一、招聘計(jì)劃

湖州市教育局2019年面向高校畢業(yè)生招聘直屬教師及工作人員45名(其中文化課教師28名、職業(yè)類專業(yè)教師及實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師10名、會(huì)計(jì)2名、骨干教師1名、校醫(yī)4名)。

具體崗位詳見(jiàn)《湖州市教育局直屬2019年公開(kāi)招聘教職工崗位需求信息表》。

二、招聘對(duì)象和條件

(一)基本條件

1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，品行端正，有志于教育事業(yè);

2.所學(xué)專業(yè)與所報(bào)崗位對(duì)口;

3.戶籍遷入時(shí)間截止到2018年12月19日;

4.身體健康。

(二)崗位類別和條件

1.文化課教師崗位

(1)湖州市(含三縣兩區(qū))生源，2018、2019屆全日制普通高校大學(xué)本科師范類畢業(yè)生;

湖州市(含三縣兩區(qū))生源并已取得所需專業(yè)教師資格證書的2018屆全日制普通高校大學(xué)本科非師范類畢業(yè)生;

湖州市(含三縣兩區(qū))生源并已取得所需專業(yè)《中小學(xué)和幼兒園教師資格考試合格證明》的2019屆全日制普通高校大學(xué)本科非師范類畢業(yè)生;

(2)屬浙江省戶籍的2019屆全日制普通高校大學(xué)本科師范類畢業(yè)生和高考第一批次錄取的非師范類高校畢業(yè)生，須符合以下條件之一：

①獲得校級(jí)及以上榮譽(yù)稱號(hào)(具體指學(xué)生、學(xué)生干部、三好學(xué)生、團(tuán)干部、共產(chǎn)黨員、畢業(yè)生);

②大學(xué)期間獲得過(guò)校級(jí)及以上綜合一、二、三等獎(jiǎng)學(xué)金1次及以上(獲獎(jiǎng)學(xué)金次數(shù)按學(xué)年計(jì)算，學(xué)期獎(jiǎng)學(xué)金以1/2計(jì));

③擔(dān)任過(guò)校、院學(xué)生會(huì)學(xué)生干部或班級(jí)主要學(xué)生干部(具體指校級(jí)學(xué)生會(huì)主席、副主席，各部正副部長(zhǎng)或分院學(xué)生會(huì)主席、副主席或班長(zhǎng)、團(tuán)支部書記)連續(xù)1年及以上;

④大學(xué)期間獲得過(guò)與招聘崗位對(duì)應(yīng)的由專業(yè)機(jī)構(gòu)組織的專業(yè)類競(jìng)賽省級(jí)三等獎(jiǎng)及以上(或前6名)。

(3)屬浙江省戶籍的2018屆全日制普通高校碩士研究生且本碩連讀，同時(shí)要求本科為師范類或高考為第一批次錄取的非師范類高校畢業(yè)生。

(4)報(bào)考高中地理教師崗位的，戶籍不限，上述(1)(2)(3)項(xiàng)中的其他條件不變。

2.職業(yè)類專業(yè)課教師崗位

2018、2019屆全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，戶籍不限。具體條件詳見(jiàn)《湖州市教育局直屬2019年公開(kāi)招聘教職工崗位需求信息表》。

3.職業(yè)類實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師崗位

具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷且持有相應(yīng)的職業(yè)技能等級(jí)證書(職業(yè)資格證)，年齡在35周歲及以下(1982年12月19日以后出生)，戶籍不限。具體條件詳見(jiàn)《湖州市教育局直屬2019年公開(kāi)招聘教職工崗位需求信息表》。

4.會(huì)計(jì)崗位

(1)湖州市(含三縣兩區(qū))生源，2018屆、2019屆全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

(2)湖州市(含三縣兩區(qū))戶籍，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有1年及以上工作經(jīng)歷且具有助理會(huì)計(jì)師及以上專業(yè)技術(shù)職稱，年齡在35周歲及以下(1982年12月19日以后出生)。

