2014下半年四川江油市事業單位招聘公告【招62人】

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　　七、公示

　　對考試、體檢、考核合格的擬聘人員，由江油市人力資源和社會局統一在江油市政務網(http://www.jiangyou.gov.cn/)公示。公示期限為7日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調查線索，凡以匿名反映的問題不予受理。

　　擬聘人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的辦理聘用手續;對反映有問題并查有實據的，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　八、聘用

　　經公示無異議人員，應在規定的時間內將有效的畢業證、學位證(有學位要求的崗位，下同)、招聘崗位要求的職稱資質證及以下材料送交招聘單位:

　　1、在職人員應在公示期滿30日內提供原單位出具的同意其到新單位應聘的書面材料(通過江油市人社局審核確認后，在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動)合同的書面材料)或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

　　2、下崗、失業人員應在公示期滿30日內提供戶口所在地縣級勞動部門發放的《再就業優惠證》或失業證明、以及有效的人事檔案管理機構出具的檔案管理證明;畢業兩年內尚未就業的普通大專院校全日制畢業生應在公示期滿30日內提供教育行政部門出具的未就業證明。

　　3、2015屆畢業生應在2015年7月31日前提供《就業報到證》、畢業證、學位證和招聘崗位要求的其他證書。

　　招聘單位、主管部門負責對報考者所提供材料的真實性進行審查，并將擬確認人員的相關材料報江油市人力資源和社會局審核確認。江油市人力資源和社會局將按照有關規定和本公告以及招聘單位報送的審核確認材料，對擬聘用人員的報考資格進行審核確認。在審核確認中發現有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格，因此產生的空額，不再遞補。如系報考者提供虛假證件或材料的，一經查實，取消其聘用資格。通過江油市人社局審核確認的人員，取得聘用資格，按相關規定予以辦理聘用手續。

　　未經招聘單位同意,逾期未將上述材料送交招聘單位的，視為自動放棄聘用資格。

　　此次公開招聘的事業單位工作人員，按照《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》的規定，實行事業單位聘用制管理。

　　招聘單位憑江油市人力資源和社會局的聘用通知，及時通知聘用人員在規定時間內(原則上為審批后15個工作日內，具體時間以招聘單位通知為準)到單位報到，簽訂在招聘單位最低服務年限不少于5年的聘用合同，并辦理人事代理、核定工資、上編制和社會保險等有關手續。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄，因此產生的空額，不再遞補。

　　九、其他事項

　　1. 請報考者報名前務必認真閱讀公告，并對照公告和招聘崗位的具體要求，審慎選擇與自身條件完全相符的崗位進行報考。

　　2.本次公招報名、資格初審、崗位調整、資格復審、考試、成績、體檢、公示等有關事項均在綿陽人事考試網(http://www.mypta.gov.cn/)或江油市政務網(http://www.jiangyou.gov.cn/)上發布，請報考者及時查看。因不主動、不及時查看網上的相關公告，造成的后果概由報考者本人負責。

　　3.因弄虛作假被取消考試、聘用資格和在考核、公示、辦理聘用手續階段自動放棄以及不到招聘單位報到的人員，從本次招聘報名之日計算，2年內不得參加我市市屬事業單位招聘人員考試。

　　4.請報考者在網上填報信息時留下兩種聯系方式(手機和固定電話)，在整個招聘工作期間(考試時除外)必須保持所留電話通訊暢通。通訊方式變更后，應及時主動告知招聘單位和主管機關。因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。

　　5.身份證、準考證是報考者參加各科目考試、體檢等各環節的重要證件，請妥善保管。在整個招聘工作中報考者須使用第二代有效身份證(不含過期身份證、身份證復印件、第一代居民身份證)。網絡報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　十、招聘工作紀律

　　(一)為我市事業單位公開招聘工作順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，招聘工作接受紀檢監察和社會各界的監督。

　　(二)在招考的任何環節，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格，已經被聘用的予以解聘，并按人事紀律追究當事人責任。

　　(三)凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員，不得報考該單位辦公室負責人和組織、人事、勞資、財務、審計、紀檢、監察等崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

　　規模較小和主要承擔社會事務管理職責的事業單位招聘工作人員，單位工作人員的子女、配偶、親屬，原則上實行回避。

　　(四)招聘單位負責人和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時，與報考者有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

　　十一、本次公招,招聘崗位的具體條件由招聘單位負責解釋。有關招聘政策、招聘程序等事宜由江油市人力資源和社會局負責解釋。

　　原標題：江油市人力資源和社會局2014年下半年事業單位公開招聘工作人員公告

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