教師招聘考試網  考試資訊 報名入口 考試時間  考試題庫  考試技巧

　　為滿足我校補充工作人員的需要，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部令第6號)、天津市人力資源和社會局關于印發《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)的通知》(津人社辦發〔2011〕10號)和中共天津市委組織部、天津市人力資源和社會局《關于報送2015年事業單位公開招聘工作人員計劃的通知》(津人社辦發〔2014〕109號)等有關規定，并經校長辦公會研究決定，天津科技大學現面向全國公開發布招聘崗位90個,其中教師科研崗53個，其他專業技術崗37個。為確保招聘工作的順利進行，現將有關事項公告如下：

　　一、天津科技大學簡介

　　天津科技大學位于渤海之濱、海河之畔，現建有河西、泰達、塘沽三個校區，占地面積2000余畝，是中央和地方共建、天津市重點建設的以工為主，工、理、文、經、管、法等學科協調發展的多科性大學。天津科技大學建于1958年，是我國第一批建立的4所輕工類的本科院校之一，前身是天津輕工業學院，是教育部與天津市共建、以天津市管理為主的公辦全日制普通高等院校，是國務院首批批準具有碩士學位授予權、第二批批準具有博士學位授予權、第一批有條件接受外國留學生的高校。食品、發酵、造紙、海洋4個特色優勢學科在全國最早建立，在國內擁有重要影響。擁有59個本科專業，建有“發酵工程”國家重點學科，4個國家特色專業，7個省部級重點學科，依托重點學科形成了生物發酵、食品科學與工程、造紙工程、海洋科學與工程、化工、包裝工程、子材料與工程等一批全國領先的特色學科專業。建有“輕工技術與工程”、“食品科學與工程”2個一級學科博士學位授權點，覆蓋13個博士學位授權學科，建有2個博士后科研流動站和1個博士后科研工作站;74個碩士學位授權學科;16個授權碩士領域專業。現有教職工2189人，博士生導師、碩士生導師574人;教授、副教授728人;其中，雙聘院士5名，1人入選國家“”， 2人入選國家“萬人計劃”， 3人入選教育部“長江學者”特聘教授;有國家教學 1名、國務院學位委員會學科評議組成員2名，全國教師4名，有“新世紀百千萬人才工程”人選、有突出貢獻的中青年專家、新世紀人才支持計劃人選、享受國務院政府特殊津貼專家、天津市“”入選者、天津市授銜專家、天津市特聘教授、天津市高等教學 等81名。

　　二、總體要求

　　以科學發展觀為指導，堅持“公開、公正、公平、擇優”的原則，加強組織領導，嚴格招聘程序，通過公開報名、資格審查、筆試、面試、心理測試、體檢、崗位實踐考察、公示等程序，確保最、最適合的應聘人員進入工作崗位。

　　三、招聘崗位及要求

　　招聘崗位分類：教師和科研崗、其他專業技術崗(包括輔導員崗、實驗教師崗)。在天津市人力資源和社會局網站(www.tj.lss.gov.cn)和天津科技大學人力資源處網站(hr.tust.edu.cn)發布公告，時間不少于7個工作日。具體崗位和相關要求見附件。

　　四、招聘對象及應聘條件

　　1.教學、科研崗(含高層次人才)

　　(1)具有非農業戶口。

　　(2)遵守憲法和法律，思想端正，無犯罪記錄。涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未做出結論的，或有其它不符合事業單位招聘條件的人員，不接受其報名。

　　(3)忠誠教育事業，恪守學術規范，遵守的規章制度，具有優良的學風和高尚的師德，具備較高的學術水平、較強的科研能力和教學能力。

　　(4)應屆碩士畢業生年齡一般不超過30周歲;應屆博士研究生年齡一般不超過35周歲;博士研究生，且具有國家“211工程”大學五年以上教學經歷或具有副高級專業技術資格者年齡可放寬至40周歲;特別或緊缺崗位應聘人員可放寬至45周歲。除特別者外，一般不接收定向和委托培養的畢業生。

　　(5)身體健康，具備正常履行職責的身體條件。

　　(6)無高校教學經歷，且無高級專業技術職務(含內聘)的教學、科研崗位人員須在首年擔任大學生輔導員或校級學生創新實踐平臺指導教師(自正式報到起滿兩個學期)

