五、筆試

(一)筆試形式：筆試采取統一閉卷考試的形式進行。

(二)筆試內容：筆試總分為100分，內容為教育基礎知識(30分)和相應崗位專業知識(70分)兩科。教育基礎知識包括教育學、心理學、教材教法、教師職業道德、教育法規、時事政治、等內容，相應崗位專業知識為招聘崗位應具備的本學科專業知識。

(三)筆試時間：2019年7月17日上午9:00—11:30，總時量150分鐘，筆試地點見《準考證》。

(四)考生于7月16日到各用人單位領取《準考證》，并在筆試當天攜帶《準考證》和本人有效身份證準時參考。

(五)筆試成績及時在常德教育網予以公示。

六、面試

(一)面試人選的確定：筆試后，按招聘計劃，分職位和類別

根據筆試成績從到低分，按招聘崗位計劃數1：3的比例確定參加面試的人選，最后一名筆試成績相同的均進入面試。凡經批準降低開考比例開考，或實際參考人數未達到開考比例的崗位，進入面試對象筆試成績不得低于60分。

(二)面試方式：市直中小學校教師崗位面試方式為說課，常德市第一幼兒園幼兒教師崗位面試方式為說課(70分)和才藝展示(30分)，主要考察應聘人員理解和處理教材、重點難點把握、課堂教學設計、教學方法與模式運用、教師儀表及教態、教學效果和教師基本功等情況。各崗位面試總分均為100分。

(三)面試未形成競爭的崗位，考生面試成績不得低于60分。

(四)面試時間和地點：由用人單位另行通知，考生須憑本人有效身份證和筆試準考證、面試通知單(面試前一天到用人單位自行領取)準時參考。

七、成績合成

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

綜合成績相同的，按筆試成績從到低分排名。筆試、面試成績均相同者，以面試不去除分和最低分排名。

考試成績計算按四舍五入法保留小數點后兩位。

八、體檢

(一)體檢人選根據招聘計劃，按綜合成績從到低分，等額確定體檢對象。

(二)體檢參照公務員錄用體檢通用標準(試行)執行;

(三)體檢工作由市教育局統一組織到指定的醫院進行，體檢時間由用人單位通知考生本人，體檢費用由個人承擔。

(四)對體檢結果有異議者，可在體檢結果出來后兩天內申請一次復查。

九、考察

體檢結束后，由用人單位和主管部門對體檢合格人員進行考察，重點考察思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘者資格條件進行復審。

十、遞補

如有放棄體檢、考察或者體檢、考察不合格者，不予聘用。由此而出現崗位空缺的，經用人單位申請、市人社局批準，可按應聘同一崗位綜合成績從到低分依次等額遞補，遞補不超過2次。

十一、確定擬聘人員，公示結果

根據考試成績和體檢、考察結果，由招聘領導小組集體確定擬聘人員名單，并報市人社局審查，審查合格人員名單在市人社局網站公示，公示期為7個工作日。

十二、聘用審批

公示期滿無異議的擬聘人員，由用人單位按相關規定和程序辦理聘用手續。聘用人員實行試用期，初次就業的新聘用人員試用期為12個月。2019年畢業生須在2019年7月31日前提供相應學歷證、教師資格證原件，否則，取消聘用資格。

十三、考生注意事項

(一)考生請及時在指定官方網站查看招考各環節相關信息，整個招聘工作期間電話應注意保持暢通。

(二)通過資格初審的考生參加筆試、面試時，必須攜帶要求提供的相關證件，缺少相關證件的考生不得參加筆試、面試。

(三)實行誠信考試。報考人員需按照誠信考試承諾書的要求，誠信參與招聘考試的各個環節，不弄虛作假，不違紀違規，不隨意放棄。

1.對違紀違規行為，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》規定，分別給予相應處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

2.對進入面試、體檢、考察、公示、聘用等環節后放棄的人員，記入常德市事業單位公開招聘考試誠信庫。

(四)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦且不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

其他未盡事宜，按照國家、省、市有關文件規定執行，并由市教育局、市人社局負責解釋。

咨詢電話：0736-7719012(市教育局人事科)

監督電話：0736-7718307(市教育局黨風辦)

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湖南省事業單位公開招聘人員報名表.xls

2019年常德市市直中小學、幼兒園公開招聘教師任教經歷證明.doc

2019年常德市市直中小學、幼兒園公開招聘教師任教經歷證明.doc

常德市教育局

2019年 7月4日

原標題：2019年常德市市直中小學、幼兒園公開招聘教師公告

文章來源：http://jyj.changde.gov.cn/art/2019/7/4/art_8785_1469025.html

（責任編輯：李明）