2025山西礦山救護大隊定向招聘救護隊員24人公告

為進一步加強礦山救護隊伍建設，增強應急能力，防災救災能力，滿足安全生產(chǎn)需要，面向公司內(nèi)部定向招聘救護隊員，現(xiàn)將具體事項公告如下：

一、定向招聘范圍 2025年11月30日基層單位在冊員工，面向單位名錄詳見下表

點擊查看》》詳情

二、定向招聘條件

(一)男性，年齡不超過30周歲(1995年1月1日以后出生)。

(二)高中及以上學歷。

(三)有一年及以上井下工作經(jīng)驗。

(四)年度出勤達180天以上。

(五)凡有下列情形之一者不得參加此次定向招聘

1.在試用期的人員;

2.曾受過刑事處罰或違法亂紀被公安機關(guān)處理的;

3.涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的，或

處未滿的;

4.有傳染性疾病者;

5.色盲、近視(1.0以下)及聽力弱者;

6.脈搏不正常，呼吸系統(tǒng)、心血管系統(tǒng)有疾病者;

7.重度神經(jīng)衰弱，高血壓、低血壓、低血糖、眩暈癥者;

8.尿內(nèi)有異常成分者;

9.臉型特殊不適合佩用面罩者。

10.法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定所列不得聘用的其他情形。

三、點擊查看》》招聘崗位及人數(shù)

四、招聘流程

24 人

信息發(fā)布→線上報名→模擬練習→資格審核→綜合測試

→公示→試用→錄用。

(一)信息發(fā)布：本次招聘信息在潞安化工有限公司網(wǎng)站發(fā)布：潞安化工有限公司

(http://www.chinaluan.com)。

(二)線上報名本次招聘統(tǒng)一采用網(wǎng)上報名，不接受其他形式報名。報名人員須如實填寫《定向招聘報名表》(詳見附件)，并連帶上傳《定向招聘報名表》、個人身份證正反面、學歷學位證、學信網(wǎng)證明、3個月內(nèi)開具的無犯罪記錄證明、職稱證書、技能等級證書及最近一次體檢報告等報名材料掃描頁。報名信息一經(jīng)本人確認，所有信息不能修改因本人填寫信息錯誤而導致的一切后果自行負責;如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實立即取消招聘資格，并追究相關(guān)責任。報名網(wǎng)址：http://60.220.238.153:9500報名時間：2025年12月13日8時——2025年12月19日18時。

(三)資格審查：礦山救護大隊對招聘者進行資格審核，公司人力資源部對資格審核進行監(jiān)督。資格審核和監(jiān)督貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報名人員有不符合招聘資格條件的，一律取消招聘資格。

(四)模擬練習筆試考試練習使用《潞安化工學習平臺》，報名人員在報名次日后可以使用電腦或手機進行線上模擬考試練習，具體操作方法如下：

1.電腦端操作：使用360極速或谷歌瀏覽器打開《潞安化工學習平臺》(網(wǎng)站地址：https://syqy170.qianuni.com/)，在登錄界面輸入賬號和密碼，進入個人中心選擇“我的考試”，在“待完成”或“已完成”中點擊考試項目后面的“開始考試”或“重新考試”按鈕，進入考試答題頁面，完成考試后點擊“提交試卷”。2.手機端操作：微信掃描二維碼(如下圖)或微信搜索登錄《潞安化工學習平臺》公眾號，關(guān)注公眾號后點擊“學習平臺”菜單，輸入考試賬號和密碼登錄系統(tǒng)，點擊“任務”中“我的考試”，在“待完成”或“已完成”中點擊考試項目后面的“開始考試”或“重新考試”按鈕，進入考試答題頁面，完成考試后點擊“提交試卷”。

