四、考試

考試采取現(xiàn)場組織方式，分為面試、筆試、試講三部分，均采用百分制計(jì)分。

面試。主要從儀容儀表、語言表達(dá)、專業(yè)技能等方面考察應(yīng)聘員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本能力，低于60分的，不能進(jìn)入筆試范圍。

(一)筆試。主要測試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)類知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，低于60分的，不能進(jìn)入試講范圍。

(二)試講。主要測試應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和現(xiàn)代教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語言和教學(xué)資源等方面的能力，以及普通話使用、板書、講解及課堂示范等方面的技能。試講成績低于60分的，不能確定為擬簽約人員。

(三)確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選。按照面試成績、筆試成績、試講成績分別占30%、30%、40%的比例采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績，根據(jù)考試總成績分學(xué)科由到低分等額確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選。應(yīng)聘人員如果總成績相同，則按筆試成績由到低分確定;如果筆試成績也相同，則按試講成績由到低分確定;如果試講成績也相同，則對(duì)成績相同者重新組織試講，按試講成績由到低分確定。

五、考察、體檢

考察體檢嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避、等紀(jì)律規(guī)定。按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額組織考察、體檢。

考察、體檢工作由濟(jì)南市南部山區(qū)管委會(huì)組織人事局、濟(jì)南市南部山區(qū)管委會(huì)社會(huì)事務(wù)管理局組織，體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。具體考察、體檢工作時(shí)間由濟(jì)南市南部山區(qū)管委會(huì)社會(huì)事務(wù)管理局另行確定，通過網(wǎng)站公布后組織實(shí)施。

在擬聘用人員公示前，對(duì)報(bào)考人員放棄或因考察、體檢問題形成空缺的職位，從該職位符合條件的人員中按照考試總成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

六、聘用

根據(jù)考試、考察、體檢情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單經(jīng)審批后向社會(huì)公示5個(gè)工作日，公示無異議后相關(guān)部門辦理聘用手續(xù)。新聘人員試用期一年，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。

應(yīng)聘人員須在聘用單位從事教育教學(xué)工作不少于五年，違約者承擔(dān)聘用合同中約定的責(zé)任。

本公告未盡事宜，由濟(jì)南市歷城第一中學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0531-82808999、0531-82991029、0531-82808866 (工作日：上午8:30-11:30,下午13:30-17:00)

監(jiān)督電話：0531-82991029

點(diǎn)擊下載>>>

師范類院校名稱.docx

引進(jìn)畢業(yè)生崗位需求表.xls

濟(jì)南市歷城第一中學(xué)引進(jìn)畢業(yè)生報(bào)名登記表.doc

濟(jì)南市南部山區(qū)管委會(huì)社會(huì)事務(wù)管理局

2019年6月28日

原標(biāo)題：濟(jì)南市歷城第一中學(xué)引進(jìn)畢業(yè)生公告

文章來源：http://jnns.jinan.gov.cn/art/2019/7/1/art_20403_3070555.html

（責(zé)任編輯：李明）