衡陽市政府機關一幼兒園、機關二幼兒園系市政府辦歸口管理單位，因工作需要，根據《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)文件精神，結合市政府辦系統(tǒng)幼兒園工作需要，現(xiàn)決定在編制限額內面向社會公開招聘10名幼兒園教師。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及條件(見附件)

下列人員不得報考：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被勞動教養(yǎng)的人員，被開除公職的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;在讀全日制非應屆畢業(yè)生;在各級公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律的人員;有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形的人員。

三、招聘程序

(一)發(fā)布信息

在衡陽市人力資源和社會網發(fā)布招聘信息。

(二)報名

1、報名方式和時間地點

報名方式：采取現(xiàn)場報名方式。

報名時間： 4月18日至4月20日

上午8:00-12:00 下午2:30-5:30

報名地點：市政府辦組織人事科(衡陽市政府大樓221室)

聯(lián)系電話：0734-8861149

2、報名要求

①報考者須填寫《衡陽市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件)一式二份，提供身份證、畢業(yè)證(2018屆普通全日制高校畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表)、教師資格證、普通話等級證、工作證明等相關證明材料原件及復印件和三張一寸脫帽近照。

②報考者提供的聯(lián)系電話應準確無誤，確保能夠及時聯(lián)系。因提供錯誤聯(lián)系信息造成的后果由報考者本人承擔。

(三)資格審查

招聘領導小組辦公室負責對報考人員進行資格審查。資格審查包括報名時初審、試教前資格復審、聘用前資格終審，并貫穿招聘全過程。提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消聘用資格;對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務員錄用考試違規(guī)違紀行為處理辦法(試行)》的有關規(guī)定予以處理。招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)之比須達到1∶5方可開考。達不到上述比例的，經招聘工作領導小組研究同意并報市人社局批準后，可適當降低比例開考或核減崗位招聘計劃。

(四)考試

采取筆試、試教、才藝展示相結合的方式進行，均采用百分制計算成績。

1、筆試

筆試采取閉卷答題方式進行。

①筆試內容：教育理論知識(幼兒教育學、幼兒教育心理學、《3-6歲幼兒學習與發(fā)展指南》、《幼兒園教育教學指導綱要》)。

②筆試時間、地點：詳見筆試準考證。筆試準考證領取時間另行通知。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證。缺少證件的報考人員不得參加考試。

2、試教

①人員確定。按照招聘計劃數(shù)與試教人數(shù)1:3的比例，根據筆試成績從到低分的順序依次確定參加試教人選(末尾名次筆試成績相同的考生均參加試教)。試教前，招聘辦將對參加試教人員進行資格復審，復審不合格依次替補。

②試教形式。對規(guī)定幼兒園課程中的某片斷內容現(xiàn)場備課半小時后公開教學，時間限定15分鐘內。

③試教時間、地點：另行公告。報考者憑本人準考證和身份證參加試教。

3、才藝展示

①人員確定。按照招聘計劃數(shù)與才藝展示人數(shù)1:2的比例，根據筆試成績和試教成績之和從到低分的順序依次確定參加才藝展示人員(末尾名次成績相同的考生均參加才藝展示)。

②才藝展示形式。包括唱歌、跳舞、彈奏、繪畫、講故事等專業(yè)技能，時間限定10分鐘內，其中體育教師展示體能專業(yè)相關技能。

③才藝展示時間、地點：另行通知。

4、考試綜合成績

按筆試成績占40%、試教成績占40%、才藝展示成績占20%的比例合成考試綜合成績。

考試綜合成績計算公式：

綜合成績=筆試成績×40%+試教成績×40%+才藝展示成績×20%

筆試成績、試教成績、才藝展示成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理。考試綜合成績相同的，依次按筆試成績、試教成績確定排名順序。

(五)體檢

按照招聘計劃數(shù)與體檢對象1:1的比例，根據綜合成績從到低分的順序確定體檢對象。體檢人員名單將在衡陽人力資源和社會網公示。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、人社部發(fā)[2010]12號和人社部發(fā)[2010]19號規(guī)定執(zhí)行，在三級綜合性醫(yī)院組織體檢。凡不參加體檢或體檢不合格的，則從報考同一職位人員中根據考試綜合成績由到低分依次遞補，遞補次數(shù)為1次。

(六)考核、公示

體檢合格的人員即為考核對象。招聘工作領導小組辦公室負責組織考核，考核內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等。考核不合格的或自愿放棄考核的(須提交本人親筆簽名的書面情況說明)，取消擬聘用資格。相應崗位缺額可按程序依次遞補1次。

經筆試、試教、才藝展示、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，在衡陽市人力資源和社會網公示，公示期為7個工作日。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后出現(xiàn)空缺時不再遞補。

(七)聘用

公示無異議的，由招聘辦統(tǒng)一安排到市政府機關一幼兒園、市政府機關二幼兒園任教，由用人單位按照有關規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同，受聘人員享受單位現(xiàn)有工作人員同等待遇。無正當理由逾期不辦理者，取消其聘用資格。

新聘用工作人員試用期自報到之日起計算，期限為一年。試用期參照《新錄用公務員試用期管理辦法(試行)》的規(guī)定進行管理。

依據相關法律法規(guī)，考生與原用人單位之間簽署的合法用工合同需解除的，必須由考生本人自行與原單位解除合同，若該合同仍然存續(xù)，則取消其聘用資格。

五、招聘紀律

(一)本次招聘工作接受社會和有關部門監(jiān)督。相關部門將按管理權限及時受理與此次招聘有關的各類舉報。

(二)應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，兩年內不得參加機關事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的;

2、在考試、體檢和考核過程中作弊的;

3、其他違反公開招聘有關規(guī)定的行為。

(三)實行回避制度：

1、報考人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘職位。

2、招聘工作領導小組負責人和參與招聘工作人員在招聘工作過程中應自覺遵守回避制度。

(四)成立領導小組。此次招聘工作全程在市紀委、市人社局、市紀委駐市政府辦紀檢組的監(jiān)督指導下進行，為了加強對公開招聘工作的領導，確保招聘工作有序進行，本辦成立招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公地點在市政府辦組織人事科，負責具體組織實施(聯(lián)系電話：0734-8861149)。

六、監(jiān)督電話

衡陽市紀委監(jiān)委黨風政風監(jiān)督室 0734-8868579

衡陽市紀委駐市政府辦紀檢組 0734-8861130

衡陽市人社局事業(yè)單位人事管理科 0734-2896692

原標題：衡陽市政府辦公室系統(tǒng)幼兒園2018年公開招聘教師公告

點擊下載>>>

1、衡陽市事業(yè)單位公開招聘人員報名表.doc

2、衡陽市政府機關二幼兒園情況簡介.doc

3、衡陽市政府機關一幼兒園情況簡介.doc

4、招聘崗位及條件.docx

（責任編輯：李明）