5.骨干教師崗位

必須同時(shí)具備下列條件：

(1)湖州市(含三縣兩區(qū))戶籍，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷且持有與招聘崗位相應(yīng)的教師資格證書，年齡在35周歲以下(1982年12月19日以后出生);

(2)具有五年及以上教齡，中級(jí)及以上職稱或獲得市級(jí)及以上競(jìng)賽指導(dǎo)教師稱號(hào);

(3)近五年來(lái)獲得過(guò)市級(jí)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)(榮譽(yù)稱號(hào))或輔導(dǎo)學(xué)生獲得過(guò)教育行政部門組織的省級(jí)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)。

6.校醫(yī)崗位

湖州市(含三縣兩區(qū))戶籍，大學(xué)專科及以上學(xué)歷，具有兩年及以上臨床工作經(jīng)驗(yàn)且持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書，年齡在35周歲及以下(1982年12月19日以后出生)。

三、招聘程序

(一)發(fā)布公告

在湖州市人力資源和社會(huì)網(wǎng)、湖州人才網(wǎng)、湖州教育網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2018年12月25日(周二)上午9：00—下午16：00;湖州市教育考試中心(湖州市吳興區(qū)吉山北路6號(hào))。

2.報(bào)名流程：畢業(yè)生填寫好《湖州市教育局直屬2019年招聘教職工報(bào)名表》(請(qǐng)自行下載，要求一式一份)，到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(也可由他人代報(bào))。每位符合條件的報(bào)名者限報(bào)一所一個(gè)崗位(高中地理教師、校醫(yī)崗位不分招聘，實(shí)行統(tǒng)一招聘)，且需要遞交相關(guān)材料以便進(jìn)行資格審查。

3.資格審查所需材料

(1)報(bào)考文化課教師崗位的：應(yīng)屆生①本人身份證;②戶口本;③高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表;④師范類畢業(yè)生需提供高校的師范類畢業(yè)生證明，非師范類畢業(yè)生提供教師資格證(或《中小學(xué)和幼兒園教師資格考試合格證明》)，碩士研究生提供本科所學(xué)專業(yè)為師范類證明或高校第一批次錄取證明;⑤普通話合格證書(報(bào)考語(yǔ)文教師崗位的需二級(jí)甲等及以上);⑥符合畢業(yè)生條件所需的佐證材料，如獲獎(jiǎng)證書、聘書或證明(詳見(jiàn)前文約定)。以上材料須提供原件及復(fù)印件1份。

往屆生①本人身份證;②戶口本;③畢業(yè)證書;④教師資格證書。以上材料須提供原件及復(fù)印件1份。

(2)報(bào)考職業(yè)類專業(yè)教師崗位或?qū)嵱?xùn)指導(dǎo)教師崗位的：①本人身份證;②畢業(yè)證或高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表;③相應(yīng)的職業(yè)技能等級(jí)證書(職業(yè)資格證)。以上材料須提供原件及復(fù)印件1份。

(3)報(bào)考會(huì)計(jì)崗位的：①戶籍證明;②畢業(yè)證書;③專業(yè)技術(shù)職稱證書;④工作經(jīng)歷證明。以上材料須提供原件及復(fù)印件1份。

(4)報(bào)考骨干教師崗位的：①戶籍證明;②畢業(yè)證書;③相應(yīng)的教師資格證書及職稱證書;④工作經(jīng)歷證明;⑤獲獎(jiǎng)證書。以上材料須提供原件及復(fù)印件1份。

(5)報(bào)考校醫(yī)崗位的：①戶籍證明;②畢業(yè)證書;③執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書;④工作經(jīng)歷證明。以上材料須提供原件及復(fù)印件1份。

