(三)公開考核

根據(jù)專業(yè)崗位要求的特殊性，采用綜合考核的辦法進(jìn)行。

學(xué)院成立招聘考核小組不少于七人。

1、筆試(百分制)：

采取閉卷考試，由冶金依據(jù)天津市事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)專業(yè)考試標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)命題主考，主要考察應(yīng)聘者對(duì)專業(yè)理論知識(shí)水平、專業(yè)實(shí)踐能力，以及遵守法律法規(guī)的水平等。

考試結(jié)束后，第四個(gè)工作日，見網(wǎng)頁(yè)，人事處“公開招聘欄”成績(jī)公告。

根據(jù)筆試成績(jī)由高到低依次按招聘崗位數(shù)1：3確定參加面試人員。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

2、面試(百分制)：

<1>教師崗

(1)結(jié)構(gòu)化面試(40分)：按照教師崗位的基本要求，依據(jù)《教師法》進(jìn)行考察，擬對(duì)職業(yè)教育事業(yè)的認(rèn)識(shí)情況、對(duì)《教師法》的了解情況、敬業(yè)愛崗的責(zé)任意識(shí)、教師職業(yè)道德的基本要求、自覺遵紀(jì)守法的意識(shí)、語言表達(dá)能力(普通話水平)，舉止文明程度等方面。

(2)教學(xué)實(shí)踐能力考核(試講一堂課)(60分)。依據(jù)學(xué)院相關(guān)規(guī)定《教師教學(xué)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》，側(cè)重在：教學(xué)主要環(huán)節(jié)能否達(dá)到基本要求，教學(xué)任務(wù)中重難點(diǎn)的處理方法，實(shí)踐技能的實(shí)際操作能力與水平，是否具有可持續(xù)發(fā)展的潛力和培養(yǎng)前途，進(jìn)行考核。

<2>醫(yī)生崗

結(jié)構(gòu)化面試(100分)：按照醫(yī)務(wù)崗位的基本要求，依據(jù)《衛(wèi)生法》進(jìn)行考察，擬對(duì)職業(yè)教育事業(yè)的認(rèn)識(shí)情況、對(duì)本崗位的了解情況、敬業(yè)愛崗的責(zé)任意識(shí)、職業(yè)道德的基本要求、自覺遵紀(jì)守法的意識(shí)、語言表達(dá)能力(普通話水平)，舉止文明程度等方面。

未參加面試者視同自動(dòng)放棄此次應(yīng)聘機(jī)會(huì)，所空面試名額將按筆試成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。

面試結(jié)束后，第四個(gè)工作日，見網(wǎng)頁(yè)，人事處“公開招聘欄”總成績(jī)公告。

面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

(3)筆試占總成績(jī)50%，面試占總成績(jī)50%。

綜合考核后，統(tǒng)計(jì)出總成績(jī)。按總成績(jī)由到低分依次排序，在網(wǎng)頁(yè)，人事處“公開招聘欄”予以公示，確定進(jìn)入下一階段的人員名單。

(四)體檢和考察

根據(jù)招聘指標(biāo)按1：1的比例確定參加體檢人員名單。在總成績(jī)公示后第三個(gè)工作日，擬聘人選在指定時(shí)間到指定的三級(jí)甲等醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《天津市教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢結(jié)果不合格時(shí)，按總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。

體檢合格者，單位組織應(yīng)聘部門負(fù)責(zé)人對(duì)擬聘用人員進(jìn)行崗位職責(zé)與工作能力的考察，并提出考察意見。

(五)確定擬聘人員、公示

體檢和考察合格者確定為聘用人員，公示7個(gè)工作日。(詳見市人社局官網(wǎng)http://www.tj.lss.gov.cn、或網(wǎng)頁(yè)，人事處“公開招聘欄”)。

(六)辦理備案和聘用手續(xù)

1、公示期滿后，辦理相關(guān)備案手續(xù)

擬聘用人員經(jīng)公示無異議的為我校聘用人員，填寫《2015年事業(yè)單位公開招聘人員聘用備案表》，報(bào)天津市人力資源和社會(huì)局審批。

2、辦理聘用手續(xù)

人社局審批后，并按有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同。在規(guī)定的期限內(nèi)(通知報(bào)到之日起，5個(gè)工作日內(nèi))不報(bào)到或不簽訂聘用合同的，視為自動(dòng)放棄。

七、有關(guān)問題的說明

(一)應(yīng)聘者應(yīng)符合公布崗位的資格條件，報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，且需與在《中共天津市冶金(控股)有限公司委員會(huì)黨校公開招聘人員報(bào)名表》中填寫的內(nèi)容一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，已簽協(xié)議等均無效。終止聘用程序，取消考核與聘用資格。

(二)擬聘人員納入我校事業(yè)編制管理，按規(guī)定簽訂聘用合同，擬聘人員在聘用期間按所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇，試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)大中專畢業(yè)生的，試用期為12個(gè)月)，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。

(三)有關(guān)招聘事項(xiàng)及考核成績(jī)、聘用結(jié)果等，可登陸：網(wǎng)頁(yè)，人事處“公開招聘欄”查詢。咨詢電話：022-26987939監(jiān)督電話：022-26983738

(四)中共天津市冶金(控股)有限公司委員會(huì)黨校地址：天津市北辰區(qū)學(xué)海道38號(hào)。

注：公示——均登陸網(wǎng)頁(yè)，人事處“公開招聘欄”查詢。

原標(biāo)題：中共天津市冶金(控股)有限公司委員會(huì)黨校2015年公開招聘方案

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一：中共天津市冶金(控股)有限公司委員會(huì)黨校公開招聘專技崗位計(jì)劃表.zip

二：中共天津市冶金(控股)有限公司委員會(huì)黨校公開招聘人員報(bào)名表.doc

中共天津市冶金(控股)有限公司委員會(huì)黨校

2015年3月9日

（責(zé)任編輯：李明）