為進一步拓寬選人用人渠道，確保我校2015年招聘工作順利進行，依據《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》(原人事部令第6號)、《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(津人社辦發〔2010〕74號)、《關于印發<天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)>的通知》(津人社局發〔2010〕10號)文件精神，制定以下招聘工作實施方案。

一、概況

天津外國語大學附屬外國語(天津外國語)，被社會上親切地稱為“小外”，是1964在周恩來總理的親自關懷批示下創建的全國首批七所外國語之一，郭沫若題寫校名，是教育部多次下發文件要求重點辦好的外語特色完中校。占地面積近百畝，建筑面積5萬平米。現為天津市直屬重點中學，首批示范校，全國外國語副理事長校。原毛澤東主席、周恩來總理的翻譯、聯合國副秘書長冀朝鑄任名譽校長。天津市委市政府等各級領導關心和支持“小外”的辦學，多次到校視察、慰問，對取得的教育教學成績給予高度評價。

“小外”突出外語特色，開設英、日、德、法、西五個語種為第一外語，使用國外原版教材，采用小班教學，從初一至高三均有外籍教師授課，并開設英、日、德、法、西等第二外語。

“小外”現有在校生2100人，50個教學班。教職員工242人。

二、招聘原則

我校此次招聘工作堅持按需設崗、按崗招聘的原則;堅持公開公平、競爭擇優的原則;堅持德才兼備、任人唯賢的原則。

三、招聘計劃崗位名稱

我校此次擬招聘工作人員2名。其中德語教師1名、西班牙語教師1名。

四、招聘范圍與對象

全日制普通高校碩士研究生及以上學歷的畢業生。

五、報考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規，具有良好品行;

3.熱愛教育事業，熱愛教師職業;

4.具有正常履行職責的身體條件;

5.具有符合崗位要求的專業技能和工作能力;

6.教師崗位要求具有相對應學科的高級中學教師資格證(應聘時正在備考者，可先參加招聘，如未能如期取證，將不被錄用);

7.具有崗位要求的其他條件。

(二)下列人員不得報考

1.在以往公開招聘考試中，被認定為有考試作弊行為的人員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

3.曾被開除公職的人員;

4.法律法規規定其他不宜錄用的人員。

(三)各崗位具體應聘條件見附件《天津外國語大學附屬外國語2015年3月公開招聘工作人員崗位人員信息表》。

六、崗位待遇

按照國家、天津市教委事業單位工資制度兌現工資和各種福利待遇。

七、招聘辦法

本次招聘面向社會實行公開招聘，具體程序如下：

(一)制定和上報招聘方案

我校在經過核準備案的崗位結構比例范圍內，根據崗位空缺情況，制定招聘方案，報上級主管部門審核、批準。

(二)發布招聘公告

待招聘方案批復后，根據上級主管部門的統一安排，在天津市人力社保局網站(http://www.tj.hrss.gov.cn)、天津外國語大學附屬外國語網站(http://www.tfls.cn)發布招聘公告，發布時間為2015年4月3日—2015年4月14日。

(三)報名與資格初審

1.報名

本次招聘采取網上郵件報名的方式進行，報名時間為2015年4月15日至4月21日，應聘人員由天津外國語大學附屬外國語網站(http://www.tfls.cn)下載、填寫《應聘人員登記表》，并將填寫完畢的電子表格及電子簡歷一并發送至報名郵箱xyz@tfls.cn，應聘人員收到報名郵箱的自動回復郵件后方可視為報名。

2.資格初審

對報名人員進行資格初審，并通過網上向初審合格的人員發送《筆試通知單》，同時在校園網公布進入筆試人員名單。招聘崗位與實際報名人數之比不低于1:3。達不到這一比例的，將取消該崗位的招聘。

(四)考核(2015年4月)

1.筆試(2015年4月25日)

收到筆試通知的應聘人員持身份證及下載打印的《筆試通知單》按規定時間(具體時間、地點見網站通知)到我校進行筆試。筆試內容為教育教學專業水平測試。根據筆試成績由高到低按招聘人數1：3的比例確定面試人員，不足1:3的，按照實際進入面試的人員進行面試。

2.面試(2015年4月28日)

(1)資格審核：進入面試的考生，按照規定的時間(具體時間、地點見網站通知)攜帶以下材料到我校進行資格原件審核：學生證、身份證、戶口本、教師資格證、畢業生就業推薦表、在校期間獲得的獎學金證書、英語、計算機等級證書等相關證件原件和復印件及近期免冠彩色照片1張。未通過資格原件審核的，將取消資格，可按照筆試成績順位遞補。

(2)面試：

考生按規定的時間參加面試，具體時間、地點見校園網通知。

①綜合問答：考生回答綜合素質考察組的考官提出的問題，考官根據回答問題的情況給出成績。

②試講：考生將我校提前通知并事先準備的授課內容進行現場講授，由考官根據實際講授情況給出試講成績。

按照筆試、綜合問答成績、試講成績4:3:3的比例進行加權計算總成績。總成績60分為及格線，通過及格線的考生按總成績由高到低排序，按1:1確定參加體檢人員。參加體檢人員名單將在天津外國語大學附屬外國語網站公布。

(五)體檢(2015年5月)

被我校確定參加體檢的人員參加我校指定醫院的體檢，未按規定時間參加體檢或體檢不符合要求，將取消聘用資格，可根據具體情況按照總成績順位遞補。

(六)考察(2015年5月)

對體檢合格人員按有關規定組織考察，考察結束后，將考核結果形成書面材料。考察不合格者，將取消聘用資格，可根據具體情況按照總成績順位遞補。

(七)公示(2015年5月)

我校根據考核情況確定最終擬錄用人員名單，并在信息發布范圍內公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會監督。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續;對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

(八)報批與備案

按照干部人事管理權限在公示期結束后一周內將《事業單位公開招聘工作人員備案表》報主管部門審核、備案。

(九)簽訂協議

與擬聘人員簽訂用人協議，按相關規定辦理入職手續。

八、紀律與監督

我校公開招聘工作主動接受社會和上級監督，招聘工作的公開、公平、公正，堅決制止違反公開招聘紀律的行為，對有弄虛作假行為的應聘人員，一律取消聘用資格。

招聘工作咨詢電話：022--26353573

招聘工作監督電話：022--26295556

原標題：天津外國語大學附屬外國語2015年3月公開招聘工作實施方案

（責任編輯：李明）