(二)面試

面試由普格縣教師公招工作領導小組負責組織實施，具體事宜詳見普格縣人民政府門戶網(wǎng)站http://www.pgx.gov.cn/面試公告。

1.確定資格復審人員。根據(jù)各具體招聘崗位的參考人員筆試總成績和招聘名額，從到低分按面試開考比例(2：1)確定資格復審人員。最后一名筆試總成績(含加分)相同的人員，一并確定為進入資格復查人員。實際參考人數(shù)達不到面試開考比例的崗位，該崗位的有效筆試人員(即不包括任意筆試科目為零分及以下人員)全部進入資格復審，資格復審合格的人員全部進入面試。

2.資格復審：面試入圍人員按照規(guī)定的時間攜帶以下材料到指定地點進行資格復審(具體時間、地點另行通知)。

(1)《畢業(yè)證》、相應層次的《教師資格證》、《身份證》、戶口簿、筆試準考證、報名信息表。2002年以后畢業(yè)的考生還須提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》(登錄中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/，點擊“學歷查詢”后，按網(wǎng)頁上相關提示打印含有二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》)。

(2)其他與報考條件相關的證明材料。

委培、定向人員須提交單位、主管部門同意報考證明。

曾經(jīng)在國家行政、事業(yè)單位就業(yè)后辭職的考生，還必須出具原工作單位主管部門下發(fā)的書面辭職文件(或解聘文件)，時間為2018年11月3日之前，如有虛假，一經(jīng)查實取消錄聘資格。

(3)2019年7月31日前畢業(yè)的應屆考生暫不能提供以上相應證件的，需提供所在高等院校出具加蓋鮮蓋的2019年應屆畢業(yè)生無違法違紀能按時畢業(yè)的證明(注明姓名、畢業(yè)時間、畢業(yè)學歷、專業(yè)、學習形式等必要信息)、《成績單》;未取得教師資格證的還需提供教育學、心理學合格證及普通話相應等級證書。

以上材料審原件收復印件。在規(guī)定時間內不補齊證明材料或逾期不參加資格復審的，視為自動放棄。資格復審中發(fā)現(xiàn)不符合報考崗位條件或提供虛假證明材料的，取消其報考資格。

因資格復審不合格、考生自動放棄等原因產生的崗位空缺，按筆試總成績從高到低順序依次等額遞補。

3.面試時間及地點。面試的時間及地點詳見面試通知書。

面試當日，面試人員憑面試通知書、本人有效二代居民身份證按面試通知書規(guī)定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補面試人選。如因面試缺考出現(xiàn)空缺而產生的實際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進行。

4.面試內容及形式。所報崗位相關知識，以說課或試講為主，滿分為100分。

5.面試成績公布。面試工作結束后，于5日內在普格縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.pgx.gov.cn/)公布面試成績、考試總成績(含筆試總成績、面試成績)及排名、擬體檢人員名單等。

五、體檢

(一)體檢人員確定

按照考生的考試總成績及崗位從到低分依次等額確定體檢人員。進入體檢環(huán)節(jié)的人員，其面試成績不得低于60分。若最后一名考生考試總成績并列的，以筆試總成績高的進入體檢;若筆試總成績也相同的，則以筆試成績高的進入體檢;若筆試成績仍然相同，則進行加試，以下遞補均按此程序進行。

(二)體檢標準

體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。同時進行吸食毒品尿液檢驗(簡稱尿毒檢)。

(三)復檢及遞補

按照人力資源社會部、衛(wèi)生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)的要求，在心率、視力、聽力、血壓等項目上達不到體檢合格標準的，應當日進行復檢;在邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目上達不到體檢合格標準的，可以提出復檢。考生在上述項目未達合格標準的，應在完成復檢后離場。對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求，復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準，其中尿毒檢為陽性的也確定為體檢不合格。

報考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理。報考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消聘用資格并按考試作弊處理。

因體檢不合格出現(xiàn)的空缺不再遞補。因體檢人員自動放棄出現(xiàn)的空缺，須經(jīng)公招領導小組同意后方可按程序依次遞補，遞補不超過2次，若無遞補人員則不再遞補。

六、考核

由普格縣公招領導小組對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、心理調適能力、人崗相宜等方面進行綜合考核，并對其提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等再次進行核對，作出考核合格與否的結論，考核不合格的取消招聘資格。

七、公示

擬聘用人員由普格縣公招領導小組根據(jù)考試、體檢、考核等情況研究確定，公示7個工作日。公示內容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準考證號、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、原工作單位、考試總成績、排名等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。對反映有嚴重問題并查實不符合報考條件的，取消擬聘用資格。

八、審核確認和辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無異議的擬聘人員，按總成績從到低分依次選擇崗位，選崗當日不參加者取消其選崗聘用資格;選崗聘用后七個工作日內無正當理由不報到的，取消其聘用資格。選崗完成后，按程序辦理聘用手續(xù)。新聘用事業(yè)單位工作人員執(zhí)行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核不合格的取消聘用資格。

新聘用人員最低服務年限不低于5年，任何單位和個人不得擅自變更新聘人員的最低服務年限。

九、遞補

因體檢不合格出現(xiàn)的空缺不再遞補。因體檢、公示自動放棄等原因出現(xiàn)的空缺，須經(jīng)招聘領導小組同意后方可在進入面試人員中按程序依次遞補。招聘通知(文件)發(fā)出后不再遞補。

十、招聘信息公告方式

筆試成績由考生自行在考生之家(http://bm.e21cn.com)上查詢，加分、筆試總成績、資格復審、面試、考試總成績、體檢、公示等都在普格縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.pgx.gov.cn/)上公示、通知。考生應及時、主動到該網(wǎng)站上查詢或撥打咨詢電話了解招聘信息及進程，因不及時、主動查詢招聘信息造成損失的，由考生自行負責。

十一、紀律監(jiān)督與回避

招聘工作須嚴格工作紀律，按照國家法律、法規(guī)、人事考試違規(guī)違紀行為處理有關規(guī)定，對違紀報考者，視情節(jié)取消考試、考核、體檢和聘用資格;對違紀工作人員，視情節(jié)調離招聘工作崗位或者給予行政處分。構成犯罪的，依法追究刑事責任。主管部門(招聘單位)中參加招聘工作的負責人和相關人員，與報考人員有直系親屬、三代以內旁系血親、近姻親關系，或有其他可能影響公平、公正的關系的，應當回避。

本公告由普格縣公招工作領導小組負責解釋。

咨詢電話：

0834-4775095(普格縣教育和科學技術知識產權局)

0834-4773007(普格縣人力資源和社會局)

監(jiān)督電話：0834-4773820(中共普格縣紀監(jiān)委)

附件：1.普格縣2018年下半年公開考試招聘中小學教師崗位和條件要求一覽表

相關事項提示：

1.準考證是報考者參加筆試、資格復審、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。

2.應聘人員留下的聯(lián)系電話或其它聯(lián)系方式必須準確無誤且隨時保持暢通，若因應聘人員所留聯(lián)系電話或其它聯(lián)系方式無法聯(lián)系造成的不良后果，由應聘人員自行負責。

3.本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者警惕，切勿上當受騙。

原標題：普格縣2018下半年公開考試招聘中小學教師的公告

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2018年下半年普格縣公開考試招聘中小學教師崗位和條件要求一覽表.docx

普格縣人力資源和社會局

普格縣教育和科學技術知識產權局

2018年10月26日

原文鏈接：http://www.pgx.gov.cn/pgx/tzgg47/6405615/index.html

（責任編輯：李明）