2014年天津賓館事業單位招聘18人公告【招18人】
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六、考試(時間、地點另行通知)
(一)筆試：應聘人員持身份證、準考證按規定時間到我館進行筆試。筆試為一份試卷，滿分為100分，主要內容根據崗位的不同，按各崗專業知識和突發狀況處理相關知識兩部分命題，其中各崗專業知識約占60分，突發狀況處理知識約占40分，不指定參考用書。
(二)技能操作：應聘人員持身份證、準考證按規定時間到我館進行技能操作考試。考試滿分為100分，考試將設置與工作相關的場景，由應聘人員根據所設情況進行實際操作考核。由我館相關專業技術人員根據實際操作標準進行打分。
(三)筆試、技能操作成績于5個工作日后公布，兩項總分由高到低排序，進入面試的考生與實際錄用崗位人數之比為3：1。工作人員通知進入面試的考生相關事宜，未進入面試的考生恕不通知，請考生自行查詢。
(四)面試：面試滿分為100分。內容為：報考各專業崗位的考生，分別進入面試考場，由考官對面試考生進行相關工作的提問根據考生實際回答情況給出分數。
(五)成績計算：
按照筆試、實際操作、面試成績3：3：4的比例計算出總成績，由高到低進行排序，并于面試全部結束后的3日內公布。
(六)考試總成績公示
考試總成績在我館進行公示，公示期為5個工作日。
七、體檢
考試結束后，以考試成績由到低分排序，按各崗位招聘人數與進入體檢人員之比為1：1的比例，確定參加體檢人員的名單。
體檢的項目、標準，在事業單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家規定的公務員錄用體檢標準和規程執行，對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標準，國家有明確規定的按國家規定執行。
八、考察
對體檢合格人員由我單位按有關規定組織考察。考察內容主要包括考察對象的思想政治表現、道德品質、專業能力、工作實績等方面的情況。考察結束后，將考察結果形成書面材料。因考察不合格出現空缺時，按綜合成績從到低分依次進行等額遞補。
九、公示(2015年2月)
我館根據考試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單，并在招聘信息發布范圍內公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續;對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
十、咨詢電話、舉報或投訴電話
咨詢電話：28351559
舉報或投訴電話：28359697
(原標題：天津市天津賓館事業單位招聘工作人員工作方案)
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2014年11月15日
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（責任編輯：李明）
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