因實際工作需要，義烏市機關事業單位面向社會公開招聘編外聘用人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

招聘崗位、人數及要求詳見《義烏市機關事業單位2025年編外聘用人員公開招聘計劃(20250702)》(附件)。

二、招聘條件及待遇

(一)招聘條件

1.政治素質良好，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線方針政策;

2.遵紀守法，品行端正，具備適應崗位要求的身體條件;

3.愿意履行用工(用人)單位相應的職責義務，具有良好的團隊合作精神;

4.與崗位之間不存在按規定應當回避的情形;

5.符合招聘崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的，不得報考：

1.有嚴重違反黨的路線、方針、政策和國家法律的行為，并經有關部門認定的;

2.因犯罪受過刑事處罰或觸犯刑律被免予刑事處罰的;

3.被開除中國共產黨黨籍、中國共產主義青年團團籍的;

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

5.近五年內曾受到行政拘留、司法拘留的;

6.曾參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的;

7.因嚴重違反紀律、規章制度而被單位依法解除勞動(聘用)合同未滿二年的;

8.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;

9.在全日制普通高校脫產在讀的學生(非2025年應屆畢業生)。在全日制普通高校脫產在讀的非2025年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考;

10.有其他不宜擔任編外聘用人員情形的。

且具有下列情形之一的，不得報考“治安協管員”崗位：

1.辭職的警務輔助人員，自辭職之日起一年內不得應聘“治安協管員”崗位;辭職二次及以上的，不得應聘“治安協管員”崗位;

2.因違法違紀等原因被國家機關、事業單位開除或辭退的。

(二)崗位待遇

招聘崗位性質為派遣性質，實行合同制管理，薪酬待遇參照《義烏市機關事業單位編外聘用人員管理辦法》執行;具體崗位福利參照用工單位相關制度執行。

三、招聘程序

根據“公開、平等、競爭、擇優”的原則，結合崗位要求，通過公開報名、資格審核、實操測試/體能測試、面試、體檢、考察、錄用等程序實施。

(一)報名

1. 報名時間：自公告之日起至2025年12月19日下午17:00截止，逾期不再受理報名。

2. 報名方式：通過線上報名平臺(https://kszx.ywrcjt.com)進行線上網絡報名，不受非工作時間、周末及節假日影響。

3. 報名所需材料

(1)應聘人員需詳實填寫《義烏市機關事業單位2025年編外聘用人員公開招聘(20250702)應聘報名表》。

(2)身份證;

(3)畢業證書;

(4)有效期內的學籍在線驗證報告/學歷證書電子注冊備案表(需有有效期內二維碼在線驗證，登錄學信網-學歷查詢-本人查詢，無賬號的注冊后查詢)，留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷學位認證書;

(5)一寸近期免冠彩照1張;

(6)退伍軍人需提供退出現役證書;

(7)駕駛證等招聘崗位所要求的其他相關證明材料。

4. 根據報名崗位所需材料進行在線上傳，以上報名所需材料中(1)至(5)為所有崗位必須提供項，其余根據選報崗位要求提供;每位應聘人員限報一個崗位，報名信息填報不準確、不完整、報名材料不齊的視作報名不。

(二)資格審核

1.根據招聘要求對應聘人員進行資格審核，應聘人員應在報名期限內登錄線上報名平臺(https://kszx.ywrcjt.com)及時查詢資格審核結果。未通過資格審核的應聘人員，可在2025年12月20日上午11:00前登錄線上報名平臺在“我的報考”中進行材料補充、修改并再次接受資格審核，逾期則視作報名不。報名信息填報不準確、不完整、報名材料不齊，導致未通過資格審核的，責任由應聘人員自負。

2.若資格審核通過人數不足招聘計劃數2倍，則按對應比例核減或取消崗位的招聘計劃。

3.資格審核通過的應聘人員，需根據相關公告通知參加考試。

(三)考試

考試以“實操測試/體能測試+面試”的方式開展，各崗位考試開展方式詳見《義烏市機關事業單位2025年編外聘用人員公開招聘計劃(20250702)》(附件)。

1.實操測試

(1)應聘人員按照通知規定的時間和地點參加實操測試，實操測試當天應聘人員需攜帶本人有效期內的身份證原件，“003駕駛員”、“004駕駛員”崗位還需攜帶本人駕駛證原件，缺少證件的不得參加實操測試;

(2)“001話務接線員”崗位實操測試項目包含文字錄入速度測試和普通話測試，實操測試成績=文字錄入速度測試成績×30%+普通話測試成績×70%;

(3)實操測試滿分100分，合格分60分，實操測試成績不合格者不能進入下一環節。根據實操測試成績從到低分按招聘計劃數1:3比例確定入圍面試人員，不足規定比例的按實際人數確定;

(4)應聘人員對本人或對他人的實操測試結果有異議的，應在本測試項目測試情況發生的30分鐘內向實操測試組織實施單位提出申訴或舉報，組織實施單位將當場予以處理，逾期則不再受理。

2.體能測試

(1)應聘人員按照通知規定的時間和地點參加體能測試，體能測試當天應聘人員需攜帶本人有效期內的身份證原件，缺少證件的不得參加體能測試;

(2)體能測試參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》開展，測試項目為縱跳、4×10米往返跑、1000米(男)或800米(女)長跑三項(合格標準如圖)。體能測試所有項目成績均合格者入圍面試環節;若有某個單項未達到合格標準的，則不能進入面試環節;若某崗位所有體能測試人員均有某個單項未達到合格標準的，則該崗位取消;

