根據杞縣事業單位崗位空缺和人員需求情況，經研究，決定面向社會公開招聘高中教師52名，縣直中學法制人員2名，鄉鎮中學教師200名。

一、報考單位和名額

杞縣高中教師4人，杞縣第一高級中學48人，縣直中學2人，鄉鎮中學教師200人。(公開招聘崗位計劃見附表)

二、招考范圍、對象

中學教師需具有下列條件之一：

⑴ 高中教師需具有全日制普通本科及以上學歷，同時具有相對應的高中及以上教師資格證;

⑵ 縣直中學法制人員需具有全日制普通大專及以上學歷，法律專業;

⑶中學教師需具有全日制普通專科及以上學歷，同時具有相對應的初中及以上教師資格證;

三、報考資格、條件

(一)報考人員需具有下列條件：

1、報考高中教師的戶籍不限，報考初中教師具有開封市轄區戶籍;

2、遵守憲法和法律，具有良好品行;

3、年齡35周歲以下(截止時間以2018年11月20日為準);

4、具有招聘崗位要求的專業和學歷;

5、適應崗位要求的身體條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

2、受黨紀、政紀處未滿的;

3、因違法、違紀、違規正在接受調查的;

4、在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

5、杞縣服務期未滿的特崗教師和在職教師;

6、有法律規定不得聘用的其它情形。

四、報名與資格審查

本次報名采用現場報名的方式進行。

(一)報名時間：2018年11月21日至25日，每天上午8:30至11：30，下午14:30至17:00;

(二)報名地點：杞縣富民信用社西大廳

(三)報名辦法：

1、高等院校畢業生憑本人有效身份證、畢業證(學位證)、戶口簿、相應的資格證書等原件及復印件;同時交近期同底版一寸免冠照片2張，由本人到報名地點現場報名、照相;

2、應試者是在職人員的需同時提供單位的同意報考證明;

4、報名時應提交由本人填寫的《杞縣2018年公開招聘教師報名表》;

5、報考時按報考流程進行資格審查、繳費。

報名與參加考試時使用的身份證必須一致。報考崗位有其他要求的，須提供相關證件和證明的原件及復印件。

(四)各招聘崗位的報名人數與招聘崗位的比例應達到3:1以上。達不到3:1的，根據報考條件和崗位要求及考生本人意愿，采取協商的方式予以調劑。調劑后仍達不到3:1的，需相應核減招聘崗位;核減后仍達不到的，該崗位不再招聘。

(五)本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報考人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾。凡發現報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格，并作不良記錄登記，3年內不準在杞縣報名參加所有事業單位公開招聘考試。

(六)通過報名資格審查的人員，按規定繳納考務費60元。

(七)報名資格審查合格者，憑本人有效身份證和信息確認表到原報名地點領取《準考證》。時間另行通知。

五、考試

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

筆試采取統一命題、統一組織、閉卷考試的方式進行 。

1、報考中學教師的筆試科目為教師理論基礎知識及聘用崗位所需的相關知識，滿分均為100分;

2、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

3、筆試時間及筆試地點：見準考證。

報考中學教師筆試成績計算辦法：筆試成績=教育理論基礎知識×50%+聘用崗位所需的相關知識×50%。

筆試成績和進入面試人員名單在杞縣人民政府網、杞縣人力資源和社會局及用人單位公布。

(二)面試

1、根據筆試成績，按招聘人數1:2的比例從到低分確定參加面試的人員。筆試有一科缺考、作弊或零分的，不得進入面試。

2、考生面試采取模擬課堂的方式進行，滿分100分。

3、報考同一單位學科，面試設置兩個以上考場的考生面試成績通過二次平均法對現場成績加權平均后計算得出。

面試工作由杞縣事業單位公開招聘領導小組統一組織實施。

具體面試方案另行制定。

(三)考試總成績的計算

考試總成績計算辦法：考試總成績=筆試成績+面試成績

(四)總成績出現并列的，以面試成績高的優先進入下一環節。

(五)實際參加面試的應試者人數達不到規定的面試比例的，經事業單位公開招聘工作領導小組辦公室研究批準后，可按計劃進行面試。如果個別崗位只有一名考生進入面試，或者擬聘崗位數與參加面試人數相等時，應試者面試成績須達到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進入下一環節。

六、體檢和考核

根據考試總成績，按擬招聘人數1:1的比例從到低分確定參加體檢和考核的人員。進入體檢和考核人員名單在杞縣人民政府網、杞縣人力資源和社會局及用人單位公布。

體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應招聘崗位需要。體檢項目和標準參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(原國人部發〔2005〕1號)，人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發〔2007〕25號)和人力資源和社會部、衛生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部〔2010〕19號)的規定進行。

體檢工作由杞縣事業單位公開招聘領導小組統一組織實施。

體檢不合格的， 因體檢造成的崗位空缺，根據崗位需求，用人單位申請，經縣招聘領導小組批準后，可從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從到低分的順序依次遞補。體檢合格的人員按照縣招聘領導小組的要求由縣人社局統一組織考核。考核內容主要是思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績和參加社會實踐活動等情況，并對考核對象資格條件進行復查，考核不合格的， 不再進行遞補。

考生參加考試、體檢均須同時攜帶本人準考證和有效身份證。缺少證件的考生不得參加考試和體檢。

七、辦理聘用手續

根據考試總成績和考核結果，擇優確定擬聘用人員，并進行公示，公示期為7天。

(一)報考事業單位經公示無異議的，按照規定程序辦理聘用手續。

受聘人員實行試用期制度，試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(二)受聘人員在接到聘用通知書后，必須在規定的時間內辦理有關手續，到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

八、記入誠信檔案的情況

1.報名及資格審查時提供虛假信息的;

2.考試過程中有作弊行為的;

3.違背考試紀律要求的;

4.考察合格后無故自愿放棄的。

九、紀律與回避

面向社會公開考試招聘工作人員，政策性強，涉及面廣，社會影響，杞縣教師公開招聘工作由紀律監察部門全程監督，要堅持原則，規范程序，做好報名資格審查、考試、體檢、聘用等各環節的工作。要堅持公示制，實行陽光操作。要根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》的要求，實行回避制度。要嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中出現違規行為，都要追究責任，嚴肅處理。

聯系電話：0371-22278819 監督電話：0371-28991102

招聘網址：杞縣人民政府網(wow.zing.gov.cn)

原標題：杞縣2018年公開招聘中學教師簡章

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2018河南開封市杞縣招聘計劃表和報名表

杞縣事業單位公開招聘領導小組

2018年11月15日

文章來源：http://www.zgqx.gov.cn/index.php/News/view/id/4178.html

（責任編輯：李明）