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　　為滿足事業發展需要，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部令第6號)和天津市人力資源和社會局關于印發《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)的通知》(津人社辦發〔2011〕10號)等有關規定，天津工業大學2015年面向全國公開發布招聘崗位144個，其中，教學科研崗108個，其他專業技術崗位29個。為確保招聘工作的順利進行，特制定本實施方案。

　　一、總體要求

　　以科學發展觀為指導，堅持“公開、公正、競爭、擇優”的原則，加強組織領導，嚴格招聘程序，通過公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察及公示等程序，確保招聘人員的基本素質。

　　二、招聘崗位、數量及要求

　　招聘方案將在天津市人力資源和社會局網站(www.tj.lss.gov.cn)和天津工業大學網站公布，時間不少于7個工作日。

　　具體崗位和專業要求詳見附件：(詳見附件)

　　三、招聘條件

　　1.教學科研崗位

　　(1)遵守憲法和法律，思想端正，無犯罪記錄。涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未做出結論的，或有其它不符合事業單位招聘條件的人員，不接受其報名;

　　(2)忠誠教育事業，恪守學術規范，遵守的規章制度，具有優良的學風和高尚的師德，具備較高的學術水平、較強的科研能力和教學能力，符合《天津工業大學接收國內畢業生基本業績要求》有關規定;

　　(3)應聘者應具有崗位要求的學歷學位和職稱證書，第一學歷學位為綜合性大學全日制本科、學士;重點引進初始至學歷均畢業于“985”、“211”或中科院以及經教育部認可的國外高校的畢業生;

　　(4)除特殊需要外，具有正高級職稱者年齡一般不超過45歲，具有副高級職稱者年齡一般不超過40歲，其他職稱博士研究生一般不超過35歲;

　　(5)具有非農業戶口。

　　2.其他專業技術崗位

　　(1)熱愛所應聘崗位工作，具有良好的思想道德和職業道德素質，政治素質高，有較強的事業心、責任感和奉獻精神，無犯罪記錄。涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未做出結論的，或有其它不符合事業單位招聘條件的人員，不接受其報名。

　　(2)身體健康，能勝任崗位的工作要求;應屆碩士畢業生須在2015年8月底前畢業。

　　(3)除特殊標明的崗位外，應聘的具有碩士學位人員年齡一般在30周歲及以下，博士年齡一般不超過35周歲，具有各階段畢業證及學位證，第一學歷學位為全日制普通高等院校本科、學士。

　　(4)已在本市普通高等、三本及高職院校工作的人員，不接受其報名。

　　(5)具有非農業戶口。

　　四、招聘程序

　　(一) 教學科研崗

　　高層次人才及海外人才錄用，直接試講或考核。對于具有博士及高級專業技術職務的國內應聘者，全年隨時招聘，按照《天津工業大學引進人才及管理辦法》規定程序執行，按比例參加試講及面試，評委無記名投票表決，用人部門人才工作小組擇優推薦，人才工作小組審核錄用。

　　應聘人員可通過“天津工業大學人才招聘系統”申請相應崗位，查詢應聘進度。

　　個人簡歷應包括下列材料：

　　①應聘申請，包括本人意愿、工作設想、預期目標和經費計劃以及配套條件要求等。

　　②本人學習及工作簡歷(從高中至今，時間連續，間斷不得多于2個月);

　　③論著目錄，論文目錄應包括作者排名、題目、雜志或會議名稱;論文被收錄和引用情況，包括收錄論文檢索號及影響因子等;著作目錄應包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執筆內容。

　　④主持或參與的研究項目，包括項目名稱、研究意義、本人作用、項目來源和經費。

　　⑤重要獲獎情況，包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書復印件。

　　(二)其他專業技術崗位

　　1.報名方式

　　應聘人員登錄天津工業大學人事處網站(http://rsc.tjpu.edu.cn/)通過“天津工業大學公開招聘報名系統”進行報名(其它方式報名無效)，每人限報一崗。應聘人在提交簡歷的同時，須提交有效證件的掃描件作為附件：身份證，學歷畢業證、學位證(尚未畢業的應屆畢業生提供就業推薦表及就業協議書)及其它各階段教育經歷畢業證及學位證、個人戶口頁;應聘要求中共黨員崗位的人員還須提供中共黨員證明(推薦表或所在單位證明等能夠證明的材料皆可)。

