗位所要求的學歷、學位、專業(yè)等資格條件相符;因不符而被取消報考、聘用資格，責任由報考者自負。

　　(4)其它證書、證明材料。有職稱、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格要求的，須提供職稱、執(zhí)業(yè)(職業(yè))證書，已通過評審或考試即將領證的，可提供頒證機關證明、文件或成績單等;有工作經歷要求的，須提供能證明本人從事相關專業(yè)工作及年限的有關材料。

　　幾種特殊報考對象，還須具備以下手續(xù)：

　　(1)本市行政區(qū)劃內行政機關未滿國家規(guī)定的最低服務年限的在編人員、事業(yè)單位未滿招聘公告規(guī)定服務期限的在編人員，須提供所在單位、主管部門和縣市區(qū)組織人社部門同意報考證明。

　　(2)委培生、定向生，須提供由原委培、定向單位同意報考證明。

　　(3)國家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　上述所需材料必須為原件(同時提供復印件一式兩份)。

　　提示:不能按要求提供上述材料以及未按時參加資格復審的，視為自動放棄考試資格。

　　資格復審中，因報考者不符合報考條件被取消考試資格和報考者自動放棄資格復審而產生的空額，按筆試成績(含加分)從高到低依次等額遞補人員參加資格復審。并在江油市政務網(http://www.jiangyou.gov.cn/)公布，不再另行通知。

　　(三)面試

　　1. 有關面試的具體事項于2014年12月上旬在江油市政務網(http://www.jiangyou.gov.cn/)公告，一律按公告通知為準，不再電話通知，請報考者注意查閱。

　　2.面試采取綜合面試等方式進行。資格復審合格人員在參加面試前需領取《面試通知書》，《面試通知書》領取的有關事項在江油市政務網(http://www.jiangyou.gov.cn/)公告通知。未在規(guī)定時間內領取《面試通知書》的，視為自動放棄，按筆試成績(含加分)從高到低依次確定遞補人員。按川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，對進入面試者，收取面試費80元。

　　3.面試具體時間、地點、方式見《面試通知書》。報考者在考試當天持本人《面試通知書》和身份證原件到指定地點參加面試。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄考試。

　　4.面試因自動放棄或缺考實際開考比例低于1:2的，參考者面試成績必須達到本次公招其他達到1:3及以上開考比例的崗位面試后擬聘用人員的最低面試成績，否則調減或取消該崗位招聘計劃。

　　5.參加面試人員考試總成績和體檢、考核等具體事項在面試結束后另行安排，并在江油市政務網(http://www.jiangyou.gov.cn/)公布。

　　五、體檢

　　(一)根據崗位招聘人數，按照報考者考試總成績，從到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同，按筆試成績(含加分)從到低分依次等額確定體檢人員;筆試成績(含加分)相同的，按《公共基礎知識》成績從到低分依次等額確定體檢人員.

　　(二)體檢由江油市人力資源和社會局統(tǒng)一組織，在指定的二級甲等以上醫(yī)院進行，具體時間和集合地點在江油市政務網(http://www.jiangyou.gov.cn/)公布，不再另行通知。

　　(三)體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。國家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。初次體檢不合格的，可申請復檢，復查申請應在接到體檢結果通知之日起7日內書面提出。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。

　　(四)因未按要求參加體檢和體檢不合格出現的空額，經招聘單位申請，江油市人力資源和社會局批準后，可按照招聘崗位報考者考試總成績從到低分依次等額遞補體檢人員。如考試總成績相同，按筆試成績從到低分依次確定遞補體檢人員。因懷孕申請延期檢查部分體檢項目后又主動放棄補檢的考生所出現的空缺不再遞補。

　　(五)體檢所產生的一切費用均由報考者承擔。

　　六、考核

　　主管部門、招聘單位對體檢合格人員進行綜合考核?？己藘热葜饕▓罂颊叩恼嗡枷?、道德修養(yǎng)、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實是否符合招聘條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。在職人員主要征求原所在單位意見;非在職人員主要征求其戶籍所在地的公安機關或其人事檔案管理機構意見;應、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生主要查詢其人事學籍檔案作為考核依據。

　　對考核中發(fā)現有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。

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（責任編輯：李明）