武漢東湖新技術開發區，簡稱東湖高新區，1988年創建成立，又稱“中國光谷”，陸續被批準為首批高新區、第二個國家自主創新示范區、中國(湖北)自由貿易試驗區武漢片區、湖北海峽兩岸產業合作區核心區，并獲批國家光電子信息產業基地、國家生物產業基地、央企集中建設人才基地、國家首批雙創示范基地、國家存儲器基地。目前，東湖高新區是全國10家重點建設的“世界高科技園區”之一。全區規劃總面積518平方公里，常住人口178萬,現有公辦中小學40所，學生53000余名。

為進一步推進光谷教育事業均衡優質和跨越發展，滿足東湖高新區園區企業和轄區居民日益增長的優質多元教育需求，現面向全國公開招聘小長和省特級教師。具體事項公告如下：

一、招聘崗位

1.小長1名;

2.省特級教師2名(專技七級)，其中小學學段1名(非語文學科)，初中學段1名。原單位已聘在高于專技七級崗位的，經試用期考核合格可聘至原崗位。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;

2.遵守國家法律法規，享有公民的政治權利;

3.具有良好的職業道德，品德端正，愿意履行人民教師的義務，遵守紀律;

4.熱愛教育事業，理論基礎扎實，在管理及教育教學工作中成績突出，具有良好溝通協調能力和較強的團隊意識;

5.身體及心理健康，能勝任教育教學(管理)工作。

(二)具有下列情形之一的，不得報考：

1.曾受過黨紀、政紀處分或刑事處罰的;

2.正在接受紀律審查、司法調查或審計的;

3.曾因犯罪受過刑事處罰、尚未解除紀律處分或曾被開除公職的;

4.被列入《黑名單及其國家聯合懲戒備忘錄》的;

5.參加邪教組織或參與非法活動的;

6.原工作(聘用)單位不同意報考的;

7.法律、法規及政策規定其他可不受理應聘的人員。

(三)資格條件

1.學歷及教師資格：大學本科及以上學歷、具有普通中小學教師資格證。

2.應聘小長崗位還須具備以下條件：

(1)年齡不超過45周歲(1974年1月1日以后出生)，其中獲省特級教師稱號的校長年齡可放寬至50周歲(1969年1月1日以后出生);

(2)中共黨員，已取得中小學一級教師專業技術職務;

(3)現任地級市及以上教育主管部門直屬校長或副省級城市中心城區校長、教學副校長(擔任校長、副校長職務滿三年且具有十年及以上中小學教育教學工作經歷);

(4)在教育教學管理工作中成績突出，曾獲地市級及以上相關綜合表彰或有省級及以上教科研成果的。

3.應聘省特級教師崗位還須具備以下條件：

(1)年齡不超過50周歲(1969年1月1日以后出生);

(2)已聘任中小學高級教師專業技術職務(已聘專業技術七級及以上崗位);

(3)有較深厚的專業功底，有較強的教育教學能力和教育科研能力，具有“省特級教師”稱號。

三、招聘程序及時間安排

(一)發布公告和宣傳動員

通過武漢人事考試網、東湖高新區政務網、荊楚網、長江日報等網站媒體發布招聘公告(詳見附件)，主要內容包括：招聘崗位及數量、報名資格條件、報名時間和方法、考核程序和步驟等。

(二)網上報名

報名人員需填寫《武漢東湖高新區教育文化體育局2019年引進人才報名表》，并將該表和相關證件(身份證、教師資格證、畢業證書、專業技術任職資格證、聘書或職務任免文件、崗位認定登記表、榮譽證書或獲獎證書)的掃描件及主要業績材料等發送到指定郵箱(394876877@qq.com)。報名截止至2019年6月10日12:00。

(三)資格審查及業績評審

區教育文化體育局會同區人事局組織工作人員對報名人員資格進行審核，同時組織專家組對報名人員提供的業績材料進行評審，確定入圍考核對象。面試考核現場由區教育局會同區人事局工作人員對入圍考核人員進行資格復審，主要核查入圍人員報名資料原件。

(四)考核

考核工作由區教育文化體育局會同區人事局組織實施。引進小長的考核采取無領導小組討論、競聘演講和面談相結合的方式進行。引進省特級教師的考核采取試教(說課)和面試相結合方式進行。

考核時間、地點另行通知。

(五)體檢、考察

體檢工作由區教育文化體育局負責組織實施，須在市屬三級以上醫院進行。參照《湖北省申請認定教師資格人員體檢標準及辦法》執行。體檢結果不合格的，不予聘用。

考察工作由區人事局和區教育文化體育局負責組織實施，主要采取實地外調、個別談話、查閱檔案資料的方式進行。主要考核擬聘用人員思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對考察對象的資格條件進行復查。對考察不合格或在考察中發現不符合報考資格條件的人員，不予聘用。

(六)公示、聘用

體檢和考察合格后，將預錄人員名單在東湖高新區政務網公示5個工作日，公示期滿后按照事業單位人事管理有關要求，簽訂事業單位聘用合同,辦理聘用手續。未能按時與原單位解除勞動(聘用)合同的，取消聘用資格，不予辦理聘用認定登記手續。

預錄人員按照武漢東湖高新區崗位設置相關規定辦理崗位認定登記手續，在試用期間，暫時認定登記在管理或專技中的“未定級”，待其試用期滿后，經考核合格后，可根據崗位設置相關要求，按原崗位等級辦理崗位認定登記手續。

四、相關待遇

本次錄用人員將享受以下待遇：

1.使用事業編制并給予一次性安家補助費。引進的小長和省特級教師安家補助費為50萬元，簽訂10年服務期的聘用合同。

2.適當解決引進人員的配偶(在教學教研崗位)工作問題。引進的校長、省特級教師，其配偶是教師身份的，經考核合格可隨遷隨調，身份為東湖高新區聘用制教師。

3.優先解決子女入學問題。

4.引進的省特級教師除享受公辦在職在編教師工資及相關福利待遇外，還享受東湖高新區省特級教師津貼。

本公告由武漢東湖新技術開發區教育文化體育局負責解釋。

招聘咨詢電話：027—67880466

招聘監督電話：027—67880015

原標題：武漢東湖高新區2019年面向全國招聘小長、省特級教師的公告

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2019年武漢東湖高新區教育文化體育局引進人才報名表.doc

武漢東湖新技術開發區人事局

武漢東湖新技術開發區教育文化體育局

2019年5月21日

文章來源：http://www.whptc.org/ncms/article_N061905211350.shtml

（責任編輯：李明）