2017四川南充市順慶區嘉陵江英才工程引進機關事業單位人才招考醫療崗公告【招25人】

(三)面試

1. 面試開考比例一般不低于3:1的比例(經考核引進工作領導小組同意可適當降低比例，但最低不低于2:1，仍達不到開考比例的，按比例縮減計劃)。

2. 面試具體時間、地點和有關事項將在中國順慶網和南充人事考試網上公布，不再另行通知。

(四)綜合考察

1. 按面試成績由高到低，按2:1的比例確定綜合考察人選。綜合考察，采取實地調查了解和工作實踐相結合的方式進行(工作實踐時間為1個月左右，由用人單位提供食宿和工作補貼)。

2. 考察采取多種方式對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與引進職位的匹配程度進行全面考察，由用人單位和綜合考核小組根據考察情況，對考察對象進行量化打分。根據面試和考察綜合得分，從到低分(考試總成績相同的，以面試成績高低)確定體檢人員。

(五)體檢

體檢項目和標準參照國家人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》確定。初次體檢不合格的考生，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求，復檢在指定醫院或體檢機構進行，體檢結論以復檢結果為準。體檢不合格者，取消考調資格，不再進行遞補。

(六)公示及辦理手續

根據考試、考察和體檢結果，研究確定擬引進對象并進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響引進的，按程序辦理聘用、調動和任職手續。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消引進資格。

五、其他事項

1.報名人員應對提交的信息和材料負責，凡在任何環節弄虛作假的，一經查實，取消引進資格。

2.引進過程中引進公告及個別調整事項，在四川人事考試網http://www.scpta.gov.cn南充人事考試網http://www.ncpta.gov.cn/和中國順慶網http://www.shunqing.gov.cn/上公布。

3. 年齡、工作年限、在編年限等均計算至2017年9月30日。

4. 嘉陵江英才工程相關政策待遇在嘉陵江英才網站www.jljyc.rlzy.gov.cn查詢。

5. 其他未盡事宜由考核引進工作領導小組研究決定并負責解釋。

原標題：南充市順慶區2017年度實施嘉陵江英才工程引進人才的公告

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1. 2017年南充市順慶區嘉陵江英才工程招考職位表.doc

中共南充市順慶區委組織部

2017年9月25日

（責任編輯：李明）

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