2019廣西柳州職業技術學院招聘公告【招8人】
(二)面試
1.面試時間：待定。
2.面試形式：綜合面試。
3.面試程序
(1)招聘單位將提前3個工作日通過書面或電話等方式通知報考人員本人。通知事項包含面試時間、地點、面試內容和面試方式等。對無法通知到本人的，做好相關記錄。
(2)考生于面試當天持本人身份證原件，經工作人員核驗后進入候考室。證件不真實的，招聘單位按相關規定有權取消面試人員面試資格，所有責任由面試人員自負。
(3)抽簽確定面試順序。
(4)按抽簽確定的面試順序進行面試。
(5)面試結束后，當場向面試人員公布面試成績。
4.面試成績
面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格。
按招聘崗位計劃招聘人數與應聘人員1:3的比例確定面試人選。不足面試比例者，根據實際需要，向上級部門提交不足比例面試申請，獲批準后方可進入面試。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分以上(含70分)方可按招聘需求進入下一程序。
(三)組織考核
根據面試成績，從高到低確定考核人選，考核人選的比例為1:1，考核內容主要包括思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政等情況。
(四)體檢
對考核合格人員，統一安排到市三甲醫院進行體檢，體檢參照公務員錄用的體檢標準。
(五)公示、聘用審批
按照聘用的程序和標準，從考核、體檢都合格的人員中確定擬聘用人員，進行公示，公示期為7個工作日，公示無異議的，報上級部門審批，并辦理相關聘用進編手續。
四、紀律與監督
(一)嚴格實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在有直接上下級領導關系的崗位。招聘工作人員、體檢醫務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，要主動回避。
(二)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，取消應聘資格
1.應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的。
2.應聘人員在考核過程中作弊的。
3.違反《柳州市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》規定的其他情形的。
4.法律法規規定的其他違紀行為。
原標題：柳州職業技術學院2019年人才招聘簡章(第七批)
點擊下載>>>
柳州職業技術學院
2019年5月29日
原文鏈接：http://www.lzjyw.gov.cn/xxgk/jbxx/bmwj/jszp/201905/11597.html
（責任編輯：李明）
- 2025江西南昌大學校內外招聘2人公告20期
- 2025年華北理工大學第二次公開選聘工作人員10名公告
- 2025年河北科技大學公開選聘擬聘人員名單公示（第八批）
- 2025年臨沂平邑縣部分事業單位第二批公開招聘教師進入面試資格審查范圍人員名單的通知
- 2025年臨沂平邑縣部分事業單位第二批公開招聘教師、臨沂市科技信息學校公開招聘教師面試資格審查有關問題的公告
- 2025年臨沂市科技信息學校公開招聘教師進入面試資格審查范圍人員名單的通知
- 成都理工大學附屬中學（成都樹德中學領辦學校） 2026年儲備教師公告
- 成都市雙流區川大江安小學2026年教師招聘
- 成外附小西宸學校招聘公告
- 2025重慶工貿職業技術學院招聘47人公告（第四批）
電子營業執照