(3)應聘人員對本人或對他人的體能測試結果有異議的，應在本測試項目測試情況發生的30分鐘內向體能測試組織實施單位提出申訴或舉報，組織實施單位將當場予以處理，逾期則不再受理。

3.面試

(1)應聘人員按照通知規定的時間和地點參加面試，面試當天應聘人員需攜帶本人有效期內的身份證原件，缺少證件的不得參加面試;

(2)面試主要測評應聘人員專業知識、業務能力、邏輯思維、分析解決問題能力、語言表達、臨場應變能力等。滿分100分，合格分60分(若參加面試人員數等于或少于招聘計劃數，則面試成績合格分為70分)。面試不合格者，不予列為體檢對象。若某崗位所有面試人員均未達到合格分數線的，則該崗位取消。

面試實施24小時前，若入圍面試人員確認不參加面試的，根據報考該崗位人員中按實操測試成績從到低分予以遞補。

4.總成績計算方法

(1)“治安協管員”崗位總成績=面試成績，若總成績相等，以體能測試成績高的排位在前;

(2)其余崗位總成績=實操測試成績×40%+面試成績×60%，若總成績相等，以面試成績高的排位在前;

(3)所有崗位計算總成績時均保留兩位小數。

5.總成績在線上報名平臺(https://kszx.ywrcjt.com)發布，應聘人員可在考試中心查看本人成績。

6.實操測試、體能測試、面試的時間和地點另行通知。

(四)體檢

考試結束后，根據應聘人員總成績從到低分，按招聘計劃數1:1的比例確定體檢對象，不足規定比例的按實際人數確定。體檢參照事業單位招聘體檢標準執行，體檢費用由體檢對象自理。具體體檢事宜另行通知。

應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢，取消其錄用資格。

(五)考察

體檢結束后，根據體檢合格人員總成績從到低分，按照招聘計劃數1:1的比例確定考察對象，不足規定比例的按實際人數確定。考察內容包括政審、報名材料真偽查驗、是否有違法違紀違規行為、個人信用和過往工作經歷等，考察結果僅作為本次是否錄用的依據。

(六)公示

考察合格人員確定為擬錄用人員，在線上報名平臺(https://kszx.ywrcjt.com)進行公示，公示期為5個工作日。

對公示期間反映有影響錄用問題并查有實據的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

(七)錄用

公示期結束后，無異議或有問題反映經查實不影響錄用的，按制度辦理錄用手續。因應聘人員個人原因無法在用工單位規定時間內報到的或無正當理由逾期不報到的，取消其錄用資格。

應屆畢業生須在入職前提供報考崗位所需學歷證書原件，否則取消其錄用資格。

錄用人員與義烏市人力資源服務有限公司簽訂勞動合同，并約定試用期。試用期滿后，考核合格者予以正式錄用，考核不合格的，予以解聘。

(八)儲備庫

本次報考中入圍面試但未被錄用的人員納入義烏市機關事業單位編外聘用人員儲備庫，儲備時效期為一年。各用工單位崗位出現空缺時，可從儲備庫中選補，按規定程序錄用上崗。

四、紀律與監督

1.對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行，已經聘用的，一經查實，予以解除勞動合同。

2.凡與用人(用工)單位班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的人員，一般不得報考該單位的崗位。在招聘編外聘用人員過程中，工作人員如遇招聘對象有上述親屬關系或其它可能影響招聘公正的，應當回避。

3.對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向監督機構反映，以便及時研究處理。監督電話：0579-89901973。

五、其它事項說明

1.本次招聘所涉及的年齡、戶籍所在地、證書取得時間等認定統一截止到公告發布之日。

2.本次招聘過程相關信息在線上報名平臺(https://kszx.ywrcjt.com)公布，不再另行通知，請各位考生及時登錄查詢。未按規定時間、地點參加各環節的，視作放棄，取消其錄用資格。本次招錄不收取報名費、考務費。

3.應聘人員提供的所有信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料的或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考、錄用資格。

4.資格審查貫穿招錄工作全過程，在各環節發現應聘者存在不得報考的情形或不符合報考資格條件的，招錄組織方均可以取消其報考資格或錄用資格。

5.本次招聘面試試題委托第三方出題機構出卷。考試不指定輔導用書，并且未授權任何機構開展考前輔導。

6.用工期間如有合同約定或法律法規規定的解聘情形，可以解除勞動關系。因履行勞動合同發生爭議時，可以依據有關規定申請人事爭議仲裁。

7.義烏市機關事業單位編外聘用人員為非行政、事業編制人員，由義烏市人力資源服務有限公司(義烏市人才發展下屬全資子公司)統一招錄、統一派遣。

8.招聘工作全程接受紀檢部門指導與監督，應聘人員和相關工作人員應自覺遵守相關紀律和制度，確保招聘工作的公開、公平、公正。

本公告未盡事宜，由義烏市人力資源服務有限公司依據相關文件規定執行和解釋。

咨詢電話：0579-89901972/15057923924

現場咨詢地址：義烏人力資源產業園(稠江街道新科路C6號)801室

咨詢及受理時間：工作日8:30-11:30，13:30-17:00

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《義烏市機關事業單位2025年編外聘用人員公開招聘計劃(20250702)》

義烏市人力資源服務有限公司

2025年12月19日

原標題:義烏市機關事業單位2025年編外聘用人員公開招聘公告20250702

文章來源:https://rcw.ywrcjt.com/#/news/detail?id=3730

（責任編輯：李明）