2018海南儋州市人民醫院考核招聘專業技術人才公告【招56人】

為招聘人才，優化醫院人力資源結構，促進醫院快速發展，經市衛計委同意、市委組織部核準以及十五屆市政府第三十九次常務會議審議通過，批準我院面向社會考核招聘專業技術人才56名。為做好考核招聘工作，特制定本方案。

一、招聘崗位、人數、資格條件及范圍

具體要求見附件2《儋州市人民醫院考核招聘專業技術人才崗位情況表》。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3. 具有良好的品行和職業道德;

4. 有較強的事業心和責任感;

5. 具有從事醫療衛生資格條件，勝任應聘崗位需要的相關知識和工作能力;

6. 遵從國家人事制度改革政策要求，服從用人單位工作安排;

7. 身體健康。

(二)其他條件

1. 與單位簽訂勞動合同或聘用合同的人員應聘時提交單位同意報考證明;

2.具有以下情形的人員不得報考：

(1)儋州市衛生系統在編在崗工作人員;

(2)受黨紀、政紀處分及勞動教養、刑事或治安處罰期限未滿，公安、檢察部門正在立案偵查和紀檢、監察部門正在立案審查，以及有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形，均不得報考。

(3)違反計劃生育政策的。

三、招聘程序

(一)發布招聘信息

招聘方案報市人力資源和社會局核準后，招聘信息通過儋州市政府政務網及儋州市人民醫院網站公開發布。

(二)報名時間、地點、方式及要求

1.報名時間：2018年9月27日至2018年10月24日

(上午8:00—12:00、下午14:30—17:30)。

2.報名地點：儋州市人民醫院組織人事科(海南省儋州市那大鎮大通路21-1號門診大樓六樓)。

3.報名方式：現場報名和網上報名。

(1)現場報名：應聘人員可以到儋州市人民醫院組織人事科領取《儋州市人民醫院考核招聘人員登記表》(詳見附件3)，也可以登陸海南省儋州市人民醫院網站“人才招聘”欄自行下載，如實填寫報名表后，到儋州市人民醫院組織人事科報名。應聘人員在報名時須提供以下材料：①身份證、畢業證、學位證、專業技術資格證書、現所在單位同意報考證明(針對已有工作單位的應聘者)、執業資格證及戶籍證明等有關資料復印件各1份(請攜帶原件審核);②近期小2寸彩色證件照2張。

(2)網上報名：省外應聘人員采取網上報名，請應聘人員將上述相關材料發送到報名郵箱：rsk23332048@163.com。通過資格審查的網上報名人員須在考核前一天攜帶相關資料原件到海南省儋州市人民醫院組織人事科進行審核。

應聘人員所提交的學歷學位證書，如屬國內取得的，需同時提供學信網打印的“教育部學籍在線驗證報告”;如屬國外取得的，需取得經國家教育部有關部門的學歷認證。應聘人員應提交證明材料的真實性，整個招聘過程中有弄虛作假者，取消應聘資格。如因個人填寫信息失實或有誤所造成的一切后果自行負責。

4.報名咨詢電話：0898-23332048(組織人事科)

(三)資格審查

報名結束后，考核招聘工作領導小組對報名人員的相關材料進行審查，確定參加考核人選。報考者如隱瞞有關情況或者提供虛假信息的，所造成的一切損失由報考者本人承擔。本次考核招聘不收取報名費、面試費。其他車旅費由應聘者自理。

(四)考核

考核內容包括答辯和技能操作，考核的綜合分數等于答辯分數與技能操作分數之和，其中答辯占50%，技能操作占50%。

1.答辯：招聘領導小組(或指定的考核小組)對符合應聘人員進行考核，考核方式為答辯。考核小組聘請專家組成人數為5至7人。答辯由主考官提問，考生回答，主要考核考生的邏輯思維能力、綜合分析和解決問題能力、語言表達能力，重點考核應聘者適應崗位的能力。答辯采取100分制記分，合格分數線為60分(精確到小數點后兩位數)，按50%計入綜合成績。答辯成績要達到60分以上才能進入下一輪技能考核。

對報考人數較少未形成競爭的崗位，答辯成績達到60分以上、同時考核小組有三分之二以上(含)人員表決通過者，可進入下一輪的技能操作。如該崗位應聘人員未獲考核小組三分之二以上(含)人員表決通過，取消該崗位招聘。

答辯時間、地點另行通知。

2.技能操作：根據應聘崗位需要，技能操作分為基礎操作考核和上崗實操考核。管理崗和醫療崗(初、中級職稱)的應聘人員參加基礎操作考核;醫療崗(高級職稱)的應聘人員參加上崗實操考核，其中內科高級職稱人員的考核形式為主持病歷討論，外科高級職稱人員的考核形式為上崗實操。

(1)基礎操作考核：評委由考核小組專家擔任，采取100分制記分，合格分數線為60分(精確到小數點后兩位數)，技能考核成績達到60分以上者按50%計入綜合成績。技能考核成績達不到60分者淘汰。

(2)上崗實操考核：應聘者在醫院試崗一周，由醫務科和所在科室專家組成考核小組，采取100分制記分，合格分數線為60分(精確到小數點后兩位數)，上崗實操考核成績達到60分以上者按50%計入綜合成績，成績達不到60分者淘汰。

技能操作考核時間、地點及內容另行通知。

考核采取量化記分，從綜合成績到低分按1:1的比例確定擬考察人選。

(五)考察

根據綜合成績由高到低按1:1比例確定考察對象。綜合成績相同的考生以技能操作成績的高低來確定，如果技能操作成績亦相同，學歷高、職稱高或有突出貢獻者優先錄取。考核組前往被考核人單位，對被考核人在德能勤績廉等五方面進行全面考核(包括有無違紀違法行為及有無違反計生政策等內容)，并寫出考察材料提交招聘領導小組討論確定體檢人員名單。

(六)體檢

按招聘領導小組討論確定的體檢人員名單組織體檢。體檢費用由考生自行承擔，體檢的項目和標準參照《關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(國人部〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)執行。

體檢由招聘領導小組指定醫院進行。如受檢人對體檢結論有疑義的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經招聘領導小組同意后到指定市(縣)醫院進行一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格者不予聘用。

應聘人員經考察或體檢不符合要求的，或自愿放棄體檢的，取消聘用資格，空缺的名額不再遞補。

體檢時間和地點另行通知。

(七)公示

對擬聘人員進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示7個工作日后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，給予聘用;對反映問題并查有實據的、不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現的缺額不再遞補。

(八)聘用

1.在擬聘人員公示期滿后，由單位函報儋州市人社局核準后，辦理聘用手續。

2.受聘用人員如系在職人員，應提供原單位和主管部門出具的同意解除聘用(勞動)合同、原工作單位和主管部門同意流動或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。其中，屬事業單位可按相關規定辦理流動手續。

四、待遇

聘用的人員納入海南省儋州市人民醫院事業編制，工資福利按照海南省有關工資政策規定執行。

五、組織領導

為切實做好本次考核招聘工作，特成立儋州市人民醫院考核招聘專業技術人才領導小組，領導小組下設考核小組。