公共科目筆試時間及地點見《準考證》。

經組織選派、達到規定服務年限、考核合格的大學生志愿者(三支一扶、特崗教師、西部計劃志愿者、大學生村官等)和退役大學生士兵,按照有關文件規定享受筆試總成績加分政策。符合政策性加分條件的應聘人員須提供相關證明材料。大學生志愿者須提供服務所在地縣以上項目管理部門出具的證明(內容包括確定為志愿者、所屬項目計劃、服務的單位、協議服務期的年限、服務期已滿、在鄉鎮及以下基層服務的年限、經考核合格、未因享受加分被機關或事業單位錄(聘)用、相關考核材料以及服務證書的原件及復印件各一份);退役大學生士兵須提供相關證明(內容包括普通高等教育全日制大專及以上學歷、服現役兩年以上經歷、退出現役相關證明、被部隊團級及以上機關評為士兵或榮立三等功及以上獎勵的相關證明材料原件及復印件各一份),待繳納了筆試考務費后,在2017年8月7日至8月11日17：00前交巴中市恩陽區人力資源和社會局事業單位人事管理科,經審查符合條件的按規定加分。材料不齊或逾期未交材料的,不予受理,責任自負。

公共科目筆試時考生須攜帶本人《準考證》和第二代有效《居民身份證》(不含過期身份證和身份證復印件)。

公共科目筆試成績將于筆試結束后的20個工作日內在巴中市恩陽區人民政府網站進行公布。對筆試成績有疑問的應聘人員,本人可持第二代有效《居民身份證》和《巴中市恩陽區事業單位2017年公開考試招聘工作人員報考信息表》在成績公告3日內到巴中市恩陽區人力資源和社會局書面申請查分。

(二)資格復審

筆試成績公示期滿后，對報考崗位根據考生筆試成績(含政策性加分)從高到低按面試人選比例確定資格復審人員名單,達不到上述比例的,相應調減該招聘崗位的招聘人數直至取消該招聘崗位,與最后一名入圍資格復審人員公共科目筆試成績(含政策性加分)相同的人員,一并確定為面試入圍資格審查人員。

列入資格復審的報考對象，應準時按公告要求攜帶《報考信息表》2份(均張貼近期2寸免冠證件照片)和第二代有效身份證、畢業證(學位證)、崗位需要的其他證件等原件在各相關主管部門進行資格復審。在編在職人員應同時提供用人單位和主管部門同意報考的證明原件1份。不按要求提供上述證件和證明，以及未按時參加資格復審的，視為自動放棄。

因資格復審不合格或自行放棄資格等而出現的缺額，按筆試成績(含政策性加分)從高到低依次等額遞補為參加資格復審對象。遞補對象將在巴中市恩陽區人民政府網站公告。未在規定時間內參加遞補資格復審者，視為自行放棄，責任自負，由此出現的缺額不再進行遞補。

(三)面試

資格復審合格后，領取《面試通知書》。

面試采取結構化面試方式進行，主要測評應聘者語言表達和邏輯思維能力等。面試成績總分為100分，面試成績當場公布，并由考生簽字確認。

面試具體時間、地點及人員名單將在巴中市恩陽區人民政府網站上公布，不再另行通知，請報考者注意查閱。未參加面試的視為棄權，由此產生的面試人員缺額不再遞補。

六、體檢

依據招聘崗位及招聘人數，按應聘人員總成績從到低分依次等額確定進入體檢人員。若考試總成績相同，按公共科目筆試成績高者確定體檢對象，若公共科目筆試成績仍相同，則加試專業科目筆試的辦法將成績高者確定為體檢對象。

進入體檢人員由巴中市恩陽區人力資源和社會局組織實施體檢工作。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)規定執行。行業有特殊要求的，按法律、法規或上級主管部門的規定執行。體檢所產生的一切費用由體檢人員本人承擔。

進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結果通知后三日內由本人持第二代有效身份證到巴中市恩陽區人力資源和社會局書面申請復檢一次。復檢由巴中市恩陽區人力資源和社會局指定到除原體檢醫院以外的二級甲等綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，按照該招聘崗位已參加所有應考試環節并取得有效成績人員考試總成績從到低分依次等額遞補(只遞補一次)。

七、考核

報考單位及其主管部門對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考核,并對其與報考相關崗位的人事檔案等材料的真實性和報考資格進行核實確認。因個人原因導致招聘單位和主管部門無法對其進行考核或考核不合格出現的空額,在已參加所有應考試環節取得有效成績人員中,按考試總成績從到低分依次等額遞補(只遞補一次),體檢合格后作為考核對象。

八、公示

考核合格者確定為擬聘人員，需選擇崗位的考生根據總成績從高到低自主選擇崗位，在巴中市恩陽區人民政府網站(http://www.scey.gov.cn)公告。公示期為7個工作日。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現的空額不再遞補。

九、聘用及報到

經公示無異議的擬聘人員由各相關主管部門和招聘單位填寫《巴中市恩陽區事業單位公開招聘工作人員登記表》(一式三份)，經巴中市恩陽區人力資源和社會局審核確認，報區委、區政府批準后聘用。同時，聘用人員實行服務期制，聘用人員在恩陽區服務期不得低于5周年。

擬聘人員如系單位在職人員，由巴中市恩陽區人力資源和社會局辦理工作調動手續;如系非在職人員, 由巴中市恩陽區人力資源和社會局通知辦理相關聘用手續。

擬聘人員應在規定的時限內向單位報到，逾期未報到者視為自動放棄。因上述原因產生的空額，不再遞補。

十、紀律和監督

招聘單位和工作人員在公開招聘工作中,應確保信息、過程、結果公開,接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實,取消其聘用資格,并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。構成犯罪的,依法追究刑事責任。

為巴中市恩陽區2017年公開招聘事業單位工作人員工作的順利進行,維護招聘工作的公正性、嚴肅性,歡迎社會各界予以監督(監督舉報電話:巴中市恩陽區人力資源和社會局紀檢監察科 0827-5399028)。

巴中市恩陽區人力資源和社會局事業單位人事管理科:0827-3368388。

十一、特別提示

(一)公招過程中如有調整、補充、后續工作等事項,由巴中市恩陽區人力資源和社會局在巴中市恩陽區人民政府網站(http://www.scey.gov.cn)網站發布公告。因報考者不主動、不及時、不按要求登錄相關網站查閱相關信息,導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、政審考察、聘用、遞補等環節的,責任自負。

(二)報考者應確保聯系方式的準確和暢通。否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果,由報考者自行負責。

(三)考生必須妥善保管網上報名打印的《巴中市恩陽區2017年公開考試招聘事業單位工作人員報考信息表》、《準考證》,考試招聘后續各環節都須出示上述資料,直至保管到遞補考核環節結束。資料丟失,導致后續程序無法認定的后果由考生自行負責。

原標題：關于2017年公開招聘事業單位工作人員的公告

點擊下載>>>

巴中市恩陽區公開考試招聘事業單位工作人員職位表.xls

巴中市恩陽區人力資源和社會局

2017年8月1日

（責任編輯：李明）