4.開(kāi)考比例：參加“學(xué)科專業(yè)知識(shí)考試”對(duì)象達(dá)到1:3比例后方可開(kāi)考;某一崗位達(dá)不到開(kāi)考比例的，則取消該崗位或核減相應(yīng)崗位數(shù)。為鼓勵(lì)畢業(yè)生到中心城外工作，菱湖中學(xué)、南潯中學(xué)、雙林中學(xué)、練市中學(xué)、埭溪中學(xué)(湖州現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù))等五所開(kāi)考比例放寬到1：2。高中地理教師崗位為緊缺學(xué)科，開(kāi)考比例放寬到1：2。

5.招聘測(cè)試

(1)學(xué)科專業(yè)知識(shí)考試：由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織“學(xué)科專業(yè)知識(shí)考試”?？荚囆问剑汗P試。筆試后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績(jī)，按崗位數(shù)從到低分按1:3(崗位招聘數(shù)只有1個(gè)且報(bào)名人數(shù)在4人及以上的按1：4)的比例入圍“綜合能力測(cè)評(píng)”人選。校醫(yī)、會(huì)計(jì)崗位不參加綜合能力測(cè)評(píng)。

12月28日-29日(周五和周六)上午9：00—下午16：00憑本人身份證在湖州市教育考試中心(湖州市吳興區(qū)吉山北路6號(hào))領(lǐng)取筆試“準(zhǔn)考證”(考試時(shí)間、地點(diǎn)等詳見(jiàn)準(zhǔn)考證上須知)。

(2)綜合能力測(cè)評(píng)：在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，市教育局會(huì)同相關(guān)組織“綜合能力測(cè)評(píng)”。 綜合能力測(cè)評(píng)時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

測(cè)評(píng)形式：文化類學(xué)科測(cè)評(píng)課堂教學(xué)能力，課堂教學(xué)能力得分即為綜合能力測(cè)評(píng)總分;職業(yè)專業(yè)學(xué)科、實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)和技能類學(xué)科(主要指體育、美術(shù)、信息技術(shù)學(xué)科、通用技術(shù))測(cè)評(píng)教學(xué)基本功和課堂教學(xué)能力，教學(xué)基本功占綜合能力測(cè)評(píng)總分的20%，課堂教學(xué)能力占綜合能力測(cè)評(píng)的80%(計(jì)算時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

①“教學(xué)基本功”測(cè)評(píng)：針對(duì)體育、美術(shù)、信息技術(shù)、通用技術(shù)學(xué)科和職業(yè)專業(yè)學(xué)科、實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師的報(bào)考對(duì)象。主要測(cè)評(píng)其學(xué)科教學(xué)基本技能技巧，由學(xué)科專家考評(píng)小組評(píng)定(成績(jī)采用百分制，計(jì)算時(shí)去掉一個(gè)分、一個(gè)最低分后計(jì)算平均分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

②“課堂教學(xué)能力”測(cè)評(píng)：原則上通過(guò)上課或上微型課的形式進(jìn)行。主要考評(píng)報(bào)考對(duì)象的課堂組織能力、實(shí)施能力、課堂應(yīng)變能力以及課堂教學(xué)素養(yǎng)，由學(xué)科專家考評(píng)小組評(píng)定(成績(jī)采用百分制，計(jì)算時(shí)去掉一個(gè)分、一個(gè)最低分后計(jì)算平均分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

(3)確定面試人選：根據(jù)綜合能力測(cè)評(píng)成績(jī)(低于60分的即為不合格，不能列為參加統(tǒng)一組織的面試人選)，分招聘崗位從到低分按1:2的比例確定面試入圍人選，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織其面試。校醫(yī)、會(huì)計(jì)崗位按照專業(yè)知識(shí)成績(jī)，從到低分按1:3的比例確定面試入圍人選。

(4)組織統(tǒng)一面試：由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)采用百分制，計(jì)算時(shí)去掉一個(gè)分、一個(gè)最低分后計(jì)算平均分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。統(tǒng)一面試成績(jī)低于60分的即為不合格，不能列為候選對(duì)象。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

