2014年山東寧津縣事業單位招聘公告【招46人】

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　　三、考試

　　考試分為公共科目考試、面試。

　　(一)公共科目考試

　　考試時間為：2014年1月17日上午9：00-11：00

　　考試地點見準考證。

　　公共科目考試采用筆試的方式，考試內容為公共基礎知識。

　　筆試成績公布后，縣公開招聘主管部門根據招聘職位類別、招聘計劃數和考試成績分別確定合格分數線。在合格分數線內，根據招聘計劃和考試成績，職位錄用計劃按1：3的比例確定參加面試人員，因棄權造成的空缺，按筆試成績由到低分依次遞補，最后一名同分者均參加面試。在筆試成績合格分數線以上，達不到規定比例的，按實有人數參加面試。

　　(二)面試

　　采用通用能力面試方式,考察應聘人員的綜合分析能力、組織計劃協調能力、主動性及應變能力、溝通與語言表達能力等方面的綜合素質。面試劃定最低合格線，低于最低合格線的取消聘用資格。

　　參加面試的考生每人繳納考務費：70元。

　　面試時間、地點見面試通知書。

　　(三)總成績及崗位排名的確定

　　全部考試結束后，按照筆試、面試各占50%的比例折合百分計算出報考人員考試總成績。考試總成績在寧津人事人才網上公示。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。筆試或面試中出現缺考者總成績為無效成績。如同一招聘職位出現總成績相同者，采取筆試成績、學歷層次高者的順序確定考察人選，以上條件仍相同者采取增加專業測試的方式予以確定。

　　按考試總成績，分招聘職位，由到低分依次等額確定參加體檢、考察人員名單，因放棄或被取消體檢資格等情況出現的職位空缺，在合格分數線以上根據總成績依次遞補,只遞補一次。

　　四、體檢和考察

　　(一)體檢

　　體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。體檢費用由應聘人員承擔。應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。未經縣招聘主管部門同意，應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。用人單位或應聘人員對體檢結果有疑問的，應在接到體檢結論通知之日起七日內提出，復檢只能進行1次，復檢醫院級別不低于原體檢醫院，體檢結果以復檢結論為準。

　　(二)考察

　　考察要按照德才兼備、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，確保考察結果全面、真實、準確。根據擬聘用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等進行復審。

　　因體檢、考察不合格或放棄資格造成的空缺，不再進行遞補。

　　考察、體檢時間及地點另行通知。

　　五、事業單位公開招聘誠信檔案

　　考生在體檢后的非遞補環節，無正當理由，個人主動放棄資格的，記入我縣事業單位招聘誠信檔案庫，3年內不得應聘我縣事業單位。惡意注冊報名信息以及捏造事實、誣陷舉報等擾亂招聘秩序的，查實后取消其本次應聘資格，記入我縣誠信檔案庫，5年內不得應聘我縣事業單位。

　　六、聘用

　　考察和體檢及其他資格等合格的，確定為擬聘用人員，并在寧津人事人才網公示。公示期滿，對合格人員由縣公開招聘主管部門頒發《事業單位招聘人員聘用通知書》。憑《通知書》辦理相關手續，被聘用人員試用期為一年，試用期人事關系由縣人才交流服務中心代理，待遇按有關規定執行。試用期滿經考核不合格的，取消聘用。

　　對已確定聘用但不服從安排的人員，取消聘用資格，5年內不得應聘我縣事業單位。

　　七、紀律與監督

　　要嚴肅招聘工作紀律，嚴格按程序進行，招聘信息將及時在寧津人事人才網公示，做到程序公開，信息公開。招聘工作全程接受紀檢、監察機關和相關職能部門的監督，自覺接受社會監督，對違反招聘規定以及被實名舉報查實的工作人員和應聘人員，將嚴肅處理，涉嫌犯罪的，移送司法機關，確保招聘工作的公開、公平和公正。

　　八、其他

　　本次公開招聘不指定考試教材，不授權任何機構舉辦培訓班。

　　所有考試相關信息、通知均在“寧津人事人才網” (http://www.njrsrc.gov.cn)上發布，請廣大考生注意關注“寧津人事人才網”。