3.注意事項：考試為“待完成”直接“開始考試”，考試完成后需在“已完成”考試項目中“重新考試”。特別提醒：考試賬號為本人手機號，密碼默認為手機后六位。第一次登錄，手機端，在“我的”菜單中點擊“設置”按鈕，進入“賬號與安全”自行進行“修改密碼”;電腦端，在“個人中心”的“賬號與安全”進入賬號“設置”自行進行“更換登錄密碼”。模擬練習截止時間為2025年12月21日18時。

(五)綜合測試

綜合測試由筆試、體能測試及面試三部分組成。各項測試成績采用百分制，設淘汰線，具體內(nèi)容如下：1.筆試：主要考核煤礦安全基本知識和礦山救護知識。筆試成績低于40分為不合格者，直接淘汰，不計入成績。筆試合格者，依據(jù)筆試成績從高到低排序，筆試合格人數(shù)≥300

人，筆試成績前300名進入體能測試環(huán)節(jié)，如筆試成績相同，一并入圍體能測試。如筆試合格者<300人，則全部進入體能測試。如進入體能測試人員，因個人放棄或其他原因造成缺額，按筆試成績順序等額遞補一次。

2.體能測試：包括跑步、引體向上、跳高、跳遠、爬繩、啞鈴、舉重、負重蹲起等八個項目，體能測試標準詳見附件2，按實際完成情況進行賦分，體能測試成績低于60分為不合格

者，直接淘汰，不計入成績。體能測試成績合格者，依據(jù)體能測試成績從高到低排序，體能測試合格人數(shù)≥1.5倍招聘計劃數(shù)，按1:1.5進入面試環(huán)節(jié)，如體能測試成績相同，一并

入圍面試。如體能測試合格人數(shù)<1.5倍招聘計劃數(shù)，則全部進入面試。如進入面試人員，因個人放棄或其他原因造成缺額，按體能測試成績順序等額遞補一次。

3.面試：主要考察應聘人員形象氣質(zhì)、理解、溝通表達能力，工作態(tài)度及價值觀等綜合素質(zhì)。面試成績低于60分為不合格者，直接淘汰，不計入成績。

4.綜合排名：按照“綜合測試成績=筆試成績×20%+體能測試×60%+面試成績×20%”計算，進行綜合測試成績排名，在不超招聘計劃數(shù)的前提下，滿額錄取。若2名及以上應聘人員綜合測試成績相同時，按照體能測試成績從高到低等額確定擬錄用人選;若體能測試成績相同時，按照筆試成績從高到低等額確定擬錄用人選;若筆試成績相同，按筆試提交試卷時間快慢等額確定擬錄用人選。

(六)公示：對綜合測試人員的綜合排名在公司官

網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日，公示無異議的擬錄用人

員，按照有關(guān)程序進入試用期。公示有異議的，進行調(diào)查處

理。公示期間，擬錄用人員因個人放棄或其他原因造成缺額，

根據(jù)綜合排名進行等額遞補一次。

(七)試用期：對擬錄用人員實行六個月試用期，包含崗前培訓和編隊實習，試用期滿考核合格的，報公司同意后，按照《潞安化工勞動合同管理規(guī)定(試行)》規(guī)定簽訂勞動合同;考核不合格的，返回原單位，且造成的缺額，根據(jù)公示的綜合排名進行等額遞補一次。

五、其他事項

(一)本次定向招聘遵循個人自愿、單位同意的原則。

(二)所有招聘環(huán)節(jié)的結(jié)果及下一環(huán)節(jié)的具體時間和安排均以礦山救護大隊電話或短信通知為準，報名人員需保持通訊暢通，未晉級下一環(huán)節(jié)者，不再另行通知。

(三)本次招聘不提供任何考試資料，不舉辦培訓班。

(四)本次定向招聘救護隊員上崗前要求簽訂崗位承諾書，承諾到崗后在救護隊員崗位服務年限不少于8年。

(五)礦山救護大隊對本次招聘享有最終解釋權(quán)。咨詢電話：0355-5922428