因工作需要，常德市市直中小學(xué)校、幼兒園2019年擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘財(cái)政全額撥款事業(yè)單位編制教師。根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)文件精神，現(xiàn)將招聘工作的有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及數(shù)量

共招聘教師36名。具體招聘崗位名稱、各崗位招聘計(jì)劃數(shù)及資格條件等內(nèi)容詳見(jiàn)附件。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

4.熱愛(ài)教育事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德。

(二)具體條件

招聘崗位所要求的具體條件見(jiàn)附件1。

(三)不得報(bào)考的情形

1.受過(guò)刑事處罰人員，被開(kāi)除過(guò)的公職人員，近五年內(nèi)(計(jì)算時(shí)間截止至公告發(fā)布時(shí)間)被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

6.普通高等學(xué)校在讀的非2019年全日制畢業(yè)生(在讀的非2019年全日制畢業(yè)的研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推)。

四、報(bào)名

此次招聘崗位均采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

(一)報(bào)名時(shí)間：2019年7月8日至7月14日(節(jié)假日不休)上午8:00—12:00，下午2:30—5:30。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：各用人單位辦公室，聯(lián)系方式見(jiàn)附件1。

(三)報(bào)名時(shí)需提供的資料：

1.個(gè)人從網(wǎng)上下載并填好的《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(一式兩份)。

2.本人有效身份證、學(xué)歷證的原件及復(fù)印件各一份(暫未取得學(xué)歷證的2019年畢業(yè)生可提供《大學(xué)生就業(yè)推薦表》，但須在2019年7月31日前提供相應(yīng)學(xué)歷證書(shū))、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)表(暫未取得學(xué)歷證的2019年畢業(yè)生可提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》)、相應(yīng)教師資格證原件及復(fù)印件(暫未取得教師資格證的2019年畢業(yè)生可提供教育部門蓋章的教師資格認(rèn)定受理憑證，但須在2019年7月31日前提供教師資格證書(shū))。

3.在職人員須提供所在單位同意報(bào)考的正式介紹信。報(bào)考常德市一中教師崗位和常德市第一幼兒園幼兒教師崗位的還需提供本人相應(yīng)工作經(jīng)歷證明。

4.本人近期一寸同底免冠彩色照片4張。

5.職位所要求提供的其他資料。

(四)資格審查

1.報(bào)名時(shí)由市教育局和用人單位對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格初審，資格初審合格名單于2019年7月15日下午3:00后在常德教育網(wǎng)予以公示。

2.報(bào)考人員提交的各種資料和信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，確保誠(chéng)信參考。因考生填寫(xiě)信息不真實(shí)和提交資料不齊備等影響資格審核結(jié)果或不及時(shí)查詢初審結(jié)果造成不能正常參考等情況，由考生本人承擔(dān)后果。

3.資格審察貫穿招聘工作全過(guò)程，如有弄虛作假或不符合報(bào)名條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消資格。

(五)確定開(kāi)考崗位

原則上按照資格初審合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不低于3:1的比例確定。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。

（責(zé)任編輯：李明）