　　(7)具體崗位及專業、學歷學位、職稱、年齡等要求詳見附件《天津科技大學2015年招聘工作人員崗位信息表-sheet1》。

　　2.其他專業技術崗(含輔導員、實驗教師等)

　　(1)具有非農業戶口。

　　(2)遵守憲法和法律，思想端正，無犯罪記錄。涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未做出結論的，或有其它不符合事業單位招聘條件的人員，不接受其報名。

　　(3)身心健康，五官端正，具備正常履行職責的身體條件。

　　(4)堅持四項基本原則，熱愛教育事業，在校表現優良，未受過處分;

　　(5)全日制普通高等院校碩士及以上學位;學業成績優良，應屆碩士畢業生的年齡一般在30周歲以下，應屆博士畢業生的年齡一般在35周歲以下，以具體崗位要求為準。

　　(6)具體崗位及專業、學歷學位、職稱、年齡等要求詳見附件《天津科技大學2015年招聘工作人員崗位信息表-sheet2》

　　五、招聘程序

　　(一)報名方式(報名時間不少于7天)

　　1.教師、科研崗(含高層次人才)：

　　(1)應聘者請將個人材料通過電子郵件形式發送到：person88@126.com、hr@tust.edu.cn(郵件標題中注明您的姓名、學位、畢業、應聘部門、應聘崗位等信息，以及在郵件內容中注明招聘信息來源)，并以郵件附件形式盡量提供下列個人材料：

　　① 應聘申請，包括本人意愿、工作設想、預期目標和經費計劃以及配套條件要求等。

　　② 本人簡歷(從高中至今，時間連續，間斷不得多于2個月);

　?、?2位同行專家的推薦信;

　　④ 學位證書和任職證明(職稱證書)復印件;

　?、?重要社會兼職的聘書。

　　(2)應聘者還應提供能充分反映本人學術水平的各種材料(電子版或掃描件)：

　　① 論著目錄，論文目錄應包括作者排名、題目、雜志或會議名稱;著作目錄應包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執筆內容。

　?、?論文被收錄和引用情況。論文收錄情況主要統計被國際上的檢索工具，如SCI、EI等的收錄情況，包括收錄論文檢索號及影響因子等，可在論文目錄中注明。

　?、?重要獲獎情況，包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書復印件。

　?、?主持完成的研究項目。包括項目名稱、研究意義、本人作用、項目來源和經費。

　　⑤ 主要代表性論著5～10篇(冊)。

　　2.其他專業技術崗：

　　凡符合條件的應聘者，請登陸天津科技大學招聘系統網站(http://rs.tust.edu.cn/zpsys/)，按系統提示報名;同時應聘者務必將個人簡歷通過電子郵件形式發送到：tusthr@126.com(請注明招聘信息來源)，并在郵件標題中注明應聘的部門和崗位號。

　　★報名階段不接待任何形式的來訪。

　　(重要提示：應聘者只能選擇一個其他專業技術崗位報名。)

　　(二)報名時間：

　　1.教師、科研崗：全年招聘

　　2.其他專業技術崗：另行通知，具體時間請關注我校人力資源處網站(hr.tust.edu.cn)。

　　(三)筆試資格審查、面試資格審查和心理測試

　　資格審查根據本公告第四部分的應聘條件對應聘者進行資格審查和心理測試，擇智選擇。

　　1.教師、科研崗：人力資源處根據所收應聘材料及崗位需求情況，由人力資源處會同用人部門對應聘者進行資格審查和心理測試。

　　2.其他專業技術崗：

　　筆試資格審查時間：另行通知

　　請及時登錄天津科技大學招聘系統查看審核信息。

　　面試資格審查時間：另行通知

　　筆試成績公布后，另行通知參加面試人員，面試人員參加資格審查應攜帶的材料的原件及復印件：

　　面試資格復審材料：將個人信息表(包括個人照片、經歷等各種信息，在我校招聘系統網站(http://rs.tust.edu.cn/zpsys/)打印網頁，不可復制到word中打印，務必提供)、身份證、筆試準考證、自大學起至學歷的畢業證、學位證(應屆畢業研究生還需提供畢業生就業協議書及就業推薦表)、所在單位的同意報考證明(在職人員須提供)、本人簡歷、四六級證書、黨員身份證明(報考輔導員崗位的提供)等材料原件準備好，并將所有復印件按照以上順序排列，裝訂。持國外學位的還需提供留學歸國人員證明和學位證書。通過資格復審的人數與崗位數小于3:1時，相應減少招聘崗位或取消該崗位。

