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　　為適應事業發展的需要，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部令第6號)和市人力資源和社會局關于印發《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)的通知》(津人社辦發[2011] 10號)等有關規定，經研究決定，面向全國公開招聘工作人員。為確保招聘工作順利進行，現將有關事項說明如下：

　　一、簡介

　　天津職業技術師范大學是全日制普通本科高等，有全日制在校本科生、碩士博士研究生、留學生1.7萬余人。擁有一支實力較強、特色鮮明的師資隊伍，具有副高級以上專業技術職務的教師占專任教師總數的50.25%;“一體化雙師型”特色師資占“雙證書”專業理論課教師總數的70%以上，具有博士生指導能力的教授30余人;23人獲得“全國技術能手”或“天津市技術能手”稱號;已有多人被聘為天津市特聘教授;多人入選天津市、天津市131人才計劃和國家教育部新世紀人才等人才項目。近5年，承擔國家“863”、國家自然科學基金、國家社科基金等科研項目100多項。獲天津市科技進步、自然科學獎項30項、獲得天津市社會科學獎25項、在國內同類院校中第一個獲得碩士學位授予權;率先獲批;與天津第一機床廠合作共建博士后工作站。現有教育學、工學、理學、經濟學、管理學、文學、藝術等7大學科門類，一級學科碩士點7個，教育學博士點(服務國家特殊需求博士人才培養項目)1個，省部級重點學科4個，本科專業43個，教學、科研儀器設備總值3.5億余元。擁有省部級重點實驗室、工程中心、人文社會科學重點研究基地共4個，國家職業技能鑒定所2個、各類實訓實驗室150個、創新實踐基地5個。

　　2012成為教育部與天津市人民政府共建的市屬高校，是全國重點建設職教師資培養培訓基地、教育部教育援外基地，積極服務國家戰略需要。堅持“動手動腦，全面發展”的辦學理念，創立了我國“雙師型”職教師資人才培養模式，為全國職業院校及亞非國家輸送了大批的師資，也為社會培養了大批應用型人才，先后兩次榮獲教學成果一等獎，辦學特色聞名全國，為我國職教師資隊伍專業化建設和地方經濟社會發展做出了突出貢獻。

　　二、總體要求

　　以科學發展觀為指導，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，加強組織領導，嚴格招聘程序，通過公開報名、資格審查、筆試、面試、素質測試、體檢、崗位實踐考察、公示等程序，確保應聘人員的基本素質。

　　三、招聘條件

　　報考人員應具備以下條件：

　　1. 具有中華人民共和國國籍;

　　2. 18周歲以上;

　　3. 遵守憲法和法律;

　　4. 具有良好的品行;

　　5. 具有適應崗位要求的身體條件;

　　6. 具備擬報考職位所需要的資格條件。

　　凡有下列情況之一者，不得報考：

　　1. 受過刑事處罰或曾被開除公職的;

　　2. 受過黨內嚴重警告或行政記大過以上處分的;

　　3. 正在接受立案審查的;

　　4. 在各級事業單位公開招考過程中被錄用主管部門認定有考試作弊行為的。

　　四、招聘崗位及要求

　　招聘崗位分類：高層次人才;教學科研崗位;其他專業技術崗位(包括體育教師崗、實驗實訓教師崗、輔導員崗)。

　　1. 高層次人才

　　“兩院”院士、國家“”入選者、“長江學者”特聘(講座)教授、國家杰出青年基金資助人選、省(直轄市)“”入選者、省(直轄市)級特聘(講座)教授、“百千萬”人才工程人選、教育部“新世紀人才支持計劃”入選者等。

　　2. 教學科研崗位和其他專業技術崗位相關要求請見附件。

　　五、招聘程序

　　(一)信息發布

　　招聘方案在天津市人力資源和社會局網站(www.tj.lss.gov.cn)和天津職業技術師范大學人事處網站(http://rsc.tute.edu.cn/)公布，時間不少于7個工作日。

　　(二)報名方式

　　1. 教學科研崗位(含高層次人才)

　　應聘者請將下述材料通過電子郵件形式發送至各用人單位聯系人郵箱(見附件)：

　　(1)本人簡歷(從大學至今，時間不間斷)

