2019浙江臺州職業技術學院招聘公告【招46人】

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《關于進一步加強事業單位公開招聘工作的通知指導意見》(浙人社發〔2012〕194號)、《臺州市事業單位公開招聘人員實施辦法》(臺政辦發〔2008〕82號)、《關于印發〈臺州市事業單位“陽光招聘”實施方案〉的通知》(臺人社發〔2013〕197號)和《關于進一步加強事業單位公開招聘和人員流動管理工作的意見》(臺人社發〔2015〕107號)等有關規定，臺州職業技術學院因工作需要，決定面向社會招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

一、單位簡介

臺州職業技術學院位于浙江省臺州市，是一所由政府舉辦的全日制普通高等，公益二類事業單位。

二、招聘計劃

本次共招聘專業技術崗位46人(具體招聘計劃見附表1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務;

2.具備適應崗位要求的身體條件，能適應教育教學工作要求;

3.根據工作需要，服從學院統一調配，愿意承擔教學以外的工作(如班主任、輔導員等)。

4.具有全日制普通高校碩士研究生及以上學歷學位、本科及以上學歷并具有高級職稱(德語教學放寬至中級職稱，具體見附表1)或中級及以上職業資格，有較強的技術、技能和教學科研能力。

5.碩士研究生、技師年齡在35周歲以下，博士、副高、高級技師年齡一般在45周歲以下(輔導員崗位除外，具體見附表1)，具有正高級專業技術職務的人員、緊缺人才，年齡可適當放寬。

(二)招聘崗位具體要求見附表1。專業由招聘單位參考高校專業設置目錄自主認定;專業名稱不一致，但所學方向相同相近的，一般可接受應聘，并以招聘單位審核意見為準。

(三)專業課教學、實驗實訓教學崗位(思政教學、思政教學1、體育教學、輔導員崗位不作要求，思政教學2崗位具體見崗位要求)：博士研究生需具有1年及以上企業或科研機構相關崗位工作經歷(博士學位論文研究方向與教學崗位方向一致的不作要求)，碩士研究生需具有2年及以上企業或科研機構相關崗位工作經歷，本科需具有3年及以上企業或科研機構相關崗位工作經歷。

四、招聘程序和辦法

(一)信息發布平臺

1.臺州市人力資源和社會局網站http://www.tzhrss.gov.cn,“事業單位招考”欄目);

2.臺州人才網(http://www.tzrc.cn，“資訊中心”欄目);

3.臺州職業技術學院網站(http://www.tzvtc.edu.cn/);

4.臺州職業技術學院人事處網站(http://rlzyb.tzvtc.edu.cn/)。

其中，臺州職業技術學院人事處網站(http://rlzyb.tzvtc.edu.cn/)為發布其他相關信息的平臺。

(二)招聘時間：自公告之日起至2019年12月31日，根據各崗位報名情況，擇期組織考試考核。

(三)報名：采用網絡報名方式。應聘者填寫完整的報名表(見附件2)以及本人基本材料(包括本人受教育經歷、工作經歷、科研成果、獲獎情況等)和身份證、初始學歷以來的學歷學位證書、專業技術職務證書等能反映情況和證明水平的材料復印件的電子文檔(面試時提供原件)，發送至本校人事處郵箱tzzyjsxyrsc@163.com(請在報名郵件主題注明“姓名+應聘崗位”);留學人員須提供經教育部留學服務中心認證的《學歷學位認證書》，且本科是國內全日制普通高校畢業，并取得學士學位。中小學(中專)教師報名須提供所在單位及行政主管部門出具的同意報考的證明。

(四)資格審查：對報名人員進行資格審查，并根據應聘人員報名時提供的相關材料確定合格人員名單。同一崗位合格人員人數按不低于計劃招聘人數的3倍進入業務考核，對博士、正高職稱人員不受應聘比例限制，對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經組織人力社保部門備案核準后，根據實際情況確定應聘比例。合格人員名單將在指定網站上公布。

(五)業務考核及評鑒：業務考核主要采用面試、答辯、試講、專業知識測試、專業技能操作、學術報告等方式進行，必要時組織校內外專家就其學術水平作評議并做出鑒定。業務考核由評委量化打分，滿分為100分。最低合格分數為60分，業務考核不合格者，不列入體檢、考察對象。

(六)確定入圍人員：根據業務考核及評鑒等情況按1:1比例確定體檢、考察人員，同時在指定網站上公布業務考核結果及體檢、考察人員名單。

(七)體檢與考察：體檢采用《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行;考察著重了解考核對象的思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養等。

(八)公示與聘用：經體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在指定網站公示，公示時間不少于7個工作日。公示期滿后，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定辦理相關手續。

五、待遇

聘用人員除按國家有關規定享受工資、保險等待遇外，符合《臺州職業技術學院高層次人才引進工作實施辦法》(臺職院黨〔2016〕5號)高層次人才標準的提供購房補貼、安家費、科研啟動費等方面的待遇。

符合《臺州社會事業發展三十條》要求的博士研究生，可另享受臺州市政府提供的10萬元安家補貼和40萬元房票補貼(具體要求按照上級有關規定執行)。

六、相關事項說明

1. 應聘人員對招聘公告本身或在指定網站公布的相關信息有異議的，可在公布之日起5日內向臺州職業技術學院人事處反映，以便及時研究處理。

2.應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的應聘人員，將取消應聘資格。對已聘人員，一經查實，即予解除聘用合同。

3. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，原為公務員、事業單位工作人員被辭退未滿5年的人員，不得應聘。考試違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會部令第35號)執行。

4.體檢、考察如有不合格或違約者，均不再替補。