　　心理測試時間：另行通知

　　注：面試資格審查、心理測試的具體時間和地點等細節另行通知，請關注人力資源處網站。

　　(四)考試和考核

　　1.教師、科研崗

　　主要采用考核的方式，包括面試、試講、崗位實習等環節，主要考核應聘者的工作業績、業務能力和綜合素質，其中崗位人數與面試人數之比不得高于1:3。

　　2.其他專業技術崗：

　　主要采用考試的方式，包括筆試、面試方式，具體的考試和考核辦法按天津科技大學統一安排執行，請考生隨時關注天津科技大學人力資源處網站(http://hr.tust.edu.cn)，以其公布的要求為準。

　　筆試

　　請考生隨時關注天津科技大學人力資源處網站(http://hr.tust.edu.cn)，具體以公告要求為準

　　考試內容請考生根據情況酌情復習，報名結束前不接受關于筆試內容相關咨詢筆試成績、面試人員的名單及面試相關安排將在我校人力源處網站(http://hr.tust.edu.cn/ )公布。

　　面試

　　所有參加完筆試的人員按照所報崗位分別依筆試成績進行排序，參加面試的人員按照每個招聘崗位計劃人數和參加面試人員數 1:3的比例確定(參加面試人員筆試成績單科不少于50分，總成績不少于105分)。即：每個崗位參加面試的人員數=此崗位的計劃招聘人數×3，面試資格根據每個崗位的所有筆試成績由高往低依次確定(若不足1：3，全部進入面試)。

　　面試由組織實施，主要測試崗位專業知識、業務能力和綜合素質，主要通過答辯、面談、實際操作等方式。

　　總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

　　面試成績、總成績及體檢與考察人員名單將在我校人力源處網站(http://hr.tust.edu.cn/ )公布。

　　★ 面試安排：

　　面試時間地點：另行通知。

　　面試方式：每人面試時間為8分鐘，包括：必答題3分鐘、自我介紹2分鐘、問答環節3分鐘。

　　(五)體檢與考察

　　1.根據考核或考試、面試成績，按照招聘崗位(招聘崗位人數)等額確定參加體檢人選，需參加由組織的統一體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)，費用自理。

　　2.根據體檢結果，確定考察人選后，由組織崗位實踐考察，考察內容主要是應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等情況。同時對應聘者的資格條件進行復查。

　　考察的具體方式：與被考察人員簽訂臨時性的工作合同，合同周期一般為5-10個工作日，請被考察人員進入工作崗位參與具體實踐和工作，并根據合同為被考察者提供相應的工作報酬。

　　若因考生體檢不合格、考生未參加體檢或未參加實踐考察造成崗位空缺，可按照筆試+面試綜合成績依次遞補相關人員參與體檢和實踐考察。

　　(六)公示、聘用及待遇

　　根據考察(考試、考核和考察)結果，經校長辦公會研究，擇優確定擬聘用人選，并將擬聘用人員及擬聘崗位在市人力社保局網站(www.tj.lss.gov.cn)和人力資源處網站(http://hr.tust.edu.cn/html/tongzhi/)進行公示，公示期為7個工作日。

　　公示期滿，將擬聘用人選報上級部門審核備案后，與聘用人員簽訂就業協議書。聘用人員正式入職后與我校簽訂聘用合同，合同期限一般為三年(含試用期半年)，職務晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和相關政策執行。

　　人力資源處網站招聘欄目：

　　http://hr.tust.edu.cn/html/jinqizhaopin/

　　咨詢電話(人力資源處)：022-60273330，聯系人：王老師

　　舉報、投訴電話(校紀委)：022-60272252

　　原標題：天津科技大學2015年面向全國公開招聘公告

　　點擊下載>>>

　　天津科技大學2015年招聘工作人員崗位信息表

　　點擊此處返回：中公網校教師招聘考試網   

（責任編輯：李明）