(2)考核招聘緊缺學科教師

面試采取抽簽說課方式進行。說課內容與面試崗位學科一致，內容來自現行學科教材。重點考核教師基本素養、所面試崗位的學科專業知識、語言表達能力、儀表舉止等，采用現場評分方式進行。考生在抽取說課課題后，有30分鐘的備課時間。說課時間控制在10分鐘內。

5.面試成績及排名

音體美崗位學科面試成績=專業技能考核成績。

緊缺崗位學科面試成績=面試說課成績。

報考音、體、美崗位面試成績低于60分或報考其他崗位面試成績低于80分的，不進入下一輪體檢環節，并在本次招聘中不予聘用。

根據面試成績，按照崗位學科依次從到低分排名。若面試總成績相同，則學歷層次高的排名優先;若學歷層次仍相同的，師范教育類專業排名優先。

(四)體檢

1.體檢人員確定。根據面試成績排名，按照崗位學科擬聘人數從到低分等額確定參加體檢人員。若擬聘崗位最后一名排名并列，由公招領導小組組織加試，加試成績高者確定為體檢對象。體檢人員名單及體檢時間通過平昌縣人民政府網(http://www.scpc.gov.cn/)、平昌縣教育科技和體育局網站(http://jktj.scpc.gov.cn/)對外公布。

2.體檢的項目和標準按照《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見》及相關修訂意見執行。初次體檢不合格的，本人可在體檢結果公布之日起三日內向平昌縣教育科技和體育局書面提出復檢申請，經批準復檢一次。復檢由招聘單位指定到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

(五)考核

體檢合格人員，由平昌縣教育科技和體育局對其思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。

(六)選擇崗位

1.人員確定：考核合格人員為選擇崗位人員。

2.選崗辦法：需要進行崗位選擇的，根據面試成績，分學科從到低分由考生依次選擇崗位。

3.選崗時間及地點：選崗時間、地點及相關事項將通過平昌縣人民政府網、平昌縣教育科技和體育局網站對外公布。

(七)公示

體檢、考核合格者由平昌縣教育科技和體育局確定為擬聘人員，并在平昌縣人民政府網(http://www.scpc.gov.cn/)、平昌縣教育科技和體育局網站(http://jktj.scpc.gov.cn/)公示7個工作日。

(八)聘用

1.經公示無異議的擬聘人員，按照《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》規定，由相關部門辦理聘用手續，實行崗位聘用管理，并填寫《平昌縣事業單位公開招聘工作人員登記表》(一式四份)，其中一份存入本人檔案，作為事業單位新補充人員的人事檔案憑證。所聘人員占用財政事業編制，納入縣財政供給，按國家政策規定享受有關工資和福利待遇，服務期不少于5年，服務期限未滿的，一律不得申請調動。

2.前述體檢、考核、選崗、公示等環節出現的崗位缺額，分崗位按面試成績從高到低依次等額遞補，最多遞補兩次。

3.擬聘人員若在規定時間內不簽訂聘用合同、不報到或不服從安排的，取消聘用資格。

六、紀律要求

(一)報考人員提供的信息和材料必須真實完整，對弄虛作假的報考人員，無論任何時候發現或被舉報并查證屬實，均取消聘用資格。

(二)嚴格執行國家、省、市關于事業單位公開招聘的有關規定和工作紀律，接受社會各界和廣大人民群眾的監督，對違規違紀人員將按照有關規定嚴肅處理。

七、相關提示

(一)報考者在招聘期間必須保持報名時所留電話通訊暢通，如因通訊問題聯系不上所造成的后果，由報考人員自行負責。

(二)招聘過程中的信息發布及調整、補充等事項，將通過平昌縣人民政府網、平昌縣教育科技和體育局網站公告。因報考人員不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加面試、體檢、遞補、聘用的，所有責任由報考者自負。

(三)請考生妥善保管身份證、準考證等重要證件，自行負責整個招聘過程的人身和財物安全。

本公告由平昌縣公開考核招聘教師領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0827—6222816 0827—6229822

點擊下載>>>

平昌縣考核招聘中小學教師崗位表.xlsx

平昌縣教育科技和體育局

平昌縣人力資源和社會局

2019年7月30日

原標題：關于2019年公開考核招聘中小學教師的公告

文章來源：http://jktj.scpc.gov.cn/content/detail/5d402d54ee32cab903cba245.html

（責任編輯：李明）