　　(2)應聘申請，包括本人意愿、工作設想、預期目標和經費計劃以及配套條件要求等;

　　(3)本人各類證書掃描件，包括學歷學位證書、資格證書、獲獎證書等;

　　(4)本人科研、論文論著等佐證材料。

　　2. 其他專業技術崗位

　　應聘者需將個人材料通過電子郵件形式發送到指定郵箱，具體郵箱、材料要求、時間安排等請詳見天津職業技術師范大學人事處網頁(http://rsc.tute.edu.cn/)。

　　(三)報名時間

　　1.教學科研崗位：全年招聘

　　2.其他專業技術崗位：請考生隨時關注我校人事處網頁具體通知(http://rsc.tute.edu.cn/)，發布時間不少于7個工作日，報名時間不少于5天。

　　(四)資格審查

　　人事處根據所收應聘材料及崗位需求情況，會同用人部門對報名人員進行資格審核。(因為工作量較大，不符合我校本次公開招聘條件者恕不另行通知)。招聘崗位人數與實際報名人數之比原則上不能低于1:3。達不到這一比例的，減少該崗位的招聘人數或者取消該崗位的招聘。

　　(五)考試和考核

　　1. 教學科研崗位

　　主要采用考核的方式，包括面試、試講等環節，主要考核應聘者的工作業績、業務能力和綜合素質，其中崗位數與面試人數之比不高于1:3。

　　2. 其他專業技術崗位

　　主要采用考試的方式，包括筆試、面試方式，具體的考試和考核辦法按天津職業技術師范大學統一安排執行，請考生隨時關注天津職業技術師范大學人事處網站(http://rsc.tute.edu.cn/)，以其公布的要求為準。

　　(1)筆試

　　筆試的具體安排將在天津職業技術師范大學人事處網站(http://rsc.tute.edu.cn/)發布，請考生隨時關注，以其公布的要求為準。

　　筆試結束后，按筆試成績由到低分排序，根據各崗位招聘計劃數與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。

　　進入面試環節的人員名單在天津職業技術師范大學人事處網站(http://rsc.tute.edu.cn/)發布。

　　(2)面試

　　面試由組織實施，主要測試崗位專業知識、業務能力和綜合素質，主要通過答辯、面談等方式。面試成績以60分為及格線，超過及格線的考生按筆試50%、面試50%合成總成績。面試的具體時間、地點另行通知，請考生隨時關注天津職業技術師范大學人事處網站(http://rsc.tute.edu.cn/)

　　進入體檢環節的人員名單在天津職業技術師范大學人事處網站(http://rsc.tute.edu.cn/)發布。

　　(六)體檢與考察

　　1. 根據考試總成績由高到低排序，按照與招聘崗位1:1的比例確定參加體檢人選，并按照統一要求參加體檢，費用自理。

　　2. 體檢合格者，進入崗位實踐考察環節，由對其思想政治表現、道德品質、業務能力和工作業績等情況進行考察，同時對其資格條件進行復查。考察期滿，由實踐部門出具崗位實踐綜合鑒定，鑒定不合格者無資格進入下一環節。

　　3. 應聘者聲明放棄體檢、考察或者應聘者體檢、考察不符合要求的，可根據實際需要，依據應聘者考試總成績由到低分依次遞補。

　　(七)公示、聘用及待遇

　　根據考察(考試、考核和考察)結果，經校黨委辦公會研究，擇優確定擬聘用人選，并將擬聘用人員及擬聘崗位在天津市人力資源和社會局網站進行公示，公示期為7個工作日。

　　公示期滿，將擬聘用人選報上級部門審核備案后，與聘用人員簽訂就業協議書。聘用人員正式入職后，與之簽訂聘用合同，職務晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和相關政策執行。

　　咨詢電話(人事處)：022-88181506 郭老師

　　022-88286192 楊老師

　　舉報、投訴電話(校紀委)：022-88181503

　　原標題：天津職業技術師范大學2015年面向全國公開招聘工作人員方案

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　　天津職業技術師范大學2015年人才需求計劃.zip

　　天津職業技術師范大學

　　2015年1月

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（責任編輯：李明）