為了進(jìn)一步推動(dòng)大學(xué)生村官工作健康有序開展，激勵(lì)大學(xué)生村官扎根基層、干事創(chuàng)業(yè)，切實(shí)增強(qiáng)基層干部隊(duì)伍生機(jī)和活力，根據(jù)市委組織部《關(guān)于做好大學(xué)生村官期滿續(xù)聘和考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員的通知》(銅組字〔2017〕103號(hào))要求，經(jīng)研究決定，從王益區(qū)任職滿兩個(gè)聘期的大學(xué)生村官中考核招聘鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)制定以下方案：

一、考核招聘原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt原則;

2.堅(jiān)持公平、公開、公正原則。

二、考核招聘對(duì)象及條件

王益區(qū)任職滿兩個(gè)聘期且目前聘用在崗(即2011年選聘且在崗大學(xué)生村官)，擔(dān)任村(社區(qū))“兩委”副職及以上職務(wù)，聘期內(nèi)考核均為稱職以上等次的大學(xué)生村官。

三、考核招聘崗位

黃堡鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)綜合服務(wù)站事業(yè)單位工作人員1名。

四、考核招聘程序

這次考核招聘工作由區(qū)委組織部牽頭，區(qū)編辦、區(qū)人社局、積極配合做好有關(guān)工作。按照印發(fā)通知、報(bào)名、資格審查、考核考察、體檢、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布通知(2017年9月20日-26日)

在王益區(qū)政府網(wǎng)、王益區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布公告，公開招聘崗位和資格條件以及有關(guān)事項(xiàng)。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2017年9月27日至2017年9月30日

(上午8:30-12:00，下午14:00-18:00)。

3.報(bào)名地點(diǎn)：王益區(qū)委組織部121辦公室(王益區(qū)紅旗街9號(hào))。

4.須提供的資料:

①下載并如實(shí)規(guī)范填寫《銅川市 區(qū)(縣)從在崗大學(xué)生村官中考核招聘鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員報(bào)名審批表》一式五份(見附件);

②身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份;

③學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》一份、一寸照片兩張(與報(bào)名表張貼照片為同一底版);

④大學(xué)生村官聘用合同、任職文件原件及復(fù)印件各一份;

⑤年度考核情況證明。

5.大學(xué)生村官本人提供的資格審查信息及資料要真實(shí)有效，不得弄虛作假。對(duì)大學(xué)生村官的資格審查貫穿報(bào)名、資格審查、考察、公示、聘用等全過程，其間如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)查實(shí)，均取消聘用資格，并視情節(jié)按相關(guān)規(guī)定做出禁考等嚴(yán)肅處理。

6.逾期不受理。

7.本次考核招聘不收取費(fèi)用。

(三)考核考察(10月9日至10月13日)

1.召開民主測(cè)評(píng)會(huì)。參會(huì)人員范圍為考核考察對(duì)象所在村(社區(qū))“兩委”班子成員、全體黨員和部分村民代表，原則上不少于30人。

2.征求群眾意見。考察組采取入戶走訪形式，隨機(jī)走訪10戶以上群眾，征求對(duì)考核考察對(duì)象的意見。

3.個(gè)別談話。采取個(gè)別談話的方式，聽取有關(guān)方面對(duì)考察對(duì)象的意見。談話范圍為考察對(duì)象所在村(社區(qū))“兩委”班子成員，部分黨員和村民代表;鎮(zhèn)、街道黨委書記、鎮(zhèn)長(主任)，聯(lián)系該村(社區(qū))的鎮(zhèn)、街道領(lǐng)導(dǎo)及包村(社區(qū))干部。

4.實(shí)地查看和查閱相關(guān)資料。重點(diǎn)查看考察了解政治表現(xiàn)、能力素質(zhì)、工作作風(fēng)和工作實(shí)績以及所在村(社區(qū))村容村貌、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等情況。同時(shí)，查閱資料包括考察對(duì)象個(gè)人“三齡兩歷”，個(gè)人和所在村(社區(qū))黨組織受表彰情況等。同時(shí)，做好衛(wèi)計(jì)、綜治、信訪、安全生產(chǎn)、紀(jì)檢部門鑒定。

(四)體檢(10月16日至10月20日)

1.嚴(yán)格落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))文件要求，參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

2.體檢所需費(fèi)用由大學(xué)生村官自理。進(jìn)入體檢人員必須按時(shí)按規(guī)定逐項(xiàng)參加體檢，對(duì)體檢結(jié)果有疑議的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可以進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。不按規(guī)定項(xiàng)目參加體檢，體檢項(xiàng)目缺項(xiàng)的，取消其應(yīng)聘資格。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)公示(10月23日至10月29日)

由區(qū)委組織部、區(qū)編辦、區(qū)人社局對(duì)擬聘人員在所在鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))進(jìn)行公示，同時(shí)在王益區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。

(六)聘用(10月30日至11月30日)

擬聘人員公示期滿，對(duì)沒有異議或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由區(qū)委組織部、區(qū)編辦和區(qū)人社局報(bào)請(qǐng)市委組織部、市編辦和市人社局，經(jīng)審核批準(zhǔn)后，由市人社局發(fā)放《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書》，區(qū)人社局、區(qū)編辦根據(jù)《通知書》辦理聘用手續(xù)。考核招聘的大學(xué)生村官，根據(jù)有關(guān)規(guī)定簽訂三年以上《事業(yè)單位聘用合同》。聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期滿合格者正式任用，不合格者經(jīng)上報(bào)市委組織部、市編辦、市人社局，取消聘用資格，予以清退。此次考核招聘的工作人員同鎮(zhèn)(街道)工作人員同等待遇。應(yīng)聘人員未在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到上崗的，視為自動(dòng)放棄。

五、工作要求

1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立由組織、編辦和人社部門共同參與的考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，區(qū)委常委、組織部長任組長，區(qū)編辦、區(qū)人社局負(fù)責(zé)人為副組長，成員由區(qū)委組織部、區(qū)紀(jì)委、區(qū)編辦、區(qū)人社局相關(guān)人員組成，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，夯實(shí)工作責(zé)任，確保考核招聘工作順利進(jìn)行。

2.認(rèn)真組織。區(qū)委組織部會(huì)同區(qū)編辦、區(qū)人社局結(jié)合實(shí)際，制定考核招聘工作方案，明確程序和方式，明確編制及崗位，經(jīng)報(bào)市委組織部、市編辦、市人社局備案審批后組織實(shí)施。

3.嚴(yán)肅紀(jì)律。嚴(yán)格遵守事業(yè)單位工作人員招聘有關(guān)要求和規(guī)定，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格程序，真正把大學(xué)生村官中的分子招聘到事業(yè)崗位上來，逐步建立起從大學(xué)生村官中考核招聘鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員的長效機(jī)制，確保大學(xué)生村官工作健康有序發(fā)展。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作實(shí)行回避制度。區(qū)紀(jì)委全程監(jiān)督、考核過程全程攝像，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反招聘紀(jì)律的，按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

七、本方案由王益區(qū)委組織部、王益區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按照有關(guān)法律政策規(guī)定執(zhí)行。

原標(biāo)題：王益區(qū)從任職滿兩個(gè)聘期的大學(xué)生村官中考核招聘鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員方案

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銅川市區(qū)（縣）從在崗大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員報(bào)名審批表.doc

（責(zé)任編輯：李明）