2015年天津市耀華中學公開招聘公告【7人】
(六)考察
對體檢合格人員按有關規定組織考察，因考察不合格出現缺額時，可按總成績從到低分一次性遞補?？疾靸热葜饕疾鞂ο蟮恼嗡枷?、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態度、學習及工作表現等方面的情況?？疾旖Y束后，將考核結果形成書面材料。
(七)公示
我校根據面試考察、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單后，在信息發布范圍內進行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續;對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
(八)報批與備案
按照干部人事管理權限在公示期一周內將《事業單位公開招聘工作人員備案表》報主管部門審核、備案。
(九)聘用
法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期考核合格的，予以正式聘用;試用期考核不合格的，取消聘用。
六、紀律與監督
(一)我校公開招聘工作人員實行回避制度。負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及可能影響招聘公正的情況，實行回避。
(二)我校2015年招聘工作主動接受社會和上級監督，招聘工作的公開、公平、公正，堅決制止下列違反公開招聘紀律的行為：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
2.應聘人員在考試考核過程中作弊的;
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5.負責人員違反規定私自聘用人員的;
6.違反招聘規定的其他情形的。
(三)對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重進行批評教育、調離工作崗位或給予相應處分;對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重給予取消考試或聘用資格;對違反招聘規定的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。
招聘工作咨詢電話：022-23394569
招聘工作監督電話：022-23391816
天津市耀華中學
2015年4月1日
（責任編輯：李明）
- 2026中國科協所屬單位社會招聘5人公告
- 2026中國科協所屬單位招聘應屆高校畢業生33人公告
- 2026中國科協所屬單位面向社會招聘5人公告
- 中國社會科學院文化發展促進中心年鑒與院史工作部非事業編制人員招聘2人公告
- 2025河南信陽市羊山新區參加信陽市事業單位招聘聯考擬聘用人員公示
- 2025年下半年楊浦區衛健系統事業單位專業技術人員公開招聘擬錄用人員公示
- 四川省文物考古研究院（三星堆研究院、四川石窟寺保護研究院）關于公布2025年下半年公開考核招聘工作人員考核成績排名及體檢有關事項的公告（
- 2025吉林通化市二道江區事業單位招聘（含專項招聘高校畢業生）擬聘用人員公示通知
- 2025北京大學電子學院招聘1名勞動合同制工作人員公告
- 2025年甘肅省臨夏州康樂縣融媒體中心招聘編輯記者、播音員公告
電子營業執照