2019四川洪雅縣招聘中小學教師公告【招75人】

五、體檢

(一)體檢人員確定

根據招聘崗位及名額，按照面試人員的考試總成績從高到低(考試總成績相同的，以筆試成績高低確定名次)依次等額確定體檢人員。因筆試缺考、面試資格復審、面試缺考等各種原因產生面試實際比例達不到規定比例未形成競爭的崗位，進入體檢環節的人員，其考試總成績不得低于本次公招同類同題其他形成競爭的崗位進入體檢環節人員的最低考試總成績。否則，取消體檢資格。

(二)體檢標準

體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等文件規定執行。有行業體檢要求的結合行業體檢要求執行。公告發布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。

(三)體檢時間和集中地點

體檢由人社部門統一組織。體檢的時間、集中地點在眉山人事考試網(www.msrsks.com.cn)上公告。未按規定時間到指定地點集合并完成規定項目體檢的報考者，視為自動棄權。

(四)復檢及遞補

招考單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求，逾期不再受理。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。復檢由人社部門指定到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。

因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現的缺額，經人社部門同意后，可在該崗位進入面試的人員中按考試總成績從高到低依次等額遞補。

報考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理;有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，給予其5年內不得報考事業單位工作人員的處理。

六、考核

體檢合格人員確定為考核人員。招聘單位和主管部門對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力、業務能力、工作實績、社會關系以及是否需要回避等方面進行綜合考核，并通過調取查閱報考者檔案等方式復核考核對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。因自愿放棄考核或考核不合格等各種原因出現的缺額，經縣級人社、教育部門同意后，可在該崗位進入面試的人員中按考試總成績從高到低依次等額遞補。

七、公示

考試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在眉山人事考試網(www.msrsks.com.cn)上進行公示。公示期間接受社會監督和舉報，期限為7個工作日。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索(公示無異議的2019年應屆高校碩士研究生及以上畢業生，如本人7月31日前實際取得的畢業證、學位證等證書與招聘崗位要求的條件不符的，取消其擬聘用資格，責任自負。由此出現的缺額不再遞補)。

擬聘用人員名單公示7個工作日后，沒有反映問題或反映問題經組織查實不影響聘用的，予以聘用;對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現的缺額不再遞補。

八、審核確認和聘用

(一)審核確認

經考試、體檢、考核合格，并經公示無異議者，由招聘單位和主管部門按管理權限報縣級組織人社部門審核確認。

1.受聘人員如系在職人員，應提供原單位出具的同意解除聘用(勞動)合同、原工作單位同意流(調)動或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。其中：原機關事業單位同意流(調)動的人員可按相關規定辦理流(調)動手續;

2.2019年應屆高校畢業生在2019年7月31日前提供畢業證、學位證等原件和復印件各1份。

(二)聘用

1.擬聘用人員應在招聘單位和主管部門規定的時限內到招聘單位報到，招聘單位按有關規定及時辦理聘用等手續;拒不報到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產生的缺額不再遞補。

2.受聘人員按相關政策規定實行試用期制度。試用期滿，經招考單位考核合格的予以正式聘用;試用期間有嚴重違紀違規行為或試用期滿不合格等，取消聘用。

3.本次公招所有崗位最低服務年限為5年，受聘人員在服務期未滿前，不得辦理調(流)動。

4.未明確具體招聘單位的崗位，受聘人員由縣人社局和縣教育和體育局統籌安排聘用到具體單位。

九、紀律與監督