6.確定體檢考察對(duì)象：按照學(xué)科專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)占20%，綜合能力測(cè)評(píng)成績(jī)占50%、統(tǒng)一面試成績(jī)占30%的比例計(jì)算報(bào)考對(duì)象的最終得分(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位);校醫(yī)、會(huì)計(jì)崗位按照專業(yè)知識(shí)成績(jī)占50%、統(tǒng)一面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算報(bào)考對(duì)象的最終得分(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。按招聘崗位對(duì)報(bào)考對(duì)象的最終得分由高到低進(jìn)行排名，按1：1比例確定體檢對(duì)象，若報(bào)考教師崗位的總得分相同時(shí)以綜合能力測(cè)評(píng)成績(jī)分?jǐn)?shù)高者為先，報(bào)考校醫(yī)、會(huì)計(jì)崗位的總得分相同時(shí)以專業(yè)知識(shí)成績(jī)分?jǐn)?shù)高者為先。

7.體檢：由市教育局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序參照浙江省公務(wù)員招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序執(zhí)行，費(fèi)用由考生自付。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

8.考察：體檢合格者，由招聘單位及主管部門統(tǒng)一組織考察，考察標(biāo)準(zhǔn)和程序參照浙江省公務(wù)員錄用考察工作標(biāo)準(zhǔn)和程序執(zhí)行?？疾烨闆r不影響錄用要求的，確定為擬聘用人員。

9.公示：對(duì)擬聘用人員由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組向社會(huì)公示，公示期為7天。

本次招聘是湖州市教育局直屬2019年一次性面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

報(bào)考對(duì)象如放棄或被取消入圍、聘用資格，體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，招聘單位均將不予安排人員遞補(bǔ)。

10.簽訂《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》：

(1)根據(jù)最終得分并按到低分的順序，高中地理教師、校醫(yī)擬聘用人員選擇招聘;

(2)擬聘用人員(應(yīng)屆畢業(yè)生)與招聘簽訂《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，擬聘用人員(往屆畢業(yè)生)與招聘簽訂《市直教師招聘就業(yè)意向書》。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求與簽訂協(xié)議書或意向書的，均視作自動(dòng)放棄。

11.審批并辦理聘用手續(xù)：聘用人員采用聘用制，并按有關(guān)規(guī)定辦理審批、聘用手續(xù)。無(wú)正當(dāng)理由未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)到者，取消聘用資格。

擬聘用人員未能按時(shí)取得畢業(yè)證書(須在2019年7月31日前)或在聘用前出現(xiàn)影響聘用情況的，取消聘用資格。教師崗位錄用的畢業(yè)生須在見(jiàn)習(xí)期內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證。見(jiàn)習(xí)期內(nèi)未能取得相應(yīng)教師資格證的，不得申報(bào)教師系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)，三年內(nèi)未能取得相應(yīng)教師資格證的，調(diào)離教師崗位。

已就業(yè)人員由本人負(fù)責(zé)妥善處理與原單位之間的勞動(dòng)關(guān)系。

四、紀(jì)律監(jiān)督

1.對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)诠婀贾掌?日內(nèi)向湖州市教育局反映，以便及時(shí)研究處理。聯(lián)系電話：0572-2398579(組宣人事處)，0572-2398591(紀(jì)檢組)。

2.對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)執(zhí)行。

五、招聘咨詢

咨詢單位：湖州市教育局組宣人事處

咨詢電話：0572-2398579 0572-2398580(周一至周五工作時(shí)間)

原標(biāo)題：湖州市教育局2019年招聘直屬教師及工作人員公告

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2019浙江湖州市教育局直屬招聘教職工崗位需求信息表

2019浙江湖州市教育局直屬招聘教職工報(bào)名表

湖州市教育局

2018年12月19日

文章來(lái)源：http://www.hzhr.com/Web/News/11856.html

（責(zé)任編輯：李明）