2. 特殊教育教師崗位。

考試采用面試+筆試(教學設計)+專業技能測試方式進行，滿分均為100分，合格線為60分。其中面試成績占總成績的20%;筆試(教學設計)成績占總成績的30%，試講(專業技能測試)占總成績的50%。各項折算成績均保留小數點后兩位小數。各項成績均在合格線(含)以上才能進入下一輪環節。

(1)面試。面試時間：2019年6月29日。

面試的對象：通過資格審查的考生。

候考地點：廣州廣播電視大學從化(從化區城郊街旺城大道337號)。候考地點如有改變以準考證為準。

內容：教師所具備的專業素養和綜合素質。

面試時長：5分鐘/人。

面試主要考察應聘者與崗位匹配的情況，滿分為100分，合格成績為60分，必須達到合格成績(含)才有資格進入下一環節，成績保留小數點后2位。依據面試成績從到低分順序，按照招聘崗位數1：3的比例確定進入筆試(教學設計)、專業技能測試人員名單。如通過面試的人數達不到該崗位計劃招聘數的比例(1：3)，筆試(教學設計)、專業技能測試對象為通過面試的實有人數進行。

(2)筆試(教學設計)。時間：2019年6月30日。

候考地點：廣州廣播電視大學從化(從化區城郊街旺城大道337號)。候考地點如有改變以準考證為準。

內容：根據現行特殊教育教材選取教學內容寫一課時的教學設計。

時長：1小時。

(3)專業技能測試。時間：2019年6月30日。

時長：15分鐘/人。

(四)公布成績、體檢及組織考察。

特殊教育教師崗位按2:3:5的比例折算成績匯總,財務會計崗位按6：4的比例折算成績匯總，成績保留小數點后兩位數，總成績于考試結束后3個工作日內在廣州從化政府網(www.conghua.gov.cn)公布。按總成績到低分排序，成績相同的按權重分值高者排前，再按招聘職位1：1的比例確定體檢人選。各項成績均須達到60分(含)以上才能列為體檢對象。

根據《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》組織體檢，體檢標準參照《關于印發〈廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)〉的通知》(粵教繼〔2013〕1號)執行。體檢由廣州市從化區教育局統一組織在指定的醫院進行。體檢結果需復查的考生，自通知復查之日起一個月內不能得出合格結論者，視為體檢不合格。當出現體檢不合格(含復查)，則在同一學科三項考試成績均為60分以上的考生中，按由總成績到低分順序依次等額遞補。

體檢合格者按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》進行組織考察, 由應聘人員戶籍(檔案)所在地相關部門出具現實表現鑒定。按招聘崗位數1：1的比例確定考察對象，考察按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕276號)文件規定執行?？疾觳煌ㄟ^者取消聘用資格，再根據實際需要在符合條件的候選人員中按考試合格的總成績由高至低順序依次等額遞補。

(五)確定聘用名單及公示。

根據應聘者總成績、體檢結果和考察情況，確定擬聘用人員名單。并在廣州從化政府網上公示7個工作日。

五、聘用及相關待遇

經公示無異議者，或反映的問題不影響聘用的，按有關規定為擬聘用人員辦理相關手續，納入事業單位編制管理，按規定簽訂聘用合同，財務人員安排到我區教育系統工作，特教教師安排到特殊教育學校工作，考生報考則視為服從安排。試用期滿一年，試用期考核結果不合格者，解除聘用合同。非從化戶籍的教師在聘用后半年內需辦理好戶口遷移手續。在機關事業、國有企業單位工作的在職人員須提供主管部門同意報考證明，由于未經主管部門同意而引進的所有后果由報考者本人負責。聘用崗位按事業單位崗位聘用政策辦理崗位聘用。

六、其它事項

(一)在面試、筆試、專業技能測試、體檢時考生須持本人身份證及準考證原件按要求準時參加，證件不齊或不按規定要求參加者，不得進入考場或視為放棄聘用。考試成績排名接近的人員應保持電話暢通，如果出現等額遞補，我們將以電話的方式通知遞補人員。

(二)所有聘用人員須承諾在所聘單位服務滿五年，并與用人單位簽訂的聘用合同上約定至少五年以上。

七、本招聘公告的解釋權歸2019年從化區公開招聘教師工作領導小組。

特此公告。

咨詢電話：020-87935143;020-87922347。

原標題：2019年廣州市從化區教育系統公開招聘財務人員、特教教師公告

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1：2019年廣州市從化區公開招聘教職員職位表.xls

2.從化區教師招聘報名表(報考特教教師崗位).doc

2.廣州市從化區教師招聘報名表(報考財務人員崗位).doc

廣州市從化區教育局

2019年6月10日

文章來源：http://www.conghua.gov.cn/zgch/gwyzk/201906/c4ffa78a32c0409b83ea10c8da87fd87.shtml

（責任編輯：李明）