2018廣西鹿寨縣教育系統直接面試招聘教師公告【招13人】
3.面試滿分100分，合格60分。面試采取當場打分、當場統分、當天宣布面試成績。面試成績的計算方法采取要素合成的體操計分法。在所有考官評出的要素分值中，去掉一個分和一個最低分，其余考官所評要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該考生的面試成績。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的崗位，該崗位考生面試成績須達到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進入下一程序。
七、考核和體檢
考核和體檢對象按照崗位招聘計劃1:1的比例確定。
(一)考核。考核采取檔案審查、實地調查等形式進行，主要考核應聘者的政治思想、道德品質、職業操守、遵紀守法等方面情況。考核結果存入應聘者人事檔案。考核合格的方可進入體檢程序。
(二)體檢。體檢項目和標準參照教師資格認定標準執行，體檢費用由應聘者負擔。未按規定時間參加考核、體檢的，視為自動放棄。因考核、體檢不合格或自動放棄所空出的招聘計劃，依次遞補。
八、公示
根據面試、考核、體檢結果確定擬聘用人選在柳州市教育局網、柳州市人力資源和社會網發布聘用公示，公示時間為7個工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示未通過或本人自動放棄所空出的招聘計劃，可以遞補。
九、聘用
公示無異議的擬聘人員，按程序上報審批、聘用。聘用人員實行試用期。試用期滿，考核合格，正式聘用。考核不合格者，取消聘用資格。
十、招聘紀律
(一)本次公開招聘由鹿寨縣人力資源和社會局牽頭組織實施，招聘單位主管部門具體負責組織報名、資格審查和考試考務工作等;
(二)招聘工作要嚴格按規定程序進行，不得簡化或合并有關程序。工作中要嚴肅工作紀律，主動接受監督。對違反事業單位公開招聘有關規定的，一經查實，將予以嚴肅處理;
(三)應聘人員要嚴格遵守招聘紀律，如實提交有關證件和材料，對弄虛作假、違規作弊的，一經查實，取消報考或聘用資格，并按有關規定予以嚴肅處理。
十一、其他事項
公告未盡事宜，按照有關規定執行。本公告由鹿寨縣人力資源和社會局負責解釋。
聯系電話：0772—6814943(鹿寨縣教育局)
咨詢電話：0772-6820319(鹿寨縣人社局)
原標題：鹿寨縣教育系統直接面試招聘教師公告
點擊下載>>>
鹿寨縣人力資源和社會局
2018年7月30日
文章來源：http://jyj.doule.org/xxgk/jbxx/bmwj/jszp/201807/8940.html
（責任編輯：李明）
- 2025江西南昌大學校內外招聘2人公告20期
- 2025年華北理工大學第二次公開選聘工作人員10名公告
- 2025年河北科技大學公開選聘擬聘人員名單公示（第八批）
- 2025年臨沂平邑縣部分事業單位第二批公開招聘教師進入面試資格審查范圍人員名單的通知
- 2025年臨沂平邑縣部分事業單位第二批公開招聘教師、臨沂市科技信息學校公開招聘教師面試資格審查有關問題的公告
- 2025年臨沂市科技信息學校公開招聘教師進入面試資格審查范圍人員名單的通知
- 成都理工大學附屬中學（成都樹德中學領辦學校） 2026年儲備教師公告
- 成都市雙流區川大江安小學2026年教師招聘
- 成外附小西宸學校招聘公告
- 2025重慶工貿職業技術學院招聘47人公告（第四批）
電子營業執照