2019湖南邵陽(yáng)市洞口縣開(kāi)招聘中小學(xué)、職業(yè)、幼兒園教師公告【招272人】

2、考試方試

(1)筆試：

①此次公開(kāi)招聘的筆試均為閉卷考試，滿分100分，筆試內(nèi)容(見(jiàn)附表2)，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。

②筆試時(shí)間與地點(diǎn)：2019年7月1日至10日;具體筆試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

③報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的筆試時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。參考時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和二代有效身份證。否則，不得入場(chǎng)參加考試。

④不能形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位即實(shí)際參加考試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)為1:1的崗位，筆試成績(jī)須達(dá)到本次公開(kāi)招聘考試進(jìn)入面試人員的筆試平均分?jǐn)?shù)方可進(jìn)入面試。

(2)面試：

①面試對(duì)象的確定

根據(jù)招聘職位以筆試成績(jī)從到低分按招聘計(jì)劃1:2的比例確定面試對(duì)象，如果最后一名面試入圍人員有多名成績(jī)相同者，則一并進(jìn)入面試。

②面試方式

除電子工程、心理健康、研究性學(xué)習(xí)、通用技術(shù)、軟件工程、建筑工程等專業(yè)的面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行外，其他職位的面試均采取試講的方式進(jìn)行(面試方式及內(nèi)容見(jiàn)附表二)。面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。

③如實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)為1:1的比例時(shí)，其面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上，低于60分者，不得進(jìn)入后續(xù)程序。

④面試時(shí)間和地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)另行通知。

(3)資格復(fù)審：

①對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。面試人員應(yīng)按照招聘職位資格條件及要求提供本人二代有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、準(zhǔn)考證等相關(guān)材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合面試條件的，取消面試資格。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加資格復(fù)審和面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

②對(duì)在資格復(fù)審過(guò)程中出現(xiàn)不合格人員或面試入圍人員主動(dòng)放棄面試資格的，在報(bào)考同一職位的考生中按筆試成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)時(shí)最后一名遞補(bǔ)者如筆試成績(jī)有多名相同者，則一并進(jìn)入面試。

(4)綜合成績(jī)合成和排名：

所有成績(jī)按百分制計(jì)算，折算成績(jī)均按四舍五入的方式保留兩位小數(shù)，綜合成績(jī)= 筆試成績(jī)×60%?面試成績(jī)×40%。考試綜合成績(jī)?cè)诙纯诳h人力資源考試網(wǎng)和洞口教育微信公眾號(hào)上予以公布。

(五)體檢

(1)根據(jù)招聘計(jì)劃的職位人數(shù)，依據(jù)應(yīng)聘人員的考試綜合成績(jī)從到低分按1：1的比例等額確定入圍體檢人員名單。如體檢對(duì)象自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格者則按綜合成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)時(shí)如綜合成績(jī)相同者，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢費(fèi)用由考生自負(fù)。

(2)體檢在縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照(公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)可以向招聘單位主管部門或同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門提出復(fù)檢申請(qǐng)，可就不合格項(xiàng)目到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(3)體檢對(duì)象不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。體檢對(duì)象在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

(六)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格、職位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí)要進(jìn)一步核審其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效情形等方面的情況，形成具體的考察結(jié)論。

(七)公示

筆試、面試、體檢、考察工作結(jié)束后，經(jīng)招聘單位主管部門集體研究，根據(jù)考試綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，提出擬聘人選，并將擬聘人員名單及相關(guān)材料提交同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門審查后，在洞口縣人力資源考試網(wǎng)和洞口教育微信公眾號(hào)上予以公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

(八)分配與聘用

(1)經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員報(bào)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門審查并報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，聘用人員按報(bào)考職位依綜合成績(jī)從到低分根據(jù)招聘單位主管部門提供的工作崗位自主選擇工作單位。用人單位憑縣人力資源和社會(huì)局的聘用文件辦理手續(xù)，并與受聘對(duì)象簽訂在洞口縣教育單位服務(wù)不得少于5年的聘用合同。

(2)體檢后，因考察、公示等不合格或自動(dòng)放棄等情況造成招聘職位空缺的不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、紀(jì)律要求

招聘工作是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作，做到政策公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。招聘工作人員按政策規(guī)定實(shí)行回避，自覺(jué)接受社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，如有違紀(jì)違規(guī)行為，依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅查處。

七、其它

(一)咨詢電話：

洞口縣教育局政工股 0739—7234212

(二)舉報(bào)、投訴電話：

洞口縣人力資源和社會(huì)局 0739--7236385

洞口縣教育局 0739--7234217

原標(biāo)題：洞口縣2019年公開(kāi)招聘中小學(xué)、職業(yè)、幼兒園教師實(shí)施方案

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洞口縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表.doc

事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員誠(chéng)信招考承諾書(shū).doc

洞口縣公開(kāi)招聘中小學(xué)、職業(yè)、幼兒園教師考試方式及內(nèi)容.xls

洞口縣公開(kāi)招聘中小學(xué)、職業(yè)、幼兒園教師崗位計(jì)劃及職位要求.xls