　　2.資格審查

　　報名截止后，及各招聘部門根據所收應聘材料及崗位需求情況，對報名人員進行資格審查，并通過網站公布參加筆試人員名單。具有博士學位的經資格審查合格后可直接進入面試環節。應聘人員承諾所填寫的各項報考信息全部真實有效，未按要求報名并提供資格審查附件材料，或提供虛假信息、信息不全等，審查不予通過，一切后果由考生本人負責。

　　通過資格審查的人數與所報崗位低于3:1時，相應減少招聘崗位數或取消該崗位。

　　3.考試與考核

　　主要采用考試的方式，包括筆試、心理健康測試、面試、技能測試。具有博士學位的應聘人員不需筆試，直接進入心理健康測試、面試及技能測試環節。

　　(1)筆試

　　筆試主要考查職業技能及相關專業知識，同時進行心理健康測試。

　　筆試、心理健康測試時間及考試地點請應聘者隨時登陸我校網站查詢。

　　(2)面試

　　報考人員可登陸招聘系統查詢筆試結果。按筆試成績由到低分排序，根據各崗位招聘計劃數與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。進入面試人員名單將在公開招聘系統公布。

　　資格復審：參加面試人員須攜帶身份證、學歷畢業證及學位證(在讀人員提供研究生證)及其它各階段教育經歷畢業證及學位證原件到指定地點進行資格復審，并抽簽決定面試順序。資格復審不合格或弄虛作假者，取消面試資格。

　　面試具體時間、地點及內容請應聘者隨時登陸我校網站查詢。

　　未按規定時間、地點參加資格復審、面試的，視為自動放棄面試資格。

　　(3)技能測試

　　技能測試主要采用試講、實驗操作、工作案例分析等方式，主要考核應聘者的崗位技能，時間及內容根據具體崗位需要確定。

　　4.成績計算及公布

　　筆試、面試、技能測試成績滿分皆為100分，及格線為60分，面試成績由去掉最、最低分后的評委打分的平均數確定。面試、技能測試達不到上述及格線的，取消聘用資格。

　　博士考生經考核后直接確定綜合成績。

　　碩士考生綜合成績=筆試成績×40%+(面試成績+技能測試成績)×60%。

　　心理測試不計入總成績，但心理測試不符合崗位要求或超過兩項指標不合格者不予錄用。

　　面試后，根據綜合成績由高到低排序，按照崗位與應聘人員1:1確定參加體檢、考察人員名單，并在天津工業大學公開招聘系統公布。若出現空缺，根據考試成績依次遞補。

　　5.體檢

　　擬招聘人員須在指定時間參加由和教委共同組織的統一體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)，費用自理。

　　6.考察

　　及具體用人部門對擬招聘人員進行全面考察，主要包括向培養單位調研、工作實踐考察等環節，考察內容包括應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作態度和實績、學習和工作表現、崗位適配性以及需要回避的問題等情況，并對應聘人員資格條件進行復核。

　　7.公示與聘用

　　根據考試、面試、復試、體檢、考察結果，經公開招聘考核小組研究，確定擬聘用人員名單，由校人事處在天津市人力社保局和天津工業大學網站進行公示，公示期為7個工作日。

　　公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的擬聘人員，由報天津市教委及人力資源和社會局審批備案。

　　對公示期間有影響聘用的問題并查有實據的，取消聘用資格;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續，待查清后再決定是否聘用。

　　審批通過的聘用人員與簽訂就業協議及聘用合同，職務晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和相關政策執行。具有博士學位或具有副高級(含)以上職稱者，其檔案由統一管理;具有碩士學位(具有副高級及以上職稱者除外)者實行人事代理制度，檔案委托天津市教育委員會人才交流中心管理。

　　五、聯系及監督方式

　　通訊地址：天津市西青區賓水西道399號人事處

　　聯系電話：022-83955270 83955687

　　E—mail：rsc@tjpu.edu.cn rsc_tjpu@163.com

　　網 址：http://rsc.tjpu.edu.cn/

　　監督方式：紀檢監察處：022-83955181，人事處：022-83955270。

　　原標題：天津工業大學2015年公開招聘方案

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　　天津工業大學2015年教學科研人員招聘計劃

　　天津工業大學2015年其他專業技術崗位公開招聘計劃

　　天津工業大學

　　2015年1月27日

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（